正社員
【仕事内容】
大手メーカー工場内において物流部門の生産・物流管理業務全般
―パート・アルバイトスタッフの配置計画・作業指導
―物流現場改善
―顧客との打合せ(各種調整業務)
※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストのオペレーションで実現するため「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。
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【具体的には】
お客様からの受注に従い、最適な作業計画の作成と人員配置を決めていきます。
実際に作業するのは10代から60代までの幅広い年代のパートタイマーのスタッフです。
それらパートスタッフとコミュニケーションを取りながら、まとめてください。
現場スタッフはあなたの指示で業務を進めます。的確な指示を出し、現場スタッフと協力をして
物流業務を進めていくのが仕事です。
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【現場スタッフと信頼関係を築く事が重要】
どれだけ完璧な作業計画をたてても、現場スタッフが思い描いたとおりに作業してくれなければ、
せっかくの計画も水の泡。例えば作業のやり方を改善するにしても、「何のためにやるのか」を
しっかり説明しないと理解してくれません。日頃から声をかけ、信頼関係を築くことが大切です。
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【入社後の期待・役割】
・入社1~2年目:物流業務習得の期間
・入社3年目:工程リーダーを任せたい ※25才入社例
・入社5年目:事業所の責任者を任せたい ※年数はあくまでも目安で年令・経験、発揮能力により変動します
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 運輸・配送・倉庫関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 下記事業所のいずれか ■知多事業所 知多市 ■東浦事業所 知多郡東浦町大字 ★通勤方法 自家用車(無料駐車場あり) ※勤務地まで30分~1時間の通勤圏が望ましい |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~450万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与補足】 想定年収:330万円~471万円 月給:214,000円~296,000円 基本給:176,000円~203,000円 固定残業代:38,000円~93,000円(固定残業時間28/月) ※本事例は概算で年齢・経験・能力を考慮して決定します - 【給与補足】 ■給与改定:年1回(4月) ※人事評価制度に基づき決定 ■賞与:有り (昨年度実績 3.0ヵ月 ~4.0ヵ月) - 【手当】 ◆通勤費手当:上限月35000円 ◆深夜手当:深夜時間帯に勤務の場合は実施分支給 ◆残業手当:38hから45h分(等級によって相違)を予め月給に含み、超過の場合に実施時間分を支給 ※含み時間未達でも減額なし - 【勤務時間補足】 8:00~17:00 又は 8:30~17:30 |
休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 年間休日:120日 土日祝・夏季休暇・年末年始休暇 ※配属先によってシフト制 その場合、日曜日は固定でお休みです。その他の曜日はシフト制となります。 |
応募資格 | 【必須】 ★物流業界未経験者でも歓迎! ・普通自動車免許 ※フォークリフト免許保有者歓迎 ・アルバイト・パートタイマーなどの人の管理経験があり、チームワーク力を発揮し周囲を巻き込んで成果を上げた経験を持つ方 歓迎/尚可 【活躍する人材が持つ共通点】 ・人と協力し、目標を達成していくことにやりがいを感じることが出来る方 ・業務改善・効率化を進めていく仕事に興味があり、達成感をもてる方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 東海を中心に運送事業の基盤を築いてきた安定経営の会社です。 明治35年に馬車輸送から始まり、以来120年以上、トラック輸送を生業として成長。 永きにわたる安定経営はまさにお客様からの信頼の証に他なりません。 多種多様なお客様とのお取引による安定した事業基盤が強みです。 - ■【大切にしていること】「むちゃ」「むり」はさせない!安全・品質」を何よりも大切にしています■ 「安全に妥協しない風土(安全)」「当たり前のことを当たり前にできる風土(品質)」を企業理念として掲げている当社。 「安全・品質」に関する教育・体制を充実させているので、ご安心ください。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1948年03月 |
資本金 | 9800万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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