正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部・チームの業務概要】
・ものづくりに関係する部門に所属する人財の育成
・同社専門スキル、ポータブルスキル、同社の各部署の業務に必要なスキルと大きく3つに分類し、役割責任で習得すべき具体的なスキルを設定し、研修内容の整備と人財育成を行う
・製造業である同社の生産現場の人財を、お客様の要求する製品の製造と提供が出来る能力を持った人財とするための、教育訓練システムの展開と維持向上を行う
・国内だけでなく同社が展開してる海外拠点にも、システムの展開や人財育成を行う。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・ 従業員の能力向上を目的に、役割責任から求められる要求スキルを習得するための社内研修のための研修コンテンツを整備し、継続的な研修の実施（状況に応じて海外出張も有り）
・既存研修と新規研修を、現在のトレンドとDXの観点で見直しをし、研修効率向上を行う
【部・チームの人数や雰囲気】
人財開発部 総勢25名
グローバル人財企画チーム14名
グローバトレーニングチーム11名（内訳：社員 男性4名 女性4名、派遣社員3名 男性1名 女性2名）中国・インドネシアなどの出身メンバーが在籍した多国籍の中で、海外工場への研修も行い多様な文化を経験出来る職場です
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県牧之原市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人財育成に関係する企画か実践の経験3年以上 ■英語でコミュニケーションとメール対応が出来る。TOEICスコア600点以上 ■Microsoft Officeの、Excel、Word、PowerPointを使った資料作成 ■自動車運転免許 【歓迎要件】 ■ロジカルに物事を考え、提案とチャレンジが出来る方 ■社会情勢などのトレンドをキャッチアップ出来る方 ■歓迎する出身業界：自動車・機械などの製造業、多くのお客様対応をするサービス業 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 矢崎総業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル7F |
| 事業内容 | ■概要：自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む45カ国・143法人・従業員約25万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 矢﨑 信二 |
| URL | http://www.yazaki-group.com/ |
| 設立 | 年1941年10月 |
| 資本金 | 3,191百万円 |
| 売上 | 1,945,400百万円 |
| 従業員数 | 239,753名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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