正社員
■業務内容■
三菱電機電子通信システム製作所向けインフラシステム(サーバ・ネットワーク)ならびにODAデータベース環境の保守・運用を担当して頂きます。
また保守業務に従事しつつ、業務改善・遵法・効率化等の活動にも取り組んでいただきます。
保守・運用の主な作業としては、サーバ/ネットワーク環境の定常的な作業に加え、
更新計画・設計支援・ベンダーコントロールなど上流工程からの業務も実施いただきます。
職場は、顧客建屋内のMIND居室に駐在、顧客情報システム部門と連携しながら
仕事を遂行する為、お客様と近い距離で、対話・会話が容易にできコミュニケーションが図れます。
【仕事環境】
└OS：Windows11、RedHatLinux
└ネットワーク：CISCO L2/L3、無線LAN、Firewall
※複数の機器を用いた中規模ネットワーク(クラスB)対応
└データベース：ORACLE
◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
■当部門の魅力■
三菱電機電子通信システム製作所では日本で初めて海外ニーズに合わせた防空レーダーの開発や高速通信でリアルタイム映像を全国へ瞬時に配信し、
災害時や緊急時の迅速な情報収集・伝達を支えるヘリコプター衛星通信システム、津波対策支援用海洋レーダーなど幅広い分野で社会貢献をしております。
1つ1つのプロジェクトの規模も大きく製作所の規模も大きいため多くのユーザーと関わりながら
衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネント等の幅広いインフラ分野の根幹を支える社会的意義の大きい業務です。
5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。
大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、
分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。
一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら
業務を進めることができます。
上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。
また、これからの数年間は基幹システムの大幅な刷新計画や新棟竣工計画、
セキュリティ強化計画があるため、自身の経験値を高める絶好の良い機会でもあります。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 661-8661 兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1‐1 三菱電機株式会社電子通信システム製作所内 最寄り駅： JR西日本 宝塚線 塚口駅 阪急電車 神戸線 塚口駅 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与■ 年収：414万円 〜 902万円 ※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。 賃金形態：月給制 月給：251,100〜512,700円 賞与：年２回（6月、12月）1,126,500〜2,866,600円/年 時間外手当：制限なく対象時間全てを支給 ※年1回の査定あり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間2か月（試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可） ■福利厚生・待遇■ 家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり14,000円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9,000円/月 住宅手当：あり └賃貸：扶養家族なし20,000円/月、扶養家族あり35,000円/月(東京都・神奈川県・ 千葉県・埼玉県) └持ち家支援手当：上限15,000円/月 入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給 昼食補助手当：250円/就業日 在宅勤務手当：200円/回 加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、 各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、 配偶者出産休暇、団体保険、保養所等 ■教育制度■ 当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、 入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や 資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 |
| 休日・休暇 | ■勤務時間■ 8:30～17:00（休憩時間：45分） 所定就業時間 7時間45分 ■休日休暇■ ①休日：完全週休二日制 年間126日（2023年度） 土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇：20～25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社：20日 8月15日までに入社：15日 11月15日までに入社：10日 2月15日までに入社：４日 ■備考■ 平日8：30～17：00勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ■残業時間 20～30時間前後 ■在宅勤務 週1日程度 ※チーム内在宅シフト調整によって日数調整可 ■休日・夜間対応 休日：年２～３回程度 ベンダー対応、法定点検等 夜間：トラブル時のみ |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・サーバーエンジニアとしてサーバーやDBの構築経験 ・インフラの上流設計（基本設計～詳細設計）経験 ・仮想環境（VM）の知識・業務経験 【歓迎条件】 ・プロジェクト計画、予実管理経験 ◆学歴 不問 ■キャリアパス■ 入社直後は情報システムのインフラ・共通基盤のサーバ/ネットワーク開発保守に携わって頂き、 場所特有の環境に慣れて頂きます。 その後、インフラ環境・技術の理解が深まるにつれ、上流工程へ参画頂きサブリーダー (将来はリーダー)として、社員・協力会社の指導・育成を進めていただく想定です。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、管理職や大規模プロジェクトのマネジメントまたは 技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 またセキュリティレベルの高い製品を扱う都合上、サーバ、ネットワークに対するセキュリティ強化策が最もハイレベルな製作所になります。 強化されたサーバ環境ならびにネットワーク環境だからこそ経験できる、高度な知識や技術が習得できる環境がここにはあります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-6-8 |
| 事業内容 | ～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～ ■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mind.co.jp |
| 設立 | 年2014年10月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 売上 | 82000百万円 |
| 従業員数 | 2,824名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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