正社員
■業務内容■
三菱電機モビリティ株式会社を支える情報システム部門 インフラ保守・運用チームの一員として
お客様と協同で業務に参画します。
【主な業務内容】
・三菱電機G全社インフラ(ネットワーク,サーバ)に関する設計／構築／運用
・サーバ／ストレージ環境の設計／開発／運用
・サイバーセキュリティに関する企画および導入
・Microsoft365製品の展開／運用
・社内ヘルプデスク
中でも、まずは以下を主にご担当いただくことを考えてます。
■三菱電機G全社インフラ(ネットワーク,サーバ)に関する設計／構築／運用
サーバ稼働監視し、状況に応じ調査～保守・運用対応
サーバセキュリティ施策の展開に関する手順作成～検証～導入
アプリケーション担当者と連携し各種ミドルウェア導入や保守・運用対応
■Microsoft365製品の展開／運用
稼働中PC/OAサービス(Sharepointなど)に関する運用
なお、実際ご担当いただく業務については、これまでのご経験を活かせる業務内容を
一緒に確認させていただきたいと考えています。
◆環境
└ネットワーク：Cisco製品など
└OS：Windows、Linux など
└DB：Oracle、PostgreSQL、SQLServer など
└言語：JavaScript、HTML、PHP、Python、PL/SQL、他Windows系コマンド など
◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 669-1513 兵庫県三田市三輪 2-3-33 三菱電機株式会社三田製作所内 最寄り駅： JR西日本 宝塚線 三田駅 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与■ 年収：414万円 〜 902万円 ※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。 賃金形態：月給制 月給：251,100〜512,700円 賞与：年２回（6月、12月）1,126,500〜2,866,600円/年 時間外手当：制限なく対象時間全てを支給 ※年1回の査定あり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間2か月（試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可） ■福利厚生・待遇■ 家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり14,000円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9,000円/月 住宅手当：あり └賃貸：扶養家族なし20,000円/月、扶養家族あり35,000円/月(東京都・神奈川県・ 千葉県・埼玉県) └持ち家支援手当：上限15,000円/月 入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給 昼食補助手当：250円/就業日 在宅勤務手当：200円/回 加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、 各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、 配偶者出産休暇、団体保険、保養所等 ■教育制度■ 当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、 入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や 資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 |
| 休日・休暇 | ■勤務時間■ 8:30～17:00（休憩時間：45分） 所定就業時間 7時間45分 ■休日休暇■ ①休日：完全週休二日制 年間126日（2023年度） 土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇：20～25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社：20日 8月15日までに入社：15日 11月15日までに入社：10日 2月15日までに入社：４日 ■備考■ 平日8：30～17：00勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ■残業時間 20時間前後 ＜残業を抑制するために行っている取り組み＞ ・毎月の時間外計画は課内・チーム内で共有／月の業務量を可視化して超えそうな人の 業務量を調整 ・お客様と各案件の納期調整・優先度確認 ■在宅勤務 週2～３日程度 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・インフラのシステムの基本設計や詳細設計 ・サーバ管理・ネットワーク管理 保守・運用の経験 ・WindowsやLinuxの環境構築、運用の経験 【歓迎条件】 ・ヘルプデスク、システム運用 経験 ・各種OSで利用可能なスクリプトの作成 技術 ・スケジュールや品質管理などのプロジェクト管理経験 ・複数のパブリッククラウド環境に携わった経験 ・仮想サーバ環境に携わった経験 ・DB利用技術(SQL等)（Oracle他） ・DBセットアップ等のミドルウェア環境構築 経験 ◆学歴 不問 ■キャリアパス■ ご入社当初は、インフラチームメンバとして実際に各種対応を経験いただきながら当社や顧客、 当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていきます。 併せて、これまでのご経験を活かせる業務内容を活かせる役割を担当いただく予定です。 三菱電機グループについても理解いただき、担当業務を拡大いただきます。 その後、上流工程（提案・設計）への参画いただきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-6-8 |
| 事業内容 | ～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～ ■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mind.co.jp |
| 設立 | 年2014年10月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 売上 | 82000百万円 |
| 従業員数 | 2,824名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
