正社員
掲載予定期間：2024/7/11(木)〜2024/10/9(水)
【関西/未経験OK/2025年4月1日以降入社】インフラエンジニア～チームで働ける！/研修制度◎～
【法人営業・携帯販売などIT以外出身者の入社実績あり！/チーム常駐のため1人アサイン無】
■魅力
・サポート体制が充実：入社後1か月は座学と実戦形式の研修でサポート致します。その後はOJT形式で業務を始めていき、独り立ちまでサポートいたします。
・チームで参画：配属先は5~10名の規模のチームになっており、先輩社員も8割が未経験スタートのため疑問点や不安なこともすぐに相談できる環境です。
■業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）障害発生、アラート検知or問い合わせ
（2）ログを解析/集計もしくはサーバー操作をにて調査
（3）サービスの影響範囲を確認
（4）関係部門と連携し、解決を行う
■未経験からスタートできる3つの理由
・豊富な実績！多数の社員が未経験からスタートしています
新卒社員を中心に全くの未経験からエンジニアの道にチャレンジしている社員が多数。
・先人たちの英知が集結！育成スキームが整っています
これまで培ったノウハウとナレッジを体系化し、育成スキームを構築。
ベテラン社員やお客様の社員と連携を取りながら業務習得をして頂ける環境です。
・社員の志向性を徹底把握！半年に1回キャリア面談を実施、社員の志向性・状態に応じたキャリアプランを描けます年2回の給与査定時に上長と対面で面談を実施し、現状把握をおこなっています。
■働き方：
24時間365日稼働するシステムを監視し、守っていく重要なポジションです。システムの基盤部分を直接確認する、触れる機会も多数◎
現在活躍している先輩達も夜勤経験者で、成長スピードも早いです！
「初めての夜勤」という方も約1～2ヶ月でリズムづくりができています◎
下記（1）（2）の2交代制勤務です。
（1）日勤／8:30～17:30（休憩：1時間）
（2）夜勤／17:00～翌9:00（休憩：2時間）
※勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる
※残業は月平均15時間程度
※1ヶ月ごとのシフトになります。
■シフト例
日－休日
月－8:30～17:30
火－17:00～翌9:00
水－明け休み
木－休日
金－17:00～翌9:00
土－明け休み
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30（交替制） ＜勤務パターン＞ 8:30～17:30 17:00～9:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（大阪） 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（京都） 住所：京都府京都市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 大阪市／京都市内のクライアント先にてご勤務いただきます。 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的に可能性はあります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 387万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,300円～411,400円 ＜月給＞ 242,300円～411,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤定期代支給 社会保険：■IT業界内では福利厚生内容充実で定評のある、関東ITソフトウェア保険組合に加入 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度 e-Learning（様々なITコンテンツを無料で受講可能）、ビジネス基礎研修、マネジメント研修など ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■夜勤手当、役職手当 ■財形貯蓄、確定拠出年金制度（継続加入可能）、団体長期障害所得補償保険全員加入、保養所（健康保険組合）など ■資格インセンティブ制度：約140個の認定資格については、取得時に受検料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■24時間365日のシフト勤務となります。 ■その他：フレックス休暇、産前特別休暇、慶弔休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：下記2点をいずれも満たす方 ・社会人経験2年以上の方 ・社内外との円滑なコミュニケーションスキル ※非IT業界出身者の入社実績あり！ 法人営業、携帯ショップ販売員、物流など ■歓迎： ・ITパスポートの資格 ・ヘルプデスク等のIT関連の業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F |
| 事業内容 | ■事業内容：（1）コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。（2）システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。（3）アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。 |
| 代表者 | みなし |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年9月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 110,794百万円 |
| 従業員数 | 18,253名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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