正社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【リモート可】会計システム開発/PM◆平均残業16時間/東証スタンダード/定着率高く働きやすい環境◎
~リモート可/創立以来黒字経営の安定性/独立系SIer/東証スタンダード上場/プライム案件8割/有給取得率87.0%/オンライン面接で完結/残業月15.6h程度/家族やプライベートを大切にできる業務環境/離職率5.3%~
■業務概要:
会計系システム改修プロジェクトのマネージャにおける業務をご担当いただきます。
■具体的な業務:
・開発工程におけるプロジェクト推進
・品質管理
・進捗管理
・問題解決
・顧客調整
・各開発工程における成果物検収ならびにテスト結果の検収業務
※主な言語はASP.NET
■当社の魅力:
・東証スタンダード上場。設立57年を超える国内で最も歴史ある独立系SIerの1社です。大手企業との長期取引から安定性◎働きやすさも抜群です。売上の8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです。
・国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼をいただいています。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しています。売上の8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです。
・IT企業では珍しく、自転車のパーキング事業を拡大中です。機械式駐輪場業界の実績は高いです。
■社内環境/制度:
・平均有給取得率は87.0%…オンオフメリハリのある働き方が実現できます。
・離職率5.3%…働き方改革に力を入れ業界平均が10%と言われる中、低い数値になっています。
・キャリアアップ支援…資格取得時の報奨金や毎月の資格手当など、主体的なキャリアアップを目指せる環境です。
・教育制度…資格手当、資格受験費用補助、通信講座やスクール費用補助 、資格取得報奨金 等成長を支援する制度が充実しています。
・育休、産休実績…希望する社員は支障なく取得しており、第二子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。また保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度や、ベビーシッター費用補助などもあります。※育児休業取得率女性100%/男性60%
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は有休の申請は不可 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル 勤務地最寄駅:東急目黒線/不動前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> 変更の範囲:会社の定める事業所 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 555万円~800万円 <賃金形態> 月給制 等級により、残業代が役職手当に含まれる場合あり。 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~340,000円 その他固定手当/月:38,000円~130,000円 固定残業手当/月:40,000円~50,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 358,000円~520,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■年間賞与:年2回(夏・冬)※過去実績平均4.58ヶ月 ■昇給:年1回(4月)※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:規定により支給 寮社宅:独身者用住宅完備(東京都、埼玉県) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■キャリアチャレンジ制度(社内FA制) ■社内公募 ■能力開発支援(スクール・通信教育費用補助) ■資格取得報奨金 ■資格手当 ■社費留学(社会人大学) <その他補足> ■育児手当、特別勤務手当 ■財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度 ■健保組合直営及び契約保養所、スポーツジム 永年勤続祝い金、ベビーシッター費用補助、クラブ活動など ■育休・産休実績について…希望する社員は支障なく取得しており、中には第2子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇(12月29日~1月4日)、有給休(入社3ヵ月後付与:4/1~9/30入社12日、10/1~12/31入社6日、1/1~3/31入社14日)、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、看護休暇、特別休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記どちらも満たす方 ・システム保守、または開発経験10年程度 ・開発プロジェクトのマネージャ経験3年以上 ■歓迎条件:以下いずれかの資格を保有する方 ・プロジェクトマネージャ ・データベーススペシャリスト ・システムアーキテクト ・ベンダ資格(言語、クラウド、データベース関連など) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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