正社員
契約社員
業務アプリの要件定義～設計・開発運用/ERPパッケージの設計・構築業務をお任せします。
もちろん、あなたの経験やスキル・希望を踏まえ、ベストな案件・フェーズに参画できます！
【具体的には】
◇業務アプリ
◎システム開発
└要件定義・基本設計・詳細設計
◎保守運用
└Web系・業務系アプリ、システムの開発・運用・保守（人事・会計・生保系システムなど）
◇ERPパッケージ
└設計・開発・試験・保守など
★OBC「奉行V ERPシリーズ」は国内トップクラスの構築実績があります
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◆外資系生命保険会社新契約・保全システム再構築・保守
◆エネルギー事業者向け購買（物流）システムの構築（既存システムのアプリケーション基盤更新）
◆エネルギー事業者向け供給設備管理システムの構築（既存システムのリプレース）
◆大企業向け人事パッケージシステム保守、システム間連携インターフェース開発
【開発環境・業務範囲】
■外資系生命保険会社 既存システム
【プラットフォーム】Windows
【Web/AP】IBM HTTP Server/Websphere Application Server
【データベース】Oracle19c
【ミドル・ウェア】Oracle Database,JP1,MQ
【開発言語】Java
■外資系生命保険会社 新システム
【プラットフォーム】Azure VM RHEL
【Web/AP】Azure Ingress Controller/Tomcat
【データベース】Oracle19c
【ミドル・ウェア】Oracle Database,JP1,MQ
【開発言語】Java
■エネルギー事業者向け購買（物流）システムの構築
【プラットフォーム】Linux
【Web/AP】Weblogic/JBossEAP
【データベース】Oracle
【ミドル・ウェア】ORACLE EBS
【開発言語】Java,PLSQL
■エネルギー事業者向け供給設備管理システムの構築
【プラットフォーム】Linux
【Web/AP】Weblogic/JBossEAP
【データベース】MYSql
【ミドル・ウェア】Wagby
【開発言語】Java
■大企業向け人事制度導入対応
【プラットフォーム】WindowsServer
【Web/AP】WebSphere
【データベース】Oracle
【ミドル・ウェア】COMPANY
【開発言語】-
【直請け8割！多彩な案件から選択できます！】
ITコンサルティングから開発・保守運用まで行う一気通貫体制を評価いただき、多くの企業から案件を獲得しています。案件の8割以上が直請けで、その中の7割近くが大手企業です。そのため、大規模案件の上流工程やオンプレからクラウドに移行する案件に携わるチャンスも豊富にあります。
【定着率94.7%を誇る働きやすさも魅力の一つ！】
◇年間休日126日
◇残業少なめ
◇出社とリモートワークのハイブリットワークOK
◇平均有給取得率87%
◇育休取得率女性100％・男性60％（2023年度実績）
◇小学校3年生まで時短勤務可能
など、会社全体で働きやすい環境作りに注力しています。また、家族との記念日や”推し活”など特定の日を休暇にできる「アニバーサリー休暇」などは社員の声から生まれました！社員の声をしっかりと吸い上げて制度に落とし込む風土も特徴です。
ポイント1『40代エンジニアが語る、転職の決め手とは？』
40代以上のエンジニアが【3割】と、多くのベテランに選ばれる当社。
40代で入社した社員に、当社を選んだ決め手をインタビューしました！
【Q】前職と比べて、どんな点が魅力でしたか？
【A】SES企業で、現場を転々とする生活から卒業して、
腰を据えて働ける環境を探していました。
上流工程の案件が中心で、大手企業直請の案件が7割と、
経験を活かせそうな案件が豊富なところが魅力でした！
【Q】実際に働いてみてどうですか？
【A】年間休日は126日もあり、基本土日休み。
残業も少なく、リモートワークも活用できるので、
自宅で過ごせる時間が増えて嬉しいです。
有休も取りやすいですね。
【Q】同世代のエンジニアにメッセージを！
【A】この年から、このような安定した企業に
転職できるとは思っていませんでした！
賞与年2回、住宅手当ありなど、待遇面も満足しています。
「技術力を活かしながら、安定して長く働ける環境」を
求めるベテランエンジニアの皆様、
ぜひ一緒に働きませんか？
ポイント2プライベートを大切にしながら長く働ける環境です！
残業が少なく有休も取得しやすいため、プラベートな時間を大切でき、しっかり息抜きをしながら働くことができます。産前産後休暇・育児休暇・時差勤務制度などライフイベントを経ても活躍できる体制も魅力です。こうした取り組みにより、定着率94.7%＆平均勤続年数11.6年と高い数値を誇っています。
ポイント3社員のモチベーション向上にも注力！
◇万全のバックアップ体制！
四半期ごとの評価面談・月1回の1on1面談であなたをフォロー。案件や資格、今後のキャリアといった業務についてはもちろん、プライベートの話題についても気軽に相談できる環境です。
◇離れていても寄り添う会社
リモート勤務の社員を適切にサポートするために、会社が社員の満足度や心の健康度を把握するための調査である「パルスサーベイ」を導入。エンジニア一人ひとりに寄り添い、環境の改善に活かしています。
◇社員の頑張りは給与で還元！
資格手当：2000円～1万円／月
資格取得奨励金制度：3万円～20万円（取得時に支給）
など、社員のスキル研鑽はしっかり評価します◎
ポイント4取材担当者より
1967年の創業から57年間安定した経営を続けている同社。ITコンサルティングから開発・運用まで一貫して行えることを強みに、多くの企業から依頼が寄せられている。社員の声に耳を傾ける社風があり、働きやすさも魅力の一つ。休日の多さや残業の少なさに加え、自由な社風で厳しい上下関係もないため、ストレスフリーで働けるとのこと。また、社員の挑戦には会社全体でバックアップ・フォローする体制があるため、「腰を据えて働きたい」という方だけではなく、「これまでの経験を活かして新しいことにチャレンジしたい」という方にもぜひおすすめしたい会社だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > QAエンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00～18:00 (実働8時間00分 休憩時間 1時間00分) ★短時間・時差勤務制度（育児・介護）あり ＜勤務時間例＞ ◇短時間勤務 9:00～16:00（実働6時間00分 休憩時間1時間00分） ◇時差勤務 7:00～16:00（実働8時間00分 休憩時間1時間00分） ※時差勤務は、育児・介護の場合でなくても1日単位で利用可能 【残業について】 ★平均残業時間15.6時間／月 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★出社とリモートワークのハイブリットワークあり 東京オフィスまたはクライアント先の勤務となります。 ※地域限定職制度あり ▼東京本社 東京都品川区西五反田四丁目32番1号 東京日産西五反田ビル ▼江東サービスセンター 東京都江東区東陽七丁目1番1号 イーストネットビルディング5F ▼お台場オフィス 東京都江東区青海 二丁目4番32号 タイム24ビル 16階西棟 ★リモートワーク（在宅勤務）について 参画プロジェクトにより異なりますが、 平均週2回～3回の在宅勤務を実施しています。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ▼本社 東急目黒線『不動前駅』徒歩2分 ▼江東サービスセンター 東京メトロ東西線『東陽町駅』徒歩7分 ▼お台場オフィス ゆりかもめ線『テレコムセンター駅』徒歩2分 りんかい線『東京テレポート駅』より無料シャトルバス |
| 給与 | ★賞与年2回（過去実績平均：計4.58ヶ月分） ★資格手当・資格取得報奨金制度あり ＜正社員＞ 月給35万円～月給50万円＋賞与年2回（過去実績平均：計4.58ヶ月分） ＜契約社員＞ 月給40万円～月給60万円＋賞与年2回（過去実績平均：計4.58ヶ月分） ※経験・スキル等を考慮して決定します。 ※残業手当については面接時に詳細に説明させていただきます ※試用期間3ヶ月あり（待遇・給与・雇用形態に差異ありません） 【手当】 ◆通勤手当（全額支給） ◆資格手当2000円～1万円／月 ◆資格取得奨励金制度：3万円～20万円（取得時に支給） └基本情報技術者試験・ITストラテジスト・ITサービスマネージャ 応用情報技術者・ネットワークスペシャリスト・ITストラテジスト など 【実際の給与例】 600万円（40歳／経験15年） 650万円（45歳／経験20年） 700万円（50歳／経験25年） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月）※過去実績平均：計4.58ヶ月分 ◆社会保険完備 ◆通勤手当（全額支給） ◆住宅手当 ◆オフィスカジュアル推奨 ◆慶弔見舞金 ◆団体生命・損害保険 ◆退職金制度※企業年金 ◆健保組合直営及び契約保養所 ◆財形貯蓄制度 ◆短時間・時差勤務制度（育児・介護） ◆貸付金制度 ◆独身者用住宅完備（東京都・埼玉県） ◆社員持株会制度 ◆確定拠出年金制度 ◆選択定年制度 ◆永年勤続表彰 ◆定期健康診断（35歳以上は人間ドック） ◆メンタルヘルス ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日126日／ ◆完全週休2日制（土曜日、日曜日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（7日間） ◆夏期休暇（連続9日間程度／各自申請） ◆慶弔特別休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆永年勤続休暇 ◆看護休暇 ◆産休・育休制度（復職率100％） ◆年次有給休暇 |
募集背景
今年で創業57年を迎え、成長し続ける当社。これまで培ってきた信頼と実績からプライム上場企業と直取引を中心に、多くの大手案件を獲得してきました。サービスの向上とさらなる事業拡大を目指し、エンジニア職の増員募集をスタートします！
| 応募資格 | ■何かしらの開発経験をお持ちの方 ■学歴不問 ＊‥こんな方にピッタリです！‥＊ ◇安定して働ける会社を探している方 ◇経験を活かせる職場で働きたい方 ◇より上流工程に携わりたい 【歓迎する経験・スキル】 ◇Java,PHP等の経験 ◇業務パッケージの設計・構築経験 【過去の採用例】 ＜ベテランエンジニアの転職理由をご紹介！＞ 「より上流工程に携わりたい」 「安定して長期的に働きたい」 「SESで転々とするのではなく、じっくり取り組みたい」など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ＮＣＤ株式会社【東証スタンダード上場】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区西五反田四丁目32番1号 |
| 事業内容 | ◆57年間連続安定経営 ◆東証スタンダード上場企業 ◆プライム案件8割 ◆前給考慮 ◆健康優良企業「金の認定」 ◆定着率94.7%＆平均勤続年数11.6年（2023年度実績） ◆年間休日126日＆残業少なめ ◆平均有給取得率87% ◆育休取得率女性100％・男性60%（2023年度実績）※復職率100% ◎システム開発事業 ・システム構築ソリューション ・パッケージソリューション ・アプリケーション保守・運用ソリューション ◎サポート＆サービス事業 ・インフラ構築ソリューション ・インフラ保守・運用ソリューション ・業務サポートソリューション ◎パーキングシステム事業（自転車駐輪場関連事業） ・駐輪場の設営・運営・管理受託 ・駐輪場管理システムの販売および運営 ・自転車関連の総合コンサルティング |
| 代表者 | 代表取締役社長 下條 治 |
| URL | https://www.ncd.co.jp/ |
| 設立 | 1967年（昭和42年）3月16日 |
| 資本金 | 4億3,875万円（発行済株式数 880万株） |
| 売上 | 連結205億5,000万円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 連結1033名（2023年3月末時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
