正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【静岡・島田】事務スタッフ(人事総務)◆正社員/転勤なし/福祉業界のリーディングカンパニー
■業務概要:
静岡事業所における、人事総務業務全般を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
(1)人事業務
・採用活動のサポート…求人広告の作成、手配(主にハローワーク、高卒採用に向けた学校への連絡)、応募者の選考や日程調整、社員の入社・退社手続きのサポートなど、採用から退職までのサポート業務を行います。
・労務管理…勤怠管理(タイムカードのシステム入力や勤怠チェック)などの申請業務
(2)総務業務
・オフィス管理…事業所の備品や書類管理、5S活動の推進
・部門連係…工場、物流、営業部門からの問い合わせへの相談窓口
・技能実習生への管理担当…技能実習生の寮生活や相談窓口
(3)営業サポート
営業課員の業務をフォロー(書類作成や発送など)
■当社で得られる経験:
◎多岐にわたるスキルの習得
事務職は、文書作成、データ管理、スケジュール調整、顧客対応など、さまざまな業務をこなします。そのため、幅広いスキルが求められ、習得できる機会が豊富にあります。これにより、自分の成長を実感できる場面が多くあります。
◎問題解決の達成感
日々の業務の中で、さまざまな問題や課題に直面することがあります。それを効率的に解決することで、業務がスムーズに進行する様子を見届けることができ、達成感を得られるのが魅力です。
◎組織内の橋渡し役
他部門や社員、顧客とのコミュニケーションの中心に立つことが多いです。各部門のニーズを調整し、全体のバランスを保ちながら業務を進めることにやりがいを感じます。
■当社について:
1963年、静岡県を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。
リネンサプライ事業では、コスト競争力を基盤に他地域への進出を含めて成長戦略を実行しています。一方、福祉用具レンタル・販売事業では、2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー(DX)領域に進出しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県島田市中河737 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~370万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):186,750円~228,250円 <月給> 186,750円~228,250円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収には月々20時間分の残業代を含む:残業代28,701~35,079円/月 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回…年収の17%(約2.5ヶ月分) ■昇格:年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額内6ヶ月分を年2回支給 寮社宅:福利厚生その他欄参照(勤務地による) 社会保険:長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 退職金制度:確定給付企業年金/勤続2年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修 <その他補足> ・育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで) ・産休、育休、介護休業 ・転勤サポートプログラム(借り上げ社宅/引っ越し費用/単身赴任手当/帰省旅費手当 他) ・結婚祝金/出産祝金 ・永年勤続表彰 ・財形貯蓄(奨励金有) ・健康診断 ・ストレスチェック/カウンセリングサービス(EAP) ・インフルエンザ予防接種(無料) ・長期休業収入補償保険(GLTD) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※土日での出勤を行う場合は、翌週以降に休日を取得いただきます。 夏季休暇(1日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ■有給休暇:入社月に応じ、入社日から1~10日付与※有給消化50%以上 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事総務経験2年以上 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ■歓迎条件: ・採用計画の立案など採用施策の実行を自ら企画して運営した経験 ・労務関連の知識や手続きの経験をもち、入社・退社までの原理原則の対応を理解している |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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