【明鏡管理サービス株式会社】設備の保守管理／電気管理技術者を目指せる／40・50・60代活躍中／年収600万円も可／年間休日125日（正社員）

ポイント1【電気主任技術者から選ばれる会社】 安定企業で確かなキャリアを築きませんか？

私たちは、ビルや商業施設、工場などの建物管理事業を展開。
建物管理のエキスパートとして担う役割は大きく、さらなる技術力の強化ととともに、優秀な技術者の確保・育成にも力を注いでいます。今回は、「電気主任技術者」の資格をお持ちの方を『電気管理技術者』へ育成するための募集を行います。

【電気管理技術者という働き方を目指せる】
電気というエネルギー消費は今後も恐らく無くなりません。そうなると電気の保安という需要も無くなりません。近年では自家用電気設備を導入する施設も増加傾向にあり、今後の需要は益々増えると考えられ『電気管理技術者』への需要も高まり続けています。

当社でなら、しっかりと経験を積めば「電気主任技術者」から『電気管理技術者』への道が拓けます。
◆電気主任技術者の資格を活かしてキャリアアップのため60代で当社に転職。現在は、電気管理技術者として活躍中。
◆『電気管理技術者』となった後に、独立支援を使用し独立。現在は当社と提携し活躍中。
◆「電気主任技術者」から『電気管理技術者』になるために、当社で経験を積んでいる先輩社員。

『電気管理技術者』への育成支援はもちろん、独立支援もしている当社だからこそ、「電気主任技術者」から『電気管理技術者』へと成長したい方は、ぜひ当社で挑戦を――

ポイント240代・50代・60代が活躍中！

【次のステップへ】
『電気管理技術者』には何歳からでも挑戦でき、生活の安定性と需要も拡大している点からみても電気管理技術者という働き方は人気が高いです。
当社でも、『電気管理技術者』を目指す40代・50代・60代が活躍中です。今回の募集でも年齢制限は設けていません。『電気管理技術者』を輩出している当社で『電気管理技術者』を目指してください。

【独立支援も】
当社と提携し独立した先輩社員も。仕事のスキルの向上や横のつながり、情報収集が必要になるからこそ、当社がしっかりサポートします。

ポイント3頑張りや成果を正当に評価

専門性が必要な仕事ではありますが、社歴や経歴だけでなく、成果や頑張りを公正に評価しています。
また、先輩社員からのサポートを受け学び、成長できる環境が整っているなど、あなたのペースで、着実にステップアップを叶えていけるでしょう。

◆資格取得費用も会社が負担！
◆様々な学びがある現場なのでスキルアップが望めます。
◆技術者として存分に力が発揮できる環境が整っています。

ポイント4取材担当者より

1993年設立した明鏡管理サービス株式会社は、大手有名企業をクライアントにもち、安定した取引により右肩上がりの成長を実現している。特筆すべきは、業界内でも確固たるポジションを築いているため、将来性・安定性が抜群といえる。

安定性だけでなく、働きやすさも見逃せないポイントだ。その理由は「社員への充実のサポート体制と、人を育てる仕組み」だと人事担当者は話す。安心して働けるよう待遇面だけでなく働きやすい環境づくりにも注力し様々な取り組みを行っているからこそ、社員の満足度も高いと感じた。

取材を通して印象的だったのが、人事担当者の物腰の柔らかさである。終始、楽しく取材を行えた。面倒見の良い方が多いと話していたのは人事担当者の人柄からみても実感できる。そんなやさしい環境で新しいキャリアを築いてほしい。