【株式会社ファンリード】【メンバー／PL】クラウド開発エンジニア（AWS）／残業月平均13h程度／東証プライム上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)


【メンバー／PL】クラウド開発エンジニア（AWS）／残業月平均13h程度／東証プライム上場G


【AWSパートナー／クラウドの基盤作りから開発まで！年休125日、残業月平均13h程度／充実の福利厚生】

AWSを中心としたクラウドソリューションサービスの強化とグループ規模の拡大を図り、クラウド事業の拡大と技術的な成長を支えていくため、若手をリードできる中軸人材やクラウド開発を推進できる人材を募集します。
急成長クラウド事業で、2～3年経験でもアーキテクト級の案件を担当可能。
経験やスキル、ご志向性に応じて最適な業務をお任せしていきます。

■業務詳細
AWSを活用したシステムの設計・構築・運用を中心に、スキルに応じて幅広い業務をお任せします。まずはAWS環境の構築や運用からスタートし、経験を積みながら設計・提案などの上流工程にも挑戦可能です。
・AWS環境の構築・運用（EC2、RDS、S3、VPCなど）
・IaCによる環境構築自動化（CloudFormation、Terraform など）
・モニタリングやセキュリティ対策（CloudWatch、GuradDuty, Trusted Advisorなど）
・サーバーレス構成の導入支援（Lambda、API Gateway など）
・CI/CDパイプラインの構築（CodePipeline、GitHub Actionsなど）

また、AWS主催イベント・パートナーセッションへの参加や社内勉強会を通し、AWS資格取得支援によるスキルアップを推進しています。

【プロジェクトの一例】
　・大手グループ企業のDX推進プロジェクト
　・生成AIとAWSを組み合わせた自然言語解析や画像認識のシステム
　・映像配信・ストリーミング基盤の設計・実装
　・運輸・物流業／AIによる故障予測・異常検知システム
　・自社プロダクトのAWS環境構築支援

■組織構成
現在15名で、20～30代が中心。
女性のエンジニアも多く活躍しており、メンバー全員がAWS資格を保有しております。

■働き方
・一度に受け持つ案件数：1人当たり1～3案件
・基本的には池袋本社での勤務を想定しております。
　※現在メンバーの9割以上が池袋本社勤務です。
　※プロジェクトによっては勤務地が変更となる可能性があります。
・在宅勤務頻度：月2～3日

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】