正社員
■‐ 一次受け案件は全体の6割超え ‐■
AWS、オンプレなど常時1000件以上の案件をご用意しています。取引実績も都内のエンド企業からSES企業まで様々です。
■‐ 100％案件完全選択制 ‐■
リモートなど働き方を選んでいただいてもOK！“やってみたい”と思う案件に挑戦してください。自分が興味のある案件の方が面白いし、やる気が出ますよね。
■‐ 給与も常駐先と交渉OK ‐■
中には前職から年収500万円アップを実現させた社員もいます。自分のレベルやスキル感をしっかり把握できる体制が整っているため、案件単価に違和感を感じれば、自ら交渉できるのも当社の魅力です！そういった意味ではSESエンジニアというよりは、フリーランスエンジニアの働き方に近いかもしれません。
■‐ 経験豊富な代表が伴走します ‐■
適切な案件の選び方、面談やスキルシートによるアピール法など、メイプル秘伝の契約単価UPのノウハウを惜しみなく教えていきます。代表自らエンジニアの年収UPまでの道のりを一緒に併走していきますよ！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
・レコチョク：音楽配信サイト「レコチョク」（Java）
・ゼクシィ：店舗管理画面（SAStruts）
・Universal Records：音楽再生アプリ（iOS／Android）
・ドワンゴ：音声合成アプリ（Android）
・横浜銀行：ローン審査システム（terasolna）
・Cygames：グランブルーファンタジー（PHP）
Go言語、Python、C#、Ruby、インフラ系言語を用いた案件もあり！
【【第三者視点で向き合います】「守る」という感覚はありません】
当社代表が大切にしている考え方は
「エンジニアファーストではない」ということを
この求人を見ている方には知っていただきたいです。
エンジニアファーストと聞くと…
・希望する案件をアサインしてくれそう
・働く環境の融通が利きそう
・無理なことは言わない環境っぽい
などと考える方もいるかもしれませんが、
当社ではそういった考え方を一切していないです。
掲げているのは【キャリアファースト】なので、
本当に厳しいことだって言います、
「それは甘えじゃない？」と話す事だってあります。
目指したいキャリアに向けて、
着実に成長していくためのフォローをします。
そこには、社員だからこそ、
時には厳しく、でも間違いの無いように歩んでほしい
という代表の熱い思いが込められています。
【【大人の夏休みあり】30万円片手に、1ヶ月休める◎】
エンジニアとして成長し続けていくためにも、
自分と向き合う時間はとても大切。
そこで作ったのが「大人の夏休み」です。
3年間当社で働いてくれたエンジニアには
お小遣いを30万円渡して、1ヶ月の長期休みが取れます◎
旅行や趣味を満喫して息抜きをすることにより、
「私って、本当はこんなキャリアが描きたいのかも…！」
「意外と俺って、新しいことに挑戦するのが好きかも！」
と、新しい自分に出会うこともあります。
忙しいからこそ向き合えていない
“本当の自分の気持ち”を大切にできる制度です。
【入社後の成長サポート】
【当社での経験を経て、転職してもOK】
一生この会社にいなくても全然問題ないです。
「活躍できるフィールドが他社にある」と思えば、
気軽に相談してください！大歓迎です◎
ポイント1【全国どこからでも応募可能】上京して、理想のキャリアを実現しませんか？
＜MapleSystemsの魅力を一部ご紹介＞
◎上場グループ
◎案件100％選択制！一次請け案件が6割以上
◎24歳で年収1000万円を叶えた社長が収入UPノウハウ伝授
◎転職1年目で年収250万円UP、なかには年収500万円UPを叶えた社員も！
◎3年間勤続で30万円支給＆1ヵ月の長期休暇付与
━━━━━━━━━━━━━━━━━
「もっと自分の成長につながる案件に挑戦したい」
「上京して年収を上げられる環境に移りたい」
そんなあなたにぴったりの環境がここにあります！
あなたの努力が直接収入に反映されるよう、
還元率80％～95％を実現している当社では、
実際に当社に入社して、年収500万円UPを
実現した社員も多数在籍しています。
案件選択は100％エンジニアの自由で、
興味やスキルに合ったプロジェクトを選べるため、
モチベーション高く働き続けることも可能◎
さらに、フレックス勤務、副業OKで、
ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方もできます！
上場グループの安定性とベンチャーの自由度を両立し、
安定した基盤のもとで自由にキャリアを築きたい方、
今の環境を変えて、理想のキャリアと生活を手に入れませんか？
ポイント2自分らしいキャリアを築ける、最高の環境です。
大手企業から当社に転職し、柔軟な働き方を実現しています。最初はベンチャーの雰囲気に戸惑いましたが、今ではすっかり馴染んでいます。当社の魅力は、給与テーブルが公開されており、報酬体系も明確で、契約単価アップのノウハウも丁寧に教えてくれる点です。そのため、安心してキャリアアップしていくことができるのです。さらに、勤続3年以上で1か月のリフレッシュ休暇と30万円のお小遣いがもらえる『大人の夏休み』制度も魅力的です。自分のやりたい案件も選べるので、モチベーションを持って技術を磨くことができます。
ポイント3あなたの隠れた価値を、私たちと一緒に見つけませんか？
こんにちは！株式会社MapleSystemsの代表、もっち～です。面接をしていてよく感じることがあるのですが、エンジニアの皆さん、実は自分の持つスキルの凄さに気づいていないことが多いんです。「え、今サラッと言ってたけど、それすごいスキルですよ！」って思うこと、本当によくあります。そんなの、本当にもったいないです！当社であれば、あなたの経験を最大限アピールできるよう、経歴の話し方や伝え方をアドバイスし、模擬面談を重ねて自信をつけてから本番に挑んでもらっています。その結果、年収250万円アップ、中には500万円アップした実績もあるんです！あなたの本当の市場価値、当社で一緒に見つけませんか？
ポイント4取材担当者より
「類を見ないユニークな会社」というのが、同社に対して取材時に抱いた印象だ。ただし、これは悪い意味ではなく、むしろ肯定的な意味である。実際に、多くの企業が「帰属意識」や「長期的な勤務」を求める中、同社は「離職率100％」という目標を掲げているという。なぜなら、代表自身が現役エンジニアであることから「優秀なエンジニアであれば、半年から1年で成長するもの。エンジニアの成長のステップを妨げたくない」という考えを持っているから。その一方、社員同士、また代表と社員との距離の近さにも驚きを隠せない。一緒に旅行に行ったり、飲みに行ったり、遊んだりは当たり前。こうした関係性があるからこそ、帰属意識に対して執着せずとも、公私ともに生涯にわたって良好な関係を築けるともいえるはず。兎にも角にも、少しでも気になった方は、気軽に面接に足を運んでほしい。ほんの相談でも代表は快く受けてくれるとの言葉が印象的だった。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異なし |
| 勤務時間 | ★希望の勤務時間によって案件選択可能 ★フレックスタイムも活用可能 ★残業は月平均10時間程度と少なめ ┗みなし残業時間（20時間/月）を超えることはほとんどありません 【勤務時間】 ■09：00～18：00（実働8時間） ■10：00～19：00（実働8時間） ■11：00～20：00（実働8時間） ※上記いずれかとなります 【残業について】 ＼残業は月平均10時間程度と少なめ／ みなし残業時間（20時間/月）を超えることはほとんどありません。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＼一部フルリモート案件あり／ ※帰社日なし ※採用選考はオンライン面接のみで完結 【本社】 東京都中央区日本橋兜町20-7 パークアクシス日本橋兜町304号室 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 JR山手線/京浜東北線/中央線/東海道線/横須賀線/総武線/京葉線/上野東京ライン・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」から徒歩10分 |
| 給与 | 月給36万50円～100万6000円 ※みなし残業代（20時間分／4万8,650円～）を含み、超過分は別途支給します ※試用期間6ヶ月あり（給与・待遇に差異はありません） ■‐契約単価に連動×高い還元率の給与テーブル‐■ 社内の上司からの評価や会社への貢献度等は、一切給与に反映されません。 契約単価によって給与が上がる仕組みです。 ■‐採用への貢献でインセン支給‐■ 人材を紹介していただき、入社後半年以上継続された場合、紹介者と被紹介者に25万円の『採用インセンティブ』を支給。さらに、紹介者にはメンターになってもらい、その間は『紹介手当』として月2万5000円を支給しています。（紹介は強制ではありません） 【実際の給与例】 ◆年収1200万円(35歳：エンジニア歴15年) ◆年収910万円(32歳：エンジニア歴10年) ◆年収433万円(25歳：エンジニア歴1年) |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■昇給（随時）※年に複数回昇給する方がいる他、1年で100万円UPを実現した方もいます！ ■健康診断（年1回） ■退職表明一時金の支給（条件あり） ■時短勤務OK ■服装自由 ■オフィス内禁煙 ◎関東IT保険に加入 保養施設やスポーツクラブ等の指定施設を特別価格で利用可能！ ◎副業OK スキルアップのための副業歓迎しています。 ◎リフレッシュ休暇あり 勤続3年以上の方が取得可能。 1ヶ月間の連続休暇とあわせて、30万円のお小遣いも支給！ まさに「大人の夏休み」です！ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日128日＞ ■完全週休二日制（土・日） ※プロジェクト先によって休日曜日が異なる場合があります ■祝日 ■有給休暇（有給消化率100%！GWや夏季休暇と合わせて10連休の取得も可能） ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔・公事休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇育休（1年間の育休取得実績あり！） ■リフレッシュ休暇（勤続3年以上）※取得実績あり |
募集背景
当社は【上場企業グループ】の一員です。安定性や充実した福利厚生に加え、ベンチャー企業のような自由度の高さも兼ね備えています。元エンジニアである代表が設立した当社は、「キャリアファースト」という大切な考え方を掲げています。これまでにない成長を遂げたいと考えているエンジニアの皆さんが、より輝けるフィールドを用意しています。
| 応募資格 | ≪言語・技術分野・フェーズ不問≫ ■インフラエンジニアの実務経験がある方（1年以上） ■学歴不問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「目標はあるけど、どうしたらいいんだろう…」という方も歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「どのタイミングでの転職がいいのか」 「どういうスキルチェンジをしていくのがいいのか」 誰かに相談したいと思ったことはありませんか？ 上記のような悩みがあるなら、 受託も自社もSESもフリーランスも経験した代表・望月が あなたの今後について面接で相談に乗ります。 もちろん、当社に入社すると決めるのは、 面接の後でもいいので一旦は望月と話してみませんか？ Ｘ（もっち～＠株式会社メイプルシステムズ）や YouTubeチャンネル（エンジニアのためのメイプルチャンネル） などのSNSでも発信しているので、ぜひのぞいてみてください♪ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社MapleSystems【東証グロース市場上場グループ企業】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋兜町20-7 パークアクシス日本橋兜町304号室 |
| 事業内容 | ＼メイプルは社員のキャリアファースト主義／ ■離職率100％を目指します！ ┗「会社は踏み台」。社員の挑戦は全力で応援します。のびのび成長していってください。 ■LINEで無料のキャリア相談実施中！ ┗あなたの目指すキャリアや年収をお聞きし、今後身に付けていくべきスキルや言語などをアドバイスしています！興味がある方はお気軽にどうぞ！ ■業務に支障が出なければ副業OK ┗むしろエンジニアを副業としてやるのだってOK！フォトグラファー・社労士や音楽活動をしているメンバーもいますよ。 ■働き方はほぼフリーランスなのに正社員の安心感あり ┗受け持つプロジェクトは自分で選択、給与も自分で交渉OKです。ほぼフリーランスの働き方ができるのに、正社員の安定性や福利厚生が受けられるのも、当社で働くメリットですよ。 【事業内容】 ■技術者常駐型の技術支援サービス（SES） |
| 代表者 | 代表取締役 望月祐介 26歳でメイプルシステムズを創業。データベースマイニングに関する知見を深め、38歳となった今でもプレイングマネージャーとして現役エンジニアであることにポリシーを持っています。 |
| URL | https://maplesystems.co.jp/ |
| 設立 | 2009年4月1日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | 4億8000万円（2022年度）、4億1000万円（2021年度） |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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