正社員
■業務内容■
三菱電機各製作所の基幹業務システムの本番移行されたシステムの運用をバックオイフィスとして
運用集約し、業務の標準化・共通化による一括した運用センターとしてサービスを提供しています。
当課の目標は、標準化・共通化による運用効率化、高品質のアプリケーション運用サービスを
提供すると共にお客様の基幹業務システムの運用上の課題解決や運用改善を提案・推進することです。
まずは、アプリケーション運用を担当いただき、お客様及びエンドユーザと
コミュニケーションを取りながら、運用上の課題解決や運用改善に取り組んでいただきます。
その後、お客様への提案や要求事項のとりまとめを行いながら、
運用リーダーとしての役割も担っていただきます。
また、アプリケーション運用集約拡大のため、未実施の製作所の運用集約と共に、
運用集約後の標準化による運用効率化を推進していただきます。
【業務内容】
１．アプリケーション運用業務
・運用スケジュール管理、ジョブ管理、マスタ管理、ユーザ管理、セキュリティ管理、IT統制管理
・運用課題の提案・実行
・運用ツール・マクロの活用や小口開発による運用改善の策定・実行
２．アプリケーション運用集約推進
・運用集約するアプリケーション運用の業務分析
・運用集約の計画策定・提案
・運用集約後の標準化による運用効率化の推進
【仕事環境】
１．利用環境
・社内のシンクラインアトPC(Windows)より、三菱電機グループWAN環境を経由してお客様の基幹業務システム利用
２．運用ツール
・SystemWalker、JP1、Zabbix 他
◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 661-0000 兵庫県尼崎市塚口本町6丁目11‐39 伊丹事務所 JR西日本 宝塚線 塚口駅 阪急電車 神戸線 塚口駅 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与■ 年収：414万円 〜 902万円 ※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。 賃金形態：月給制 月給：251,100〜512,700円 賞与：年２回（6月、12月）1,126,500〜2,866,600円/年 時間外手当：制限なく対象時間全てを支給 ※年1回の査定あり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間2か月（試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可） ■福利厚生・待遇■ 家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり14,000円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9,000円/月 住宅手当：あり └賃貸：扶養家族なし20,000円/月、扶養家族あり35,000円/月(東京都・神奈川県・ 千葉県・埼玉県) └持ち家支援手当：上限15,000円/月 入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給 昼食補助手当：250円/就業日 在宅勤務手当：200円/回 加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、 各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、 配偶者出産休暇、団体保険、保養所等 ■教育制度■ 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくこと ができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 |
| 休日・休暇 | ■勤務時間■ 8:30～17:00（休憩時間：45分） 所定就業時間 7時間45分 ■休日休暇■ ①休日：完全週休二日制 年間126日（2023年度） 土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇：20～25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社：20日 8月15日までに入社：15日 11月15日までに入社：10日 2月15日までに入社：４日 ■備考■ 平日8：30～17：00勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ■残業時間 約20時間 ■在宅勤務 週2～3日程度在宅勤務可 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・基幹系業務システム(人事/営業/経理/資材/生産管理等)のアプリケーション運用経験者。 ・Systemwalker、JP1等のJOBスケジュール管理機能が理解できる方。 ・お客様やエンドユーザおよび関連部門と円滑なコミュニケーションをとり業務推進できる方。 ・主体的に行動ができ自分自身の考えを持たれている方。 【歓迎条件】 ・アプリケーション運用業務の運用設計の実務経験があること。 (新規案件の企画、立案、設計の上流フェーズを自分自身が主担当としてやり遂げた経験がある) ・アプリケーション運用の運用設計、業務分析改善～成果の刈り取りまでの一連の改善活動の 実務経験 ・三現主義(現場,現物,現実)を重視した考え方を持たれている方。 (バックオフィスであるがお客様の実態を把握し課題解決、運用改善ができる方) ・何をすべきか、どうなるべきかの観点で物事を捉えて、ゴールを明確に設定し、 ゴールに向けてコツコツと地道な取り組みを得意とされている方。 ・基幹系業務システム(人事/営業/経理/資材/生産管理等)の開発・保守経験 ・インフラの企画・構築・運用経験 ・運用業務効率化のための業務分析やツール開発経験 ・各種情報処理技術者資格、ITIL認定試験の保有者 ◆学歴 不問 ■キャリアパス■ OJTによりまずは、特定の製作所のアプリケーション運用を通じて、当社のアプリケーション運用の ルールや業務内容を理解していただきます。また、お客様の特徴やルールにも精通していただきます。 次に、基幹業務システムの運用上の課題解決や運用改善に取り組んでいただきます。 お客様やエンドユーザとのコミュニケーションを通じて、提案や推進を経験し、 お客様へより安定し、効率化した運用サービス提供を実現していただきます。 慣れてきたら、運用リーダーとして、お客様への提案や要求事項の取りまとめを担当していただきます。 チームメンバーと協力しながら、運用の効率化や品質向上に取り組んでいただきます。 運用集約の提案・推進 並行して、他の製作所や未実施の運用集約についても 提案・推進していただきます。アプリケーション運用のプロフェッショナルエンジニアとして、 幅広い視野での運用改善に取り組んでいただきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-6-8 |
| 事業内容 | ～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～ ■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mind.co.jp |
| 設立 | 年2014年10月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 売上 | 82000百万円 |
| 従業員数 | 2,824名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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