正社員
【業務内容】
◎建設プロジェクトにおいて、仕事をする作業員たちの作業工程を管理する仕事です。
安全性を第一に考え、プロジェクトが円滑に進行するように作業員をまとめること、期日までに作業を完了することなど業務の領域は多岐にわたります。未経験からでも専門スキルを身に着けキャリアアップが可能となります。主となる業務は下記4つになります。
1.工程管理：工事のスケジュール管理
2.安全管理：現場の危険箇所をなくす
3.原価管理：利益が出るように工事を進める
4.品質管理：品質の高い建設物を造る
※肉体労働ではございませんので、未経験・女性の方も多数活躍しております。
＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞
・07:50 朝の準備
・08:00 朝礼にて司会やラジオ体操を行い、本日の作業内容などを確認。
・08:15 現場での作業
・11:30 職長会議に同席 安全に作業が進むように職長さんと打合せを行う。
・12:00 お昼休憩
・13:00 午後の作業確認
・14:00 建築主・設計事務所の方と定例会議。毎週１回進捗情報の連絡・確認を行う。
・15:00 現場へ行き、先輩と一緒に現場の写真撮影・状況確認・測量業務など。
・16:30 事務作業 現場で計測したデータの入力や、写真の整理など。
・17:30 現場施錠・事務作業・明日の準備
＜主なプロジェクト例＞
・大阪市中央公会堂
・ルイヴィトン心斎橋
・ユニバーサルスタジオジャパン
・姫路城
・パナソニックスタジアム
・関西国際空港
【仕事の特長、魅力】
・やりがい、達成感がある
携わった結果が「形」になる仕事です。完成した際の達成感はもちろん、その先も自分の仕事が地図に残る、そのやりがいは施工管理の醍醐味です。
・マネジメント経験ができる
あなたの動きで現場が動きます。数十名といった小チーム単位ではなく数百名規模のマネジメント経験は施工管理ならではとなっております。
・安定感がありスキルアップができる
手に職をつけられます。業務の中で資格の取得ができるため、外部環境に左右されることなく、いつまでも安心して働く事ができます。
また、誰かと競い合ったり、会社の利益や数字を求められることはありません。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（建築・土木・設備工事関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | "全国各エリア ・首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉） ・北関東（群馬、栃木、茨城） ・北海道（北海道内） ・東北（青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形） ・北陸（石川、富山、福井、新潟） ・中部エリア（愛知、岐阜、三重、静岡） ・関西エリア（大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀） ・中四国（広島、山口、島根、鳥取、岡山、高知、徳島、愛媛、香川） ・九州エリア（福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄） ※勤務地は希望を最大限考慮、基本転勤なし" |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【関東・北陸】 月給：250,000円以上（固定残業時間20時間含む） 基本給：149,600円 職能給：52,000円 皆勤手当：5,000円 現場手当：10,000円 固定残業代：33,400円 ※経験・能力を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ・賞与 年2回（夏・冬） ◎手当 ・交通費全額支給・時間外手当全額支給・家族手当（配偶者月額1万円、子供1人につき月5千円） ・現場、皆勤、資格手当等 ◎福利厚生 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ◎資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金 ・結婚・出産祝金あり ※当社規定あり ・ベネフィットワン会員（アミューズメント施設等の割引制度） ・退職金制度 ※当社規定あり ＜就業時間＞ ・８：００～１７：００（担当業務により９：００～１８：００） ＊配属先により変動あり ・試用期間（有：6カ月）期間中の給与など変更なし |
| 休日・休暇 | ・日、その他、週休2日制 ・会社カレンダーによる ・年末年始、夏季休暇、GW休暇 ・年間休日 105日 ・6カ月経過後有給休暇 10日 ・週休二日制（土・日・祝） ※配属先により休日出勤が生じた場合は、休日出勤手当を別途支給します。 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産休・育児休暇 ・慶弔休暇" |
| 応募資格 | 【MUST】 ・未経験者、第二新卒者歓迎 ・普通自動車運転免許（必須）首都圏、関西、中部希望の場合は不要 【WANT】 ・施工管理の業務経験がある方、大歓迎です。 【求める人物像】 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・コツコツと物事を進めることができる方 ・手に職をつけ、スキルアップやキャリアアップしていきたい方 ・チームワークを大切にしたい方 ・成長意欲が高い方 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ﾜｰﾙﾄﾞｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | "〇技術者アウトソーシング事業（施工管理/作図/CADオペレーション/事務） ・職業紹介事業者許可番号 紹13－ユ304344 ・一般労働者派遣事業許可番号 派13-305286 〇建築関連作図事業（一般建築施工図/竣工図/各種CAD化トレース/各種製作図/仮設計画図/設備設計図/設備施工図）" 建築業界で「人が辞めない会社を作りたい」そんな思いのもと2008年に設立されました。設立から14年連続で増収増益、毎年平均160％前後で成長し続けている急成長中企業です。（東証グロース上場グループ企業） ・当社は、社員を大切にする文化でありエンジニアファーストの体制を整えております。当社のミッションでもある、『潜在能力をプロへと開花させる「成長体験」を、すべての人へ。』を掲げ、未経験人材が安心して活躍できる環境を創出するのため努力をし続けてまいりました。 ・建設業界では、拡大するニーズに対応する技術者数が足りない状況が生まれており、業界全体の今後の発展のためにも、若手人材の育成が急務です。私たちワールドコーポレーションは、業界未経験者の育成に着目しています。未経験者を採用し育成することで、業界を支える人材を増やしていくことができると考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2008年11月11日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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