正社員
■業務内容■
三菱電機名古屋製作所向け基幹システム(資材・経理・工場営業システム)のSAP化に伴う周辺システム開発及び導入後の保守・運用を担当していただきます。
・SAP関連事業の開発
SAP移行/開発案件に参画し、プログラム製造〜アプリ保守を遂行する。
・名電基幹システム/保守開発
既存システムの改善案件に参画し、プログラム製造〜アプリ保守を遂行する。
※名古屋製作所各部門や開発協力会社と連携しながら業務を遂行します。
※変更の範囲(業務内容):会社の定める業務
<当ポジションの魅力>
三菱電機名古屋製作所ではFA機器(シーケンサ、表示器、インバーター、ACサーボ等)の世界的需要の拡大による生産規模増加にともない、
最適な工場営業業務システムの構築・機能改善が急務で、即戦力で活躍していただける方を希望します。
複数メンバーで分担して業務を遂行していますので、他メンバーと技術交換しながら経験を積み、情報エンジニアとして幅広いスキルアップが可能です。
<平均在宅勤務日数>
週2〜3日程度
※頻度、タイミングは調整可能ですが、担当業務により変更いただく場合があります。
<平均月残業時間>
25時間程度
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー(パッケージソフト) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア(パッケージソフト) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 461-0047 愛知県名古屋市東区大幸南1-1-9 大幸第二事務棟 名古屋市営地下鉄ナゴヤドーム前矢田 (変更の範囲)会社の定める場所 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | ■給与■ 年収:414万円 〜 902万円 ※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。 賃金形態:月給制 月給:251,100〜512,700円 賞与:年2回(6月、12月)1,126,500〜2,866,600円/年 時間外手当:制限なく対象時間全てを支給 ※年1回の査定あり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間2か月(試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可) ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育(専門講師が対面講習)やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格(Cisco、Oracle等)取得補助・お祝い金の制度がございます。 <部内での教育・育成> 当部では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、 入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ■福利厚生・待遇■ 家族手当:22歳未満の扶養家族一人当たり14,000円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9,000円/月 住宅手当:あり └賃貸:扶養家族なし20,000円/月、扶養家族あり35,000円/月(東京都・神奈川県・ 千葉県・埼玉県) └持ち家支援手当:上限15,000円/月 入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給 昼食補助手当:250円/就業日 在宅勤務手当:200円/回 加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、 各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、 配偶者出産休暇、団体保険、保養所等 |
休日・休暇 | ■勤務時間■ 8:30〜17:00(休憩時間:45分) 所定就業時間 7時間45分 ■休日休暇■ ①休日:完全週休二日制 年間126日(2023年度) 土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇:20~25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社:20日 8月15日までに入社:15日 11月15日までに入社:10日 2月15日までに入社:4日 |
応募資格 | SAP系システム開発経験者(ABAPプログラミング) Windows系、.NetFramework系 システム開発および保守経験者 OracleDB系 システム開発および保守経験者 ※レガシー資産の解読の為、COBOLに見識があると尚良し 顧客(IT部門、ユーザ部門)との仕様確認などの対話経験者 【資格】不問 ※SAP認定コンサルト資格がある方は大歓迎。 ◆学歴 不問 ■キャリアパス■ 当初は、既存システムの改善案件に参画し、プログラム製造〜アプリ保守の担当者として、実際に手を動かしながら 当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。 その後、SAP移行/開発案件に参画し、プログラム製造〜アプリ保守の担当者として、活躍して頂きます。 一人で作業するのではなくすべてチーム対応し、メンターもついた中で理解いただくまで時間をかけて業務を覚えていただきます。 行く行くは、一つのシステムやプロジェクトのサブチームリーダーへとステップアップし、チームリーダークラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 当社は全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのICT分野を担っています。三菱電機向けのシステム開発も行っています。 また、三菱電機グループだけではなく、一般外販のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しております。 「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティ」「アプリケーション」の4つのサービスを軸に、お客様に企画提案から運用保守まで、ワンストップで提供します。また、自社のデータセンターを持っており、メーカーフリー・回線ベンダーフリーでお客様が求めるICT環境をご提供できます。これまで培ってきた信頼と高品質のサービスが当社の強みです。 ※ICT: Information and Communication Technology ■配属部署について■ 製作所システム事業部 中部情報システム部 名古屋システム第三課 ・製作所システム事業部 中部情報システム部:120名 ・製作所システム事業部 中部情報システム部 名古屋システム第三課:15名 ・年齢構成(課:50代3名、40代4名、30代5名、20代3名) <社風や組織の雰囲気など> 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2014年10月 |
資本金 | 1,250百万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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