正社員
2015年の創業ながらすでに
札幌・東京・神奈川・愛知・三重・大阪・NYなどに
約40店舗の自社ブランドの飲食店を展開。
全ての店舗が主要エリアの一等地への出店をするなど、
引き合いも非常に多く順調な成長曲線を描いております。
2024年も20～30店舗の新規出店計画、
また2025年には広島や福岡といった初出店エリアへの拡大も決定。
そんな当社で2024年秋に名古屋に2号店の出店が決定。
マネジメント職をお任せしたい人材を積極的に採用して参ります。
前職のご経験にもより店長または統括店長としてスタート頂き、
自社の仕組みや店舗運営を学んで頂き、
早い方であれば3ヶ月目以降からでも
複数店舗の管理や新規事業の立ち上げなどもお任せします。
【外食・小売・卸し・生産】の4つ事業を軸に行っており、
今後は食の総合企業として観光業などの展開を計画中。
ご自身のキャリアビジョンや年齢に応じて
事業部での上へのキャリアだけでなく、
外食から小売、小売から生産のようにナナメのキャリアチェンジも
出来る為、
長く働ける環境が整っているのも魅力です！
【勤務時間】
営業時間11：00～23：00
実働8時間・休憩1時間のシフト制
20席～120席規模の店舗がそれぞれございますが、
社員・アルバイト人員も適正数を確保し、
早番・遅番でシフト管理を出来ております。
【休日休暇】
年間休日117日
完全週休2日制（シフト制）
・夏季休暇・秋季休暇・冬季休暇 ・慶弔休暇
・結婚休暇（7日間） ・誕生日休暇（1日間）
・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
・ワクチン休暇
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 新店舗：2024年秋に栄に出店。 既存店舗：名古屋久屋大通パーク |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・推定年収450～550万円 ・月給36万円以上（店長職） ・賞与年2回（3月/9月） ・昇給/昇格年4回（1月/4月/7月/10月） ・社会保険完備・交通費全額支給・役職手当 ・残業手当・食事手当・勤続手当・家族手当・転居費用手当 ・結婚祝い金・社員旅行・懇親会 ・資格取得支援（ソムリエ・利き酒師など） ・社員割引 ・確定拠出型年金 ・通信手当（7千円）・プレゼント手当（3千円） |
| 休日・休暇 | 年間休日117日 完全週休2日制（シフト制） ・夏季休暇・秋季休暇・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇（7日間） ・誕生日休暇（1日間） ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・ワクチン休暇 |
| 応募資格 | ・飲食店での店長経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加納コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地6-18-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 【外食事業】もんじゃ焼き専門店として日本一の店舗数。 「伝統」を武器に「革新」的な挑戦を続けていくため、さらなる事業展開を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 加納 史敏 |
| URL | http://kano-corp.tokyo/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 888百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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