【明鏡管理サービス株式会社】設備の保守管理／電気管理技術者を目指せる／40代50代60代も活躍中／年収600万円も可／年間休日125日（正社員）

ポイント1【電気主任技術者から選ばれる会社】 安定企業で確かなキャリアを築きませんか？

私たちは、ビルや商業施設、工場などの建物管理事業を展開しています。
建物管理のエキスパートとして担う役割は大きく、さらなる技術力の強化とともに、優秀な技術者の確保・育成にも注力。今回の採用では「電気主任技術者」の資格をお持ちの方に『電気管理技術者』に取得していただけるようサポートいたします。

【電気管理技術者という働き方を目指せる】
電気という生活に必要不可欠なエネルギーの保安を担う仕事は常に需要があるのが特長です。近年では自家用電気設備を導入する施設も増加傾向にあり、『電気管理技術者』のニーズも拡大しています。

当社では、ますますニーズの高まる技術者に実務未経験から挑戦ができます！
多様な事業を展開する当社で実務経験を積みながら、『電気管理技術者』の資格取得を支援します。

【先輩社員をご紹介】
◆キャリアアップのため60代で転職し、現在『電気管理技術者』として活躍中。
◆『電気管理技術者』を取得後、独立支援を受け独立後、当社と連携し活躍中。
◆資格取得や独立を目標に、当社で実務経験を積みながら活躍中。

『電気管理技術者』への育成支援はもちろん、独立支援もしている当社。
将来を見据えてスキルアップやキャリアアップを考えている方は、ぜひ当社で挑戦しませんか？

ポイント240代・50代・60代も活躍中！

【次のステップへ】
『電気管理技術者』には何歳からでも挑戦でき、生活の安定性と需要も拡大している点から非常に人気が高い働き方です。
当社でも、『電気管理技術者』を目指す40代・50代・60代が活躍中。今回の募集でも年齢制限は設けていません。人材育成に力を入れている当社で数多くの経験を積み、『電気管理技術者』として活躍しませんか？

【独立支援も】
当社と提携し独立した先輩社員も。仕事のスキルの向上や横のつながり、情報収集が必要になるからこそ、当社がしっかりサポートします。

ポイント3頑張りや成果を正当に評価

専門性が必要な仕事ではありますが、社歴や経歴だけでなく、成果や頑張りを公正に評価しています。
また、先輩社員からのサポートを受け学び、成長できる環境が整っているなど、あなたのペースで、着実にステップアップを叶えていけるでしょう。

◆資格取得費用も会社が負担！
◆様々な学びがある現場なのでスキルアップが望めます。
◆技術者として存分に力が発揮できる環境が整っています。

ポイント4取材担当者より

1993年設立した明鏡管理サービス株式会社は、大手有名企業をクライアントにもち、安定した取引により右肩上がりの成長を実現している。特筆すべきは、その安定性だろう。業界内において確固たるポジションを築いていることから、その基盤は揺るぐことがないと言い切っても決して過言ではない。

安定性だけでなく、「社員への充実のサポート体制と、人を育てる仕組み」も特長だと人事担当者は話す。安心して働けるよう待遇面だけでなく働きやすい環境づくりにも注力し様々な取り組みを行っているからこそ、社員の満足度も高いのだろう。

取材を通して印象的だったのが、人事担当者の物腰の柔らかさである。終始、楽しく取材を行えた。面倒見の良い方が多いと話していたのは人事担当者の人柄からも実感できる。そんな環境で新しいキャリアを築いてほしい。