正社員
■世界中「プロ印刷会社」現場で使用されているプロダクションプリント機器（産業印刷機器）
中でも、当社の「カラーデジタル印刷機」世界40か国でトップクラスシェアを誇っています
プロフェッショナルプリント業界は、熟練労働者の確保困難・印刷材料費や紙代の高騰
顧客の小ロット短納期要望などの課題に応えるため、アナログ印刷から環境負荷が
最小化されるデジタル印刷へシフトしていく傾向にあり、今後も需要拡大が見込めます !
■【具体的内容】
プロフェッショナルプリント事業本部で取扱うプロダクションプリント機器
（デジタル印刷機や加飾印刷機）の品質保証業務に従事頂きます
・顧客視点での、品質判断基準、品質目標の作成
・評価検証計画の立案
・試作機の評価（性能、信頼性評価）
・上市後の品質問題対応、再発防止
・新機能に対する品質評価手法の開発
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■瑞穂サイト(豊川市穂ノ原3-22-1) JR「豊川駅」社用バスあり（朝夕のみ） ★自動車・バイク通勤可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間：8:30～17:10（実働7.4時間 休憩60分） フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 リモートワーク制度あり ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 ■福利厚生：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度 確定拠出年金制度（401k）確定給付年金制度、退職金前払い制度 独身寮、体育館、グラウンド完備 ■各種手当：通勤手当、次世代育成手当、外勤手当 裁量労働手当（本給の14％を上乗（残業時間約15時間分に相当） ■教育制度：キャリア研修、カレッジ（専門別研修、e-learning含） コア人材育成システム |
| 休日・休暇 | ■年間休日：125日 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、 結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度 |
| 応募資格 | ■高専卒 大卒 院卒 ■【必要要件】 次のいずれかの経験3年以上 ・印刷物の生産管理、品質管理業務 ・印刷装置（オフセット/デジタル問わず）の製品企画、販売支援・サポート、品質保証 ■【歓迎要件】 ・ハードウェア製品に関する品質保証業務 ・DTPエキスパート ・ISO9001等の品質マネジメント 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■東証一部上場 ■本社：東京 ■支社、サイト：17ヶ所 ■グループ会社拠点：国内16社 海外75カ国 ■事業内容 ■オフィス事業 ITサービス・ソリューション、オフィス ■プロフェッショナルプリント事業 産業印刷、マーケティングサービス、プロダクションプリント ■ヘルスケア事業 ヘルスケア(画像診断)、医療IT ■産業用材料・機器事業 ＜産業?光学システム＞ 計測機器、映像ソリューション(プラネタリウムなど） ＜材料・コンポーネント＞ 機能材料（OLED、素材含む）、光学コンポーネント、IJ（Inkjet)コンポーネント |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1936年 |
| 資本金 | 375億1900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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