正社員
■業務内容■
生成AI活用の実現に向けた施策を具体化・推進し、
当社内での運営効率化とビジネス貢献を実現していきます。
◆具体的な業務イメージ
・三菱電機グループの研究所等と連携した、AI活用に向けたPoCの計画と実施
・PoCや業界トレンド調査に基づく、AI活用のビジネスモデルの立案
・生成AIの活用環境の構築(汎用LLMの導入等)、学習データの整備、学習、評価
◆環境について
AI技術を活用した、高度化するICTシステムやサービスの開発・運用保守の業務変革に
意欲的に取組むメンバーと共に､三菱電機グループの研究所等と連携し、調査・計画から
AI環境の構築・学習データの整備・学習・評価の一連のPoCを経験いただける職場です。
◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
■採用背景■
当社内の各事業部でAI活用が進められつつありますが、統一的な方針や社内連携が
不足している状況にありました。これを受け昨年度に当AI活用プロジェクトグループを新設し、
当社AI活用方針立案、基盤整備、AI利活用の情報展開を促進すべく、実行計画を策定してきました。
この内、24年度上期予定のPoCではLLM(Large Language Model)の導入評価やデータ加工等の
業務を含み、早期立ち上げに向けてLLMの知識やプログラミング経験のある方に
お力添えいただきたく、今回求人をオープンしました。
■当求人の魅力■
三菱電機グループの研究所等と連携し、高度化するICTシステムやサービスの開発・運用保守の
将来的な業務変革につながる、AI技術基盤構築に関する先行的なPoCや基本的なAI技術の
導入評価等、AI活用推進に関する業務を広く対応いただけます｡
【具体的には】
・下記のスキルが身につきます｡
- 三菱電機グループの研究所等と連携した先行的なAI活用開発
- 業界トレンド調査に基づくビジネス展開を想定したPoC
- ICTシステム・サービスへのAI導入
- ICTシステム・サービスの開発部門メンバーとのコミュニケーション力とファシリテーション力
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（汎用機系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 108-0023 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル 最寄駅：JR田町駅、都営三田駅 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与■ 年収：414万円 〜 902万円 ※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。 賃金形態：月給制 月給：251,100〜512,700円 賞与：年２回（6月、12月）1,126,500〜2,866,600円/年 時間外手当：制限なく対象時間全てを支給 ※年1回の査定あり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間2か月（試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可） ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 ■福利厚生・待遇■ 家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり14,000円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9,000円/月 住宅手当：あり └賃貸：扶養家族なし20,000円/月、扶養家族あり35,000円/月(東京都・神奈川県・ 千葉県・埼玉県) └持ち家支援手当：上限15,000円/月 入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給 昼食補助手当：250円/就業日 在宅勤務手当：200円/回 加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、 各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、 配偶者出産休暇、団体保険、保養所等 |
| 休日・休暇 | ■休日休暇■ ①休日：完全週休二日制 年間126日（2023年度） 土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇：20～25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社：20日 8月15日までに入社：15日 11月15日までに入社：10日 2月15日までに入社：４日 ■働き方について■ 基本は平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20～40時間程度になります。 在宅勤務は週4日まで可能で、 担当プロジェクト状況や人によりますが週2～4日程度です。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 |
| 応募資格 | ◆必須要件 ディープラーニングや生成AI(LLMを含む)の導入・評価や追加学習の作業を、 公私を問わず経験され、AIに関する基礎的な知識を持ち、以下の何れかの技術をお持ちの方。 ・プログラミングスキル(Python等) ・オープンソースLLM活用 ◆歓迎条件： ・自然言語処理(NLP：Natural Language Processing)の経験・スキルをお持ちの方 ・プログラミングスキル(C++、R言語等)をお持ちの方 ・G検定、E資格等のAIに関係する資格をお持ちの方 ◆学歴 大卒、専門卒以上 ■キャリアパス■ まずはAI関連業務に携わっていただき、業務面、技術面での理解を深めて頂きます。 また、教育を通じてご自身も成長機会を得ていただくことができます。 経験を積んでもらった後、管理職候補あるいはスペシャリスト候補としてプロジェクト推進等を 担当し活躍して頂くことを期待しております。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-6-8 |
| 事業内容 | ～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mind.co.jp |
| 設立 | 年2014年10月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 売上 | 82000百万円 |
| 従業員数 | 2,824名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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