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正社員
今年からスタートする“官公庁向けの大規模案件”に、まずは「運用エンジニア」としてご参画いただきたいと考えています。
★今後も継続していく長期プロジェクトとなります
★これまでに経験してきたプロジェクトの規模は不問です
★プレイヤーとしても、マネジメント層としても参画できます
★設計・構築の経験を活かせる業務もあります
★スキル次第で夜勤での働き方も可能です
★その他にも経験・スキルに応じたプロジェクトをご用意可能です！
＊＊＊毎月1500件以上の案件情報が寄せられています＊＊＊
工程も業界も、さらに言えば働き方も、様々な条件のプロジェクトへのアサインが可能です。面接の段階から具体的な案件候補をご提案させていただきますので、まずは遠慮なく、あなたの希望をお聞かせください！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
＊＊＊上記以外のプロジェクト例(技術的なキーワード)＊＊＊
★クラウドサーバ運用保守業務(AWS/Azure/Windows/Linux)
★大手通信キャリアでのクラウド基盤構築・運用支援(AWS/Linux/Concourse)
★日本企業の海外拠点向けにファイアウォールの構築・運用(PaloAlto/Cisco/Juniper)
★官公庁向けシステム更改に伴う運用設計(Windows/Cisco)
≪設計・構築案件も多数あります≫
★大手通信キャリアでの法人向けNW設計構築(Cisco：L2,3スイッチ）
★金融系ネットワーク設計構築(Cisco/PaloAlto/Fortinet/Arista)
★大手企業のファイアウォール設計・構築(Palo Alto/Fortinet/Cisco/Juniper)
★流通系システムリプレースに伴うサーバー構築(AWS/ VMware/WindowsServer)
★クラウドインフラ設計・構築(AWS/VMware/Linux)
【★前給保証★今のスキルを活かして“さらに安定した働き方”を！】
配属予定のプロジェクトは「官公庁(詳細は面接時に)」がクライアントとなります。また、運用・保守メインの受注となっていますので、長期にわたってプロジェクトは継続していきます。安定した案件で腰を据えて働きたいという方は、この機会にぜひご応募ください！
★運用のスペシャリストとしてもキャリアも実現可能！
ジュニアメンバーの育成など、あなたの経験を活かした活躍にも期待していますが、会社から無理強いするものではありませんのでまずはご安心ください。何よりも大切なのは「あなたがどんなエンジニアでありたいか」だと考えていますので、当社の選考においてはぜひ本音であなたの希望を聞かせてください！今回の募集は特に「運用にこだわりたい」というベテラン層の方の希望にもお応えできると思います！
【★無理なく働く★ワークライフバランスを強く意識した案件受注！】
◎前職給与保証
◎残業月20時間以下・年間休日最大129日
◎スキル次第でリモートワークも可能
◎メンタルヘルスケア制度
◎出産・育児支援制度
◎みなし残業なしの残業代全額支給 など
「環境改善」を転職軸にされている方も、安心してご応募いただける環境を整えています！
＊＊＊“横のつながり”も大切に考えています＊＊＊
ほとんどのチームが3ヶ月に1回ほどの頻度で懇親会を開催しています。もちろん、自由参加ですし、評価に影響することはありません。ただ、費用は全額会社負担ということもあって参加率は高く、その意味でコミュニケーションが好きなメンバーが集まっているともいえると思います。一緒に成長していく仲間たちの人柄を知るためにも、一度は参加してみても損はないと思います！
【身につくスキル・キャリアパス】
＊＊＊「あなたがなりたいエンジニア」を目指して一緒に頑張りましょう！＊＊＊
案件単価ベースの昇給の仕組みを採用するなど、個々の頑張りがしっかり昇給に繋がるようにしています。そのため、後輩の教育などのマネジメント業務に対しても、プレイヤーとしての顧客貢献に対しても正当な評価がされますので、モチベーション高く取り組めます。会社からあなたのキャリアを限定してしまうような指示はしませんので、希望に合わせてどちらのキャリアを選んでいただいても構いません！
【入社後の成長サポート】
＊＊＊資格取得もサポートします＊＊＊
学習面でのサポートはもちろん、資格手当を「毎月支給＆期間の定めなし」で設定するなど、一度取得すればこの先ずっとその成果がお給料に反映されるような仕組みを取り入れています！
ぜひ積極的に取り組んで、理想とする「キャリア」「スキル」「年収」いずれも実現していってください！
ポイント1この先も安定して、無理なく「運用エンジニア」でいたいあなたへ。 “今のあなた”を最大限評価させていただきます！
『とにかく手を動かしたい！生涯プレイヤーがいい！』
『お客様への価値貢献が目に見える運用工程が好き』
『経験を活かして、安定している長期案件に入りたい』
そんなインフラエンジニアの方に、特にオススメしたいのが今回の募集です。
★官公庁系の新規運用案件への配属を予定(東京都内)
★前職の年収を保証した上でのリスタート
★スキルに合わせてリモートや夜勤などの働き方も調整可能
★プレイヤー志向の方も、マネジメント志望の方も、両方大歓迎
★“運用のベテラン”のニーズが高く、100％人柄重視のアサイン
★残業月20時間以内で残業代は全額支給(みなし残業なし) など
安定した環境で、腰を据えて働けるのが、
今回あなたにご参画いただきたい案件の特長です！
上記以外の案件も豊富(月1500件以上)ですが、
まずはこの“官公庁系の大規模新規案件”のメンバーとして
ご活躍いただきたいと考えています。
「今のスキルと業務のまま、働く環境を少しだけ良くしたい」
ぜひそんな本音の志望動機を包み隠さずお話しください。
20代～50代の幅広い年齢層のエンジンニアが活躍している当社なら、
あなたもきっと、その希望が叶えられるはずですよ！
(もちろん私たちも、アサインを通じてしっかりサポートします)
ポイント2エンジニアとしての私を一番高く評価してくれたのが当社でした。
私の転職理由はシンプルに、業務内容と待遇面の改善でした。ネットワークエンジニアとして経験を積んできましたが、前職の環境にはどちらにも物足りなさを感じていました。転職に際して色々な企業を比べてみましたが、どこよりも私自身を高く評価してくれたのが当社でした。面接の時のやりとりも印象に残っています。これまでの実績やスキルについてはもちろん、人柄や“これから”についてのお話もとても多くて、私自身に注目してくれる会社だと安心したのを覚えています。実際に、前職と比べてお給料もアップしましたし、成長を実感できるプロジェクトの中でマネージャーになるという目標も持てるようになりました。現状に不満があっても、なかなか転職に踏み出せない方も多いと思います。そういう方にこそ当社をオススメしたいです。
ポイント3社員のことをしっかり考えてくれていると実感できる会社です。
現在は都内の大手SIerをクライアントとする案件に参画させてもらっています。その中で、技術面はもちろんコミュニケーション力やロジカルシンキングなどのスキルも磨けていますので、エンジニアとして満足しています。その上で、ワークライフバランスの面での働きやすさも感じています。スキルや担当業務によってはフルリモートでの働き方も可能ですし、お休みもしっかり取れています。仕事柄、どうしても休日出勤が発生しがちだとは思いますが、その場合もしっかり代休を取っています。福利厚生についても、決して派手ではありませんが、必要なものは一通りそろっています。使いどころのない福利厚生よりも、給与還元に力を入れてくれる点は本当にありがたいです。会社がしっかり社員の生活のことを考えていてくれる。そんな安心感があります。
ポイント4取材担当者より
今回取材に伺った『株式会社APアシスト』はインフラ領域に強みを持つIT企業だ。直近でも官公庁向けの大型案件がスタートするなど、事業基盤も盤石と言えるだろう。そんな同社では20代～50代の個性豊かなメンバーがのびのびと活躍している。個々の意欲も高く、お互いに切磋琢磨しながら「なりたいエンジニア像」の実現に向けて取り組んでいるそうだ。そうした社風もさることながら、会社からのサポートの充実ぶりも魅力と言えるだろう。「会社から何かを押し付けることはありません。けれど、アドバイスや協力は惜しみませんよ」とは採用担当の方の言葉だ。なかなか言語化が難しいことだが、こうした“丁度良い距離感”をお求めの方も多いはず。心当たりのある方は、まずは同社の方々と直接話す機会を持ってみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間) ※時間はプロジェクトにより前後します ※スキルにより夜勤(深夜手当別途支給)もあります ★選考の段階から具体的な案件を想定してお話をしますので、働き方へのご希望も面接時に遠慮なくご相談ください！ 【残業について】 ★安定稼働案件に絞った受注をしています 残業月平均20時間(1日1時間程度)と、残業はとても少ない環境です。無茶な残業が発生してしまうようなプロジェクトには、そもそも参画していません。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワークあり(スキルに応じて相談可能) ★転勤なし(官公庁の長期案件です) ★もちろん他案件も選択OK(現住所をしっかり考慮します) ★大手企業の案件がほとんどですのでアクセスも、就労環境も抜群 東京23区を中心としたプロジェクト先での勤務となります。 【想定配属先・所在地】東京都千代田区(詳細は面接時に説明します) 【本社・所在地】東京都千代田区神田北乗物町16 英ビル5階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ※プロジェクトにより異なります 【本社・アクセス】 JR「神田駅」東口より徒歩5分 東京メトロ銀座線「神田駅」1番出口より徒歩5分 |
| 給与 | ★前職の年収以上を保証します！ ★昇給随時：入社2年で年収100万円UP実績多数・倍増した例も！ ★年収の目安：設計構築で最低年収500万円～/運用保守で最低年収350万円～ ★残業代は別途全額支給：みなし残業の設定なし！ 月給29万円以上＋各種手当 ※残業代は全額支給します ※試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異なし) 【実際の給与例】 ＊＊＊年収例＊＊＊ 年収450万円/入社2年目 年収660万円/入社4年目 年収870万円/入社7年目 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給随時(担当案件の受注単価に合わせて随時給与改定) ◆昇給年1回(4月・定期) ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆残業代全額支給(みなし残業の設定なし) ◆資格手当(LPIC、CCNA、CCNP、各種クラウド資格など) ※毎月支給＆期間の定めなし ◆資格取得支援制度 ※受験料会社負担(2回まで) ※テキスト代会社負担(1資格1万円まで) ◆健康診断(年1回) ◆東京都情報サービス産業健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブなどの利用 ◆eラーニング制度 ◆メンタルヘルスケア制度 ◆インフルエンザの予防接種補助金 ◆外国人講師による英会話レッスン(希望者) ◆出産・育児支援制度 ◆社内懇親会補助制度 ◆屋内禁煙(プロジェクト先に準ずる) |
| 休日・休暇 | ＊年間休日120日以上/最大129日＋別途有給休暇(担当案件により変動)＊ ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆有給休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆産前産後休暇 ※取得実績あり ◆育児休暇 ※取得・復帰実績あり ◆慶弔休暇 |
募集背景
ITインフラ事業に特化した『エーピーコミュニケーションズ』のグループ会社として、ITインフラはもちろん、システム開発支援においても、順調に事業を拡大してきた当社。今回も、さらなる成長・拡大を目指した増員募集です。「のびのびと自分らしく働ける環境」をお探しなら、ぜひ当社にご注目ください！
| 応募資格 | ＼年齢不問│20代～50代活躍中／ ◆学歴不問 ◆ITインフラに関する何らかの経験をお持ちの方 (保守・運用・構築・設計いずれか一つでも経験があればOK) ＊＊＊こんな方は、まずはご応募ください！＊＊＊ ★キャリアや案件を押し付られる現状にストレスを感じている方 ★今よりも年収アップを狙っている方 ★今までの経験や実績をしっかり評価してくれるエンジニアの会社で働きたい方 ★実力や頑張りに見合った昇給がしたい方 ★後進の育成にも興味がある方 ★管理職キャリア・スペシャリストキャリアを自分で選びたい方 【歓迎する経験・スキル】 ◇ネットワーク・サーバの設計・構築実務経験をお持ちの方 ◇パブリッククラウド(AWS、Azure、GCPなど)に関する知見・経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社APアシスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0036 東京都千代田区神田北乗物町16 英ビル5F |
| 事業内容 | ■企業概要： 総合ITソリューション事業を手掛けるエーピーコミュニケーションズ出資100%のグループ会社。 設立時からの事業である技術者・事務職派遣事業を生かしつつ、「派遣」「医療」「IT」を3つの柱として更なる成長を図っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 品川 敏徳 |
| URL | http://www.apassist.com/ |
| 設立 | 年2003年10月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 大手SIerのパートナーとして、様々な業界向けのシステム構築・運用案件に参画しています。 |
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