正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
・当社の新卒をメインとした採用担当として、採用計画の立案から実行まで一連の業務リードしていただきます。
・既存の方法を踏襲するのではなく、新手法の提案・実行、事業部門との連携による募集要件・求める人物像などについてすり合わせ等、PDCAを回して採用に向けた様々な取り組みを推進するリーダー候補のポジションとなります。
・当社の新卒採用は25名程度のITエンジニアが中心となっております。
【職務内容】
■新卒採用の担当として、応募者の母集団形成～採用までの幅広い業務を担当していただきます。
・新卒採用
（１）採用活動の効果分析と次年度の計画立案、
（２）採用リソース（ナビや人材紹介会社）の運用、
（３）会社説明会、面接、学生のフォロー対応、
（４）1day仕事体験、座談会、懇談会の対応、
（５）大学キャリアセンターや教授との連携、授業／セミナーの対応、など
■補助的な立場で中途採用の業務を一部お願いする可能性もございます。
・中途採用
（１）採用管理ツールの運用、
（２）面接、応募者のフォロー対応、
（３）エージェント対応、など
【募集背景】
・人事総務の各種制度の拡充、業務量拡大のための人員補充です。
・企業拡大で社員数も年々増えており、人事・総務・採用など体制強化しています。
・将来的に人事総務の全般業務を従事することで、管理職を目指せるポジションです。
【組織構成】
組織構成は、部長1名、人事チーム6名、採用チーム3名です。
中途採用担当が新卒採用を兼任しておりますので、ご入社されましたら新卒担当としてご自身の裁量で計画・実務を遂行することができます。
【働き方】
■リモートワーク可能
（入社３か月は出社メインの対応をお願いしておりますが、それ以降はでご自身の裁量でリモート活用していただけます）
■平均残業時間：14Hほど
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区宮原 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用の経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■中途採用の経験（3年以上） ■IT系企業での新卒採用や中途採用の経験 ■SE業務の知見 ■新卒応募者管理ツール（AOLなど）や採用管理システム（ATS）の利用経験 ■人事や総務業務の経験 ■採用のブランディング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友電工情報システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 |
| 事業内容 | ■同社の強み：同社は「お客様第一」、「社員重視」、「社会との調和」を基本に「先進の技術力」、「開発・品質力」、「業務スキル力」、「グローバル力」、「パッケージソフト製品提供力」の5つの能力を同社の独自能力として強化、追求しています。 ■事業内容： ・パッケージソフトの開発、販売（ソフトウェア開発ツール、業務ソフトウェア、検索システム等） ・情報処理システムの開発受託（生産管理／販売管理全般、人事／経理／購買／物流、FA、CAD／CAM等） ・コンピュータ運用業務の受託 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sei-info.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年10月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | 23,958百万円 |
| 従業員数 | 600名 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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