正社員
★大手企業からの直請け7割
★オンプレ、クラウド、フェーズもさまざまな豊富な案件
★リモートワークあり
あなたの経験やスキル、希望を踏まえ、インフラの構築・保守・運用業務などをお任せします。
チーム単位でのアサインとなるため、相談や協力し合いながら業務を進めることが可能です。
会社としてクラウド案件に注力しており、AWS・Azureといったクラウドにチャレンジする機会も豊富にあります◎
＜具体的な仕事内容＞
◇インフラのシステム企画～要件定義
◇ネットワーク・サーバー環境の設計・構築
◇AWS等のクラウド導入・構築、オンプレ⇒クラウドへの移行
◇運用・監視業務
◇セキュリティ業務
◇データベースの運用・保守
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■基幹システム基盤の構築（基盤更改）
■ワークフロークラウドサービスの構築・維持保守・脆弱性対応
■サーバ構築・運用・保守
■ネットワーク構築・運用・保守・脆弱性対処 など
【開発環境・業務範囲】
概要：大手金融機関の基幹システム基盤の構築
[期間]2023年7月～
[使用技術]OS：RedHatEnterpriseLinux DB：Oracle Enterprise Edition Web/AP：WLS その他MW：SVF、Zabbix
[フェーズ]
要件定義：中長期的な運用ライフサイクルを踏まえ、顧客との計画立案
設計 ：合意した非機能要件を元に設計。
※現行の基盤設計、ならびに運用設計の更改
構築 ：物理基盤、OS、ミドルウェアの導入作業
検証 ：構築した基盤の構成検証、および更改される運用設計を加味した動作試験
移行 ：計画から立案、実施までの調整と実務
[参画人数]5名 ※2023/10現在、全員プロパー
概要：大手ワークフロークラウドサービスの構築・維持保守業務
[期間]2022年6月～
[使用技術]OS：Amazon Linux2 クラウド：AWS DB：PostgreSQL、Oracle、Cassandra Web/AP：Resin、Apache、Postfix、Tomcat、Apache Solr
自動化：Ansible、Lambda 脆弱性診断：Tenable.io
[フェーズ]
構築：エンドユーザーからの要望にあわせた環境を構築。基盤構築からアプリが動くところまでを一気通貫で対応
維持保守：エンドユーザーに構築した環境を提供した後の各種メンテナンス望や問合せ対応を実施
脆弱性対応：診断、診断結果の評価（対応の要否）、対処
[参画人数]7名 ※2023/10現在、当社社員5名/当社契約パートナー2名
【直請け8割！多彩な案件から選択できます！】
ITコンサルティングから開発・保守運用まで行う一気通貫体制を評価いただき、多くの企業から案件を獲得しています。案件の8割以上が直請けで、その中の7割近くが大手企業です。そのため、大規模案件の上流工程やオンプレからクラウドに移行する案件に携わるチャンスも豊富にあります。
【【定着率94.7％】心地よい雰囲気も魅力です！】
当社では社歴・年齢関係なく、「さん」付けで呼び合っています。案件に参画するチーム内はフランクな雰囲気があり、気軽に相談や質問をすることができます！代表をはじめとする役員とも何気ない日常会話をするなど、気さくに話し合うことができる自由な社風です。上層部との距離が近く、社員一人一人の声にしっかりと耳を傾けてくれるため、積極的に意見やアイデアを発信することが可能◎実際に、家族との記念日や”推し活”など特定の日を休暇にできる「アニバーサリー休暇」などは社員の声から生まれました！
ポイント1＜ベテランエンジニアの採用強化中＞ 40代以上が多数のIT企業で、長く働きませんか？
40代・50代のエンジニアが増えている当社。
ベテランエンジニアたちに選ばれる理由をご紹介します！
【POINT1】豊富な経験を活かせる案件を用意できるから！
◆大手企業からの直請け案件が＜7割＞
◆上流工程の案件も多数
◆オンプレはもちろん、Azure/AWSなどクラウド案件も
豊富な案件があるので、
マネジメント志向の方も、現場志向の方も歓迎いたします。
【POINT2】安心して働ける環境が整っているから！
◇リモートワークOK
◇残業月平均15.6時間
◇賞与年2回 ※過去実績平均：計4.58ヶ月分
◇短時間・時差勤務制度（育児・介護）
◇独身者用住宅完備（東京都・埼玉県）
◇永年勤続表彰 など
長く働くに当たり嬉しい制度があるため、
社員定着率94.7％・平均勤続年数11.6年という高い数値を実現しています！
「最後の転職先」に、当社を選んでみませんか？
ポイント2社員のモチベーション向上にも注力！
◇万全のバックアップ体制！
クウォーターごとの評価面談・月1回の1ON1であなたをフォロー。案件や資格、今後のキャリアといった業務についてはもちろん、プライベートの話題についても気軽に相談できる環境です。
◇離れていても寄り添う会社
リモート勤務で働いている社員にも、ベストな環境を提供し続けるため「パルスサーベイ」を導入。今の自分の状態を入力することで、モチベーションの変化等を会社がしっかりと把握し、環境の改善に活かしています。
ポイント3プライベートを大切にしながら長く働ける環境です！
残業が少なく有休も取得しやすいため、プラベートな時間を大切でき、しっかり息抜きをしながら働くことができます。産前産後休暇・育児休暇・時差勤務制度などライフイベントを経ても活躍できる体制も魅力です。こうした取り組みにより、定着率94.7%＆平均勤続年数11.6年と高い数値を誇っています。
ポイント4取材担当者より
1967年の創業から57年間安定した経営を続けている同社。ITコンサルティングから開発・運用まで一貫して行えることを強みに、多くの企業から依頼が寄せられている。社員の声に耳を傾ける社風があり、働きやすさも魅力の一つ。休日の多さや残業の少なさに加え、自由な社風で厳しい上下関係もないため、ストレスフリーで働けるとのこと。また、社員の挑戦には会社全体でバックアップ・フォローする体制があるため、「腰を据えて働きたい」という方だけではなく、「これまでの経験を活かして新しいことにチャレンジしたい」という方にもぜひおすすめしたい会社だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00～18:00 (実働8時間00分 休憩時間 1時間00分) ★短時間・時差勤務制度（育児・介護）あり ＜勤務時間例＞ ◇短時間勤務 9:00～16:00（実働6時間00分 休憩時間1時間00分） ◇時差勤務 7:00～16:00（実働8時間00分 休憩時間1時間00分） ※時差勤務は、育児・介護の場合でなくても1日単位で利用可能 【残業について】 ★平均残業時間15.6時間／月 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◎案件・配属先によりリモートワーク可能！ 東京オフィス・長崎オフィス、クライアント先の勤務となります。 └クライアント先：（東京都内・神奈川県・長崎県内） ※地域限定職制度あり ▼本社 東京都品川区西五反田四丁目32番1号 東京日産西五反田ビル ▼江東サービスセンター 東京都江東区東陽七丁目1番1号 イーストネットビルディング5F ▼お台場オフィス 東京都江東区青海 二丁目4番32号 タイム24ビル 16階西棟 ▼長崎オフィス 長崎県長崎市江戸町6番5号江戸町センタービル 6階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ▼本社 東急目黒線『不動前駅』徒歩2分 ▼江東サービスセンター 東京メトロ東西線『東陽町駅』徒歩7分 ▼お台場オフィス ゆりかもめ線『テレコムセンター駅』徒歩2分 りんかい線『東京テレポート駅』より無料シャトルバス ▼長崎オフィス 長崎電気軌道1系統、5系統『西浜町駅』徒歩2分 |
| 給与 | ★賞与年2回（過去実績平均：計4.58ヶ月） ★資格手当・資格取得報奨金制度あり ●東京・神奈川 月給27万円～月給60万円＋賞与年2回（過去実績平均：計4.58ヶ月） ●長崎 月給24万円～月給48万円＋賞与年2回（過去実績平均：計3ヶ月） ※経験・スキル等を考慮して決定します。 ※残業代については面接時に詳細に説明させていただきます ※試用期間3ヶ月あり（待遇・給与・雇用形態に差異ありません） 【手当】 ◆通勤手当（全額支給） ◆資格手当2000円～1万円／月 ◆資格取得奨励金制度：3万円～20万円（取得時に支給） └基本情報技術者試験・ITストラテジスト・ITサービスマネージャ 応用情報技術者・ネットワークスペシャリスト・ITストラテジスト など 【実際の給与例】 600万円（40歳／経験15年） 650万円（45歳／経験20年） 700万円（50歳／経験25年） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月）※過去実績平均：計4.58ヶ月分 ◆社会保険完備 ◆通勤手当（全額支給） ◆住宅手当 ◆オフィスカジュアル推奨 ◆慶弔見舞金 ◆団体生命・損害保険 ◆退職金制度※企業年金 ◆健保組合直営及び契約保養所 ◆財形貯蓄制度 ◆短時間・時差勤務制度（育児・介護） ◆貸付金制度 ◆独身者用住宅完備（東京都・埼玉県） ◆社員持株会制度 ◆確定拠出年金制度 ◆選択定年制度 ◆永年勤続表彰 ◆定期健康診断（35歳以上は人間ドック） ◆メンタルヘルス ◆屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置) |
| 休日・休暇 | ＼年間休日126日／ ◆完全週休2日制（土曜日、日曜日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（7日間） ◆夏期休暇（連続9日間程度／各自申請） ◆慶弔特別休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆永年勤続休暇 ◆看護休暇 ◆産休・育休制度（復職率100％） ◆年次有給休暇 |
募集背景
今年で創業57年を迎え、成長し続ける当社。これまで培ってきた信頼と実績からプライム上場企業と直取引を中心に、多くの大手案件を獲得してきました。サービスの向上とさらなる事業拡大を目指し、エンジニア職の増員募集をスタートします！
| 応募資格 | ■インフラエンジニアとして何かしらの経験をお持ちの方 ■学歴不問 ＊‥こんな方にピッタリです！‥＊ ◇安定して働ける会社を探している方 ◇経験を活かせる職場で働きたい方 ◇より上流工程に携わりたい方 など 【歓迎する経験・スキル】 ◇ネットワーク又はサーバーの構築経験（年数不問・いずれかの経験）をお持ちの方 ◇Azure、AWSなどのクラウドの構築経験をお持ちの方 ◇「オンプレの実務経験しかないけど、クラウドの勉強をしている」といった人も大歓迎です！ 【過去の採用例】 ＜ベテランエンジニアの転職理由をご紹介！＞ 「より上流工程に携わりたい」 「安定して長期的に働きたい」 「SESで転々とするのではなく、じっくり取り組みたい」など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ＮＣＤ株式会社【東証スタンダード上場】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区西五反田四丁目32番1号 |
| 事業内容 | ◆57年間連続安定経営 ◆東証スタンダード上場企業 ◆プライム案件8割 ◆前給考慮 ◆健康優良企業「金の認定」 ◆定着率94.7%＆平均勤続年数11.6年（2023年度実績） ◆年間休日126日＆残業少なめ ◆平均有給取得率87% ◆育休取得率女性100％・男性60%（2023年度実績）※復職率100% ◎システム開発事業 ・システム構築ソリューション ・パッケージソリューション ・アプリケーション保守・運用ソリューション ◎サポート＆サービス事業 ・インフラ構築ソリューション ・インフラ保守・運用ソリューション ・業務サポートソリューション ◎パーキングシステム事業（自転車駐輪場関連事業） ・駐輪場の設営・運営・管理受託 ・駐輪場管理システムの販売および運営 ・自転車関連の総合コンサルティング |
| 代表者 | 代表取締役社長 下條 治 |
| URL | https://www.ncd.co.jp/ |
| 設立 | 1967年（昭和42年）3月16日 |
| 資本金 | 4億3,875万円（発行済株式数 880万株） |
| 売上 | 連結205億5,000万円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 連結1033名（2023年3月末時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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