正社員
掲載予定期間:2024/7/11(木)〜2024/10/9(水)
プロダクトエンジニア◆製造業向けCAEソフトウェアの導入・運用・構造解析/在宅可<0310PSP>
★”構造解析”経験者大歓迎!/プロダクトに関する講習やトレーニングなど教育体制充実/有給取得率91.8%/平均残業22h程度★
製造業向けCAEソフトウェア販売/ソリューションビジネスの拡大に向けて、製造業で研究開発・解析業務の実務経験ある方、あるいは製造業向けのCAEソフトウェアを用いた実務経験のある中堅技術者を募集します。
■業務内容:
製造業向けのCAE(構造・流体・機構・材料解析)ソフトウェアを中心に、日本国内でのプロモーション支援、導入/運用サポート、受託解析業務を担当いただきます。
取り扱う製品は、欧州を中心とした海外製のソフトウェアです。どの製品も実際の開発者や顧客と直接コミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。
また将来的には、これらの製品の担当だけでなく、国内外の新しい技術・製品の発掘、国内ビジネスの立ち上げのプロジェクトリーダーとして活躍していただくことも可能です。
■このポジションの魅力・将来のキャリアパス
【ポジションの魅力】
・顧客である製造業の研究者や解析担当者と共に課題解決に取り組む事ができ、それらの活動を通じてモノづくりに関わる専門的な知識や経験を得ることができます。
・海外メーカーや海外研究機関とのコミュニケーション通じ、グローバルな感覚や視野を育成できます。
【キャリアパスのイメージ】
(1~4年)まずは、担当製品のプロモーション支援、導入/運用サポート、受託解析業務を担当いただきます。経験を積んだ後は、複数の製品を組み合わせたソリューションや連成解析の提案を担当いただきます。
(5年目~)将来の目標を考慮し、次のようなキャリアパスに進んでいただきます。
・製品の責任者としてメーカーと連携し日本国内の販売戦略立案やマーケティングを担当
・新しい製品・ビジネスの発掘~国内ビジネス立ち上げを担当
・製品のスペシャリストとして専門的な技術力を追求し、顧客の課題解決を担当
■入社後の研修等
構造解析の座学講習によるCAEの基礎知識の向上から、メーカー側あるいは弊社技術者からの製品に特化したトレーニングを受講いただきます。また幅広い知識を習得していただくために、AIやクラウドなど最新IT技術を研究するチームを組み、年間を通じてスキルアップに取り組むこともできます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,000円~596,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:45,000円~170,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 319,000円~776,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 寮社宅:独身寮、転勤時の借上社宅(任用時は、原則不可) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率98.3%) <教育制度・資格補助補足> 新人研修、OJT研修、階層別研修 技術研修、海外研修、自己啓発支援 <その他補足> ■在宅勤務、リモートワーク(自宅またはサテライトオフィス) ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、同好会活動 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇:社会人年数に応じて、4月に14日~最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ◆必須条件 ・製造業向けのCAEソフトソフトウェア(構造・流体・機構・材料解析等)を用いた実務経験 ◆歓迎条件 ・電磁気学、流体力学、材料力学、電気化学(特にLiイオン電池、燃料電池)に関する知識 ・海外メーカーとの英語によるコミュニケーション能力(TOEIC(R)テスト 650以上) ・Pythonに代表されるデータ分析に有用なプログラミング能力 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | SCSK株式会社 |
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所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
事業内容 | <事業内容> 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています |
代表者 | 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 |
URL | http://www.scsk.jp/ |
設立 | 年1969年10月 |
資本金 | 21,285百万円 |
売上 | 445,912百万円 |
従業員数 | 15,328名 |
平均年齢 | 43.8歳 |
主要取引先 | - |
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