正社員
# 仕事内容
大規模システム、基幹ネットワーク、クラウド基盤、セキュリティなどの設計構築をお願いします。
企画や要件定義等の上流工程に携わることも可能です。
中規模から数億円規模のプロジェクトがあり、主にCISCOを使用しています。
ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、
「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！
実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。
# 具体的には
◆某旅行会社システムNW移行支援（ASA5555-X, Nexus9504, Cat9300, Cat2960X, BIG-IP i2800 F5）
◆官公庁向けシステム基盤統合NW、セキュリティ設計（Cisco、Paloalto、Fireeye）
◆金融系ネットワーク機器設計構築（Cisco、F5 BIG-IP、Juniper SRX/EXシリーズなど）
※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F ※ただしプロジェクト配属先によってことなる(東京都23区内、一部埼玉、千葉、神奈川) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給 400,000円 ? 550,000円 ≪固定残業代採用≫ ① 基本給 345,946円～（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として54,054円～を支給） ③ 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ④ 年収 480万円～660万円 <加入保険> 雇用・労災・健康・厚生年金 <特別昇給制度> ※未経験の方について特別昇給制度を採用しております。 ●入社7ヶ月目 月給22万円に昇給(正社員登用と合わせて実施されます) ●入社13ヶ月目 月給24万円に昇給 ※以降は当社規定による昇給制度に基づく(年1回) <諸手当> ■役職手当 ■エンジニア紹介手当 ■資格取得受験費用手当 ⇒資格取得の受験費用は会社負担、同一の資格受験は2回まで会社負担 ■資格手当 ⇒ 資格を取得した場合、毎月の給与にプラスして支給 ※基本情報技術者試験 (FE) ：10,000円／月 CCNA :10,000円／月 LPIC Level 1 / LinuC Level 1 :10,000円／月 Oracle Certified Java Programmer,Silver SE :5,000円／月 AWS アソシエイトレベル ：10,000円／月 ※エンジニアの市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が29種類に増加！ ⇒入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給 詳しくは面接時に資格手当の詳細をお聞きください。 |
| 休日・休暇 | <勤務時間> 9:00～18：00 休憩時間：60分 上記は弊社就業規則によるものです。 プロジェクト先により就業時間は異なります。 プロジェクト配属時は配属先に準じます。 土日祝（プロジェクトカレンダーに合わせる）、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休休暇・介護休暇 年間休日：120日以上 |
| 応募資格 | 以下のいずれかの経験 ■ネットワーク設計の実務経験3年以上 ■CISCO技術者認定CCNP、または同等の知識経験をお持ちの方 歓迎条件・スキル ■5名以上のマネジメント経験 ■Cisco、VM、EMC、PaloAltoなどのインフラベンダーの資格 <求める人物像> ■技術習得、ナレッジ共有に対して貪欲な方 ■新しい技術へのキャッチアップが高い方 ■課題解決能力、改善能力が高い方 どれか1つでも当てはまるものがある方、是非ご応募をお待ちしております！ ■選考フロー 書類選考→一次面接→適性検査→内定 ※面接は1回が基本ですが、場合によっては二次面接を実施する場合がございます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エイトビット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F |
| 事業内容 | ■概要 エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。 未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。 慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://eightbit.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 491百万円 |
| 従業員数 | 775名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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