正社員
掲載予定期間：2024/7/11(木)〜2024/10/9(水)
【大阪/週2リモート】社内SE（IT統制担当）◆日本最大級カラコンECサイト運営/年休121日
～年商100億円規模のEC事業/売上前年度102億/前年比120％/今後も飛躍が期待される成長企業～
■業務内容：
・社内システムの保守・運用に関するポリシー策定とそれに基づいた運用
（受発注管理システム、倉庫管理システム、データ基盤システム 他）
・新規システムやシステム更新に関する提案、検証、設計、導入
・セキュリティ運用（PMSを含む）に関する改善
└社内で利用するITシステム及び運用管理体制の改善
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織体制：3名（50代1名・40代1名・30代1名）
■利用システム：
Google Workspace Microsoft 365 Slack Workplace Notion AWS 他、各種クラウドサービス多数
■魅力ポイント：
（1）働きやすさは関西トップクラス…効率性に重きを置いており、全社的にも月30時間を上限として残業時間を管理しています。また、毎日の朝会でメンバーの業務状況を共有し、偏りなく業務を割り振ることで残業時間の抑制に繋がっています。さらに、オフィスにはダーツやバーカウンター、ジムなども完備しており、オンオフを切り替えて働ける環境があります。
（2）上流の企画に携わる機会がある…社内システム改善や導入の提案に挑戦いただくことが可能です。Pマーク等のセキュリティ関連の継続運用など、会社で利用するITシステム全体を支える業務を担当いただきつつ、将来的にはチームリーダーやマネージャーポジションを目指していただけます。
■モアコンタクトについて：
日本最大級のカラコンECとなる本サービスは、商品点数や配送スピードはもとより「顧客体験価値」に重点を置くことでユーザー数を拡大してきました。会員数200万人という最大級のサイトになった今、次に目指すのはユーザー同士のコミュニケーション創造です。メディア要素を強めることで、単に売るだけではない顧客体験価値の高いサービスを目指す方針があります。
https://morecon.jp/b/335
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワーク可（原則：週2日16時間） 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 基本的には無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,200円～406,300円 固定残業手当/月：66,950円～93,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,150円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与実績:2か月分（2023年度実績） ■決算賞与:1か月分（2023年度実績） ※いずれも業績による ■出張手当：規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養家族1名につき5,000円 住宅手当：福利厚生欄に記載 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 内定者研修／新入社員入社時研修 ／新入社員フォロー研修／ スキル研修／営業研修／幹部研修／研修支援制度など ＜その他補足＞ ■出張張当（規定あり） ■健康診断 ■出産時祝い金、祝い金制度（規定あり） ■家賃補助制度：本社及び各営業所から半径1km以内に居住されている方かつ、賃貸住宅の世帯主の方には月額家賃の50％支給（上限30,000円） ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■結婚記念日ギフト ■従業員割引きなど ■その他、近距離手当、リモート手当、リモート環境整備手当など ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※1週間を平均して40時間以内となるよう基本的に土曜、日曜、祝日休みでシフトを組みます。 年次有給休暇／慶弔休暇／年末年始休暇／結婚休暇／結婚記念日休暇／配偶者誕生日休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかを満たす方 ・200名規模の企業におけるIT統制に対する対応経験 ・倉庫管理システムの運用保守経験 ・EC関連企業でのシステム運用保守経験 ■歓迎条件： ・必須要件において、リーダークラスのポジションで3年以上の経験がある方 ・個人情報保護マネジメントシステムの業務知識（関連資格を保持しているとより良い） ・AWS、GCPなどのクラウド系の資格保持 ・ITIL v4 関連資格保持とその運用経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、AWS認定デベロッパーアソシエイト、AWS認定SysOpsアドミニストレーターアソシエイト、AWS認定DevOpsエンジニアプロフェッショナル、AWS認定クラウドプラクティショナー、AWS認定 マシーン ラーニング - スペシャルティー |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Rise UP |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0021 大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F |
| 事業内容 | ■ビジョン：「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」 エンターテイメント最大の魅力である”もてなす・楽しませる”を軸とし、期待値を上回る価値＝「Rise UPだからこそ提供できる価値」を生み出すことで、驚きや感動を届ける事業を創り続けることが、同社のビジョンです。 ■ 事業内容 株式会社Rise UPは、「Vision Driven～理念駆動～」で事業やサービスを生み出しているミドルベンチャー企業です。 Vision実現のために、【EYE CARE事業】を主軸でビジネスを展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 慎也 |
| URL | http://r-up.jp/ |
| 設立 | 年2003年7月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | 12,000百万円 |
| 従業員数 | 293名 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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