正社員
掲載予定期間：2024/7/11(木)〜2024/10/9(水)
【兵庫/尼崎】工場経営（損益管理・原価管理）※在宅ワーク有/年休124日/平均残業30H/伊丹製作所
【鉄道・交通事業を支えるインフラ事業／リモートワーク有（週1～2回まで）／残業平均30H／年休124日／事業安定性・社会貢献性◎】
■業務内容：伊丹製作所内の工場経経営をご担当いただきます。主に、棚卸資産管理・損益管理・予算管理担当補助業務及び、製造部原価管理をご担当いただきます。
（1）伊丹製作所・系統変電システム製作所全体の棚卸資産管理取り纏め
・事業計画策定（各製造部原価担当、生産管理部門と連携しながら製作所計画値を作成・取り纏め）
・月次実績作成・変動分析・製作所内外へのレポート（対計画比、前年同月比）
・月次棚残改善ワーキングへの参画、情報提供・原因分析・改善策提言
（営業・資材・生産管理部門等関連各部門と連携・一体となり、棚卸資産残高縮減活動を推進）
（2）伊丹製作所全体の損益管理・予算管理補助業務
・事業計画策定・製作所予算編成等の補助的業務
（事業計画の作成、経理月報作成等、主担当からの指導・指示を受けながらサポート）
（3）製造部原価管理
・事業計画策定（PL作成が中心。関連部門と情報連携しながら事業計画値を作成・取り纏め）
・加工費レート作成
・月次/四半期決算（売上原価算定等）
■キャリアパス：入社後約3年間は配属先業務をご担当いただく想定ですが、その後は、課内・経理部内のローテーションによる他業務の経験や、本社・他事業所・海外勤務含めた全社の経理ローテーションによりキャリアアップしていただくことを想定しております。
※変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
■労働環境
・残業時間 ：月平均30時間
・出張：有 (1回/4か月程度、日帰りor1泊の短期中心)
・転勤可能性：有(6～10年程度で他拠点への異動が発生する可能性があります)
・リモートワーク：有(週1-2日程度の利用実績有))
・中途社員の割合：約10%
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■正社員での雇用となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:45～14:45 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 伊丹製作所 住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線・福知山線／塚口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※場所の変更の範囲：会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記条件はあくまで想定ですので、ご経験・役割等によっては上下変動がございます。 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無） 社会保険：■補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内技術部会（情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成） ■社内技術講座（各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開） ■定時後語学講座（英語・中国語） ＜その他補足＞ ■休暇：チャージ休暇2～4日（30、40、50歳到達年）、産休育休制度有り ■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度（年間支給ポイント(38,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度。） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ●必須要件 ・経理の実務経験者 ・製造業の経理業務や原価計算に興味や意欲があること（業界未経験でも問題ございません） ●尚可条件 ・重電・電機業界、もしくは製造業での経理業務のご経験がある方 ・日商簿記2級相当の資格をお持ちの方 ・エクセル、ワード、パワーポイントの操作に熟練していること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ■事業の特徴： ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。 |
| 代表者 | 代表者 漆間 啓（2021年7月28日就任） |
| URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
| 設立 | 年1921年1月 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 売上 | 4,770,000百万円 |
| 従業員数 | 35,136名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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