【NCD株式会社】第二新卒歓迎！◇ITエンジニア◇３か月の研修/住宅手当など福利厚生充実/2025年1月入社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


第二新卒歓迎！◇ITエンジニア◇３か月の研修/住宅手当など福利厚生充実/2025年1月入社


～創立以来57年間「黒字経営」の安定性◆プライム案件8割◆家族やプライベートを大切にできる環境～
【変更の範囲：会社の定める業務】

【業務内容】：
IT業界に興味があるけど、経験がない方でも大歓迎！
まず、3ヶ月間のしっかりとした基礎研修を受けていただきます。
この研修では、パソコンの基本操作からプログラミングの基礎までを学ぶことができます。
配属先は、あなたの適性や通勤のしやすさを考慮して決定しますので、安心してください。
さらに、配属先では必ずチームでの作業になりますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

【具体的なお仕事例】：
Web系・業務系アプリ、システムの開発～運用・保守
例：生命保険や会計、人事労務に関するシステムの開発や運用、保守を行います。
パッケージ導入～運用・保守
例：企業で使われるERPパッケージの導入から運用、保守までをサポートします。
インフラ設計・構築～運用・監視
例：ネットワークやサーバの設計・構築、AWSなどのクラウド導入・構築を行います。

【評価制度とキャリア支援】：
実績評価：期初に上司と共に目標を設定し、四半期ごとに面談を行いながら目標達成を目指します。
総合評価：1年間の仕事ぶりを自己評価し、上司からのフィードバックを受けて成長方向を確認します。
人材育成：「人財開発室」を設置し、自律的キャリア形成をサポート。社員教育やテクニカル、ビジネススキル教育も充実。
キャリアチャレンジ（FA制度）：自己申告により新たなキャリアに挑戦することができます。
社内公募：新ビジネスの立ち上げ時に自ら立候補し挑戦できます。

【福利厚生】：
資格取得奨励：資格受験料を会社が全額負担し、資格取得時には報奨金を支給。
社費留学：有志の社員が就業しながら事業構想大学院大学へ通学。

【安心して働けるポイント】：

安定した経営：創立以来57年間、黒字経営を続けているので、安心して長く働くことができます。

プライム案件が8割：仕事の8割が大手企業との直接取引なので、やりがいがあります。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】