【ＷＯＴＡ株式会社】【中央区】シニアバックエンドエンジニア◆人類の水問題を解決／東大発スタートアップ／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)


【中央区】シニアバックエンドエンジニア◆人類の水問題を解決／東大発スタートアップ／土日祝休


【世界が注目／独自開発の水処理自律制御システムで持ち運べる”水循環型ポータブル手洗い機”を開発／小規模分散型水循環システム展開／年間休日120日／完全週休二日制】

■業務内容：
システム全体を設計・構築するリーダーとして、小規模分散型水処理システムを取り巻くエコシステム全体を支えるソフトウェア基盤を設計・構築していただきます。現在20台のシステムと50人程度のユーザー（利用者、メンテナー、データ解析担当、オーナー）に対して、セキュアでスケーラブルなシステムを提供しています。
特徴的なのは、市場に存在しない専用センサーや新規水処理システムの自社・共同開発も手がけていることです。ハードウェアからソフトウェアまで一貫して開発することで、最適化された水処理システムを実現しています。

■業務詳細：
＜主要開発業務＞
マルチアプリケーション開発：
ユーザーアプリ、メンテナーアプリ、オーナーアプリ、ダッシュボードの開発・改善
スケーラブルなシステム設計：
将来の大規模展開を見据えたAWSベースのシステム設計・実装
IoT基盤の構築：
自社開発センサー・水処理システムからのデータ収集・解析基盤の開発
API設計・開発：
業務用システムとの連携を見据えた拡張性の高いAPI設計・実装
センサー・システム連携: 専用センサーや新規水処理システムの自社・共同開発プロジェクトとの技術連携
パフォーマンス最適化：
システムボトルネックの特定・改善による処理効率の向上

◆技術リーダーシップ
技術選定の自由度: 新しいカテゴリーの創造において、最適な技術スタックを自ら選定・提案
要件定義と技術の同時開発: システム要件の策定と技術実装を並行して進める創造的な開発プロセス
クロスファンクショナルな協働: ファームウェア・電気システム担当と連携したシステム全体の最適化
技術的意思決定: 新技術の評価・導入による継続的なシステム改善
チーム成長支援: 開発知見の共有と後進エンジニアの技術指導
採用活動: 技術面接・面談を通じたチーム拡大への貢献

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】