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正社員
バグやミスを発見するゲームやアプリのテスター業務を始めとし、あなたのレベルに合わせた仕事をお任せします。
〈具体的には…〉
◆テスト
「キャラクターが予期せぬ動きをする」「BGMが停止する」など、ゲーム・アプリ・システムのテストを行い、不具合を探します。手順書を見ながら業務を進められるため、未経験の方も安心です！
◆テスト結果の管理・データ入力
専用ツールを使用し、テスト結果の入力や管理を担当していただきます。
◆バグの改修
簡単なバグの調査や改修などもお任せします。作業方法は、入社後に先輩社員が丁寧に教えるので安心してください！
◆ICT支援員プロジェクトへの参加
学校教育のDX化を推進するため、都立高校で生徒や教員にパソコンの使い方などのIT技術を教えていただきます。
◆PC設定・お問い合わせ対応
キッティングと呼ばれるPC・タブレットの設定作業やヘルプデスクとして、お客様対応をお任せします。
★一人ひとりに合わせて仕事内容をカスタマイズ
当社で活躍する社員の多くはエンジニア未経験。IT知識がない方でも安心して働けるよう、一人ひとりのレベルに応じた仕事をお任せします。業務を通してイチからエンジニアスキルを獲得できる環境です！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
大手上場IT企業での勤務経験がある代表の豊富なノウハウやコネクションで、「出前館」や「大日本印刷」などの有名企業や「順天堂大学病院」といった医療機関とも直取引を実現。開発フェーズにとどまらず、10年後にはプロフェッショナルを目指せる環境です！
【資格を取得するごとに月々の給与が上がります！】
当社では、社員のITスキル向上のため資格取得支援や、資格を取得した社員に毎月手当を支給するなど、資格に関する様々な制度をご用意しています！
〈資格取得支援制度〉
◆資格取得のためのオリジナル模擬テストなど独自の教材あり
◆社員が自由に受講できるeラーニング
◆資格受験や研修の費用を全額負担（対象資格50種）
〈資格手当〉
◆各種資格1種類につき、月3,000円～3万円を支給
半年～1年ほどで基本的な資格を取得でき、月約3万円の資格手当をゲットする社員も多数在籍しています。中には最大7万円の資格手当を獲得する先輩も！資格を取得すればするほど給与アップを目指せるため、モチベーションを高く保ちながら知識を習得できる環境です。
【オンオフを切り替えやすい環境のため、スキル習得に専念可能！】
業務とプライベートの時間にメリハリをつけることで、しっかり業務に集中できる環境をご用意しています！
★残業月平均5時間
★社員の70％以上が週1～リモートワークを活用
★完全週休2日制＆土日祝休み
★有給は100％取得を推奨＆取得しやすい環境
★5連休以上の取得も可能 など
さらに、社員同士の交流の場として部活動やイベントなどを開催しており、楽しむ時はとことん楽しめる環境です！業務とプライベートの時間がしっかり分かれているため、メリハリをつけて知識の習得に集中し、スピーディーにスキルを習得できる環境です！
【身につくスキル・キャリアパス】
テスター業務でエンジニアスキルを磨いたのち、ゆくゆくはPGやSEとして活躍いただけます。
〈例えば…〉
◆スマホゲームのアプリ開発
◆サーバの構築・運用・監視
◆ネットワークの設計・構築・運用・保守 など
実際に、未経験から入社し、現在開発業務に携わっている社員も在籍しています！
★入社1年目／24歳／案件内容：TV広告入札システム開発 テストフェーズ
★入社1年目／24歳／案件内容：ローコード開発 テストフェーズ
★入社2年目／26歳／案件内容：データ連携システム開発 運用フェーズ
★入社2年目／28歳／案件内容：複合機システム開発 詳細設計以降
【入社後の成長サポート】
★入社後1ヶ月間は…
会社やビジネスマナーなど基本から学べる基礎研修を実施。ITの基本用語や業務に必要なスキルは入社後に実施するこの研修で身に付けられるため、未経験の方も安心です！
ポイント1まずは初級エンジニアから。 将来の可能性は無限大です！
まずはアプリのテストから始めて、
その次はシステムを開発するプログラマ。
そして、さらにその先はITの専門性に長けたプロフェッショナルへ！
ゆくゆくは「プログラミングができる」という段階にとどまらず、
より高いスキルを身に付けて、プロのエンジニアを目指せる環境です。
〈★充実の研修★〉
業界での豊富な経験を持つ教育担当から
専門用語や業務に必要な知識まで幅広く学べるため、
営業や事務、接客スタッフなど異業種から転職してきた先輩も多数活躍中です！
〈★資格取得を支援★〉
オリジナルの教材やe-ラーニングなどで資格取得を支援。
資格取得するごとに資格手当が毎月支給されるため、多くの先輩社員が
意欲的に資格取得の勉強をしています！
中には資格手当だけで、月7万円ゲットしている社員も活躍中です◎
実際に未経験からスタートし、2年目で開発フェーズを担う社員も在籍！
IT業界を牽引する専門的な知識を、未経験からゲットできます。
ぜひこのタイミングでエンジニアの道を選び
5年後も10年後も通用するスキルを持った市場価値の高い人材を目指しませんか？
ポイント2成長中のベンチャーで、一緒に成長しよう！
2022年に設立された新しい会社ですが、社員数は150名を突破し、今まさに会社の拡大期にある当社。2026年には社員数300名を目指しており、IT業界を志す未経験の方を積極的に採用しています。社員の中でも未経験スタートの割合が高く、なんと98％！会社が拡大する時期だからこそ、同時期に入社する社員も多く、不安を解消し合いながら一緒にスキルを身に付けて成長していけるのが魅力です。さらに、未経験スタートの社員が多いからこそ、一人ひとりのスキルアップが会社成長のカギを握ります。自身のスキルアップが会社の成長に直結し、会社が大きくなることを実感しやすいのは、会社基盤を築く段階に入社できるこのタイミングならでは。会社を共に作り上げるやりがいを感じながら、意欲的に成長できる環境です！
ポイント3未経験からITのプロフェッショナルになれる会社を目指します。
代表より（写真最左）
IT業界出身の私は採用基準や採用の仕方を見直し、本当にIT業界で働きたいと思っている方が活躍できる環境づくりに注力しています。未経験の方がエンジニアとして活躍するためには、ただプログラミングを学ぶだけでなく、その先のキャリア形成が重要です。「5年後にはSE、10年後にはプロフェッショナルを目指そう！」と当社で活躍する社員には日頃から伝えており、エンジニアはプロを目指せる仕事ということが最大の魅力だと考えています。だからこそ、ただやみくもに技術だけを身に付けるのではなく、将来も変わらずに必要とされる専門的な技術を身に付けてほしいと思います。豊富なノウハウを持ち、未経験社員が活躍する当社で、ぜひIT業界を牽引するプロフェッショナルを目指してください！（代表より）
ポイント4取材担当者より
取材の中で印象的だったのは、会社設立への想い。前職の大手IT企業で働く中で、人材不足が深刻化するエンジニアの採用を見直したいと多くの未経験社員を採用していると教えてくださった。世の中にただエンジニアを増やすのではなく、いつの時代も通用するような高いスキルを持ったエンジニアを輩出できるコミュニティにすることが目標だそう。取材中も社員を思いやる声が多く聞かれ、同社であれば仕事も働きやすさも叶うのではないだろうか。エンジニアを志し、これからIT業界で活躍したいという方にはぴったりの求人だ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > 評価・テスト・運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間、休憩1時間） 【残業について】 残業時間は月平均5時間と、残業はほぼなし！一人ひとりのレベルに合った難易度の作業をお任せすることに加えて、クライアント企業と当社の営業が綿密にやり取りをすることで、業務量を調整できており残業を減らせています！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモートあり ★週1〜リモートワーク中の社員70％ ★引っ越しを伴う転勤なし ★駅チカ勤務のプロジェクト多数 本社または、東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先での勤務となります ※ご希望・通勤のしやすさを考慮して決定いたします 〈本社〉 東京都渋谷区桜丘町4-23 渋谷桜丘ビル9F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 〈本社〉 JR・東急線・東京メトロ各線、京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩5分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩4分 |
| 給与 | ★資格手当を月最大7万円取得している社員も在籍中です ★給与以外にも充実した手当を支給！ └ITパスポートやMOS、基本情報技術者などの資格を取得するごとに月3,000円〜3万円の資格手当を支給します！ ◆月給19万5,000円～60万円＋賞与年1回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します ※固定残業代（月5時間・8,000円～43,479円）を含みます ※超過分は、別途全額支給します ※試用期間6ヶ月（試用期間中の雇用形態、給与、待遇に差異はありません） 【実際の給与例】 300万円／23歳 経験1年（月給22万円＋資格手当） 350万円／27歳 経験3年（月給26万円＋賞与＋資格手当） 420万円／30歳 経験5年（月給30万円＋賞与＋資格手当） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年2回 ◆賞与年1回（7月※2年目から支給されます） ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆定期健康診断 ◆結婚祝い金 ◆扶養手当 ◆資格手当（各種資格取得につき、月3,000円〜3万円を支給） ◆資格取得支援制度（受験料や研修費を全額補助） ◆表彰制度 ◆各種イベント（BBQやゲーム大会など、毎月開催しています！） ◆私服勤務OK ◆敷地内禁煙 ◆髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ◆オフィスにゲームあり（ボードゲームやテレビゲームなど） ◆部活動あり（部費支給、フィギュアを作ったり、ダーツをしたり趣味を共有する場として活用できます！） ★会社組織を作っていく段階のため新たな制度を随時募集中！ 社員がより良い環境で働けるよう、「こういう制度を導入してほしい！」という意見に積極的に耳を傾けています。 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日&5連休以上の取得もOK！／ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆業績休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（10日付与） ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ★有給休暇は100％消化を推奨！5連休以上の休暇を取得することも可能で、普段のお休みと組み合わせて10連休以上を取得する先輩も！プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 |
募集背景
★月10名以上の積極採用中★
ゲームのテストや品質管理、開発を手掛けている当社。IT業界の人材不足を解決するため「IT業界を志す人に、もっと多くの可能性を提供したい」という代表の想いのもと、実際に1年半で130名以上の未経験者を採用してきました。2026年には300名規模の会社を目指しており、新たな仲間を募集します。
| 応募資格 | ＼未経験社員98％&平均年齢26歳の未経験若手社員が活躍中！／ ◆学歴不問 ◆未経験歓迎 ◆第二新卒・ブランクOK ★意欲を重視した採用のため、前職や転職回数、雇用形態などは問いません！ ★社会人デビューや正社員デビューの方も活躍中です！ 【歓迎する経験・スキル】 〈当てはまる項目がひとつでもあればOK！〉 ◆IT業界で通用するスキルを身に付けたい ◆技術を扱う仕事に就き、第一線で活躍したい ◆未経験から市場価値の高い技術を習得したい 【過去の採用例】 当社では未経験スタートの社員が98％。営業や事務、スポーツトレーナー、声優など様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中です。IT業界での経験がなくても、興味があればOK！専門的なスキルを獲得し、市場価値の高いエンジニアとして活躍できるようサポートします！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | toBE Tech株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区桜丘町4-23 渋谷桜丘ビル9F |
| 事業内容 | ★リモートワークOK ★服装・髪色自由 ★有給基本100％取得 ★5連休以上の長期休暇OK 〈事業概要〉 ◆システムエンジニアリング事業 ※一般労働者派遣事業許可番号：派13-316432 |
| 代表者 | 百瀬 卓也 |
| URL | https://www.tobetech.jp/ |
| 設立 | 2022年7月28日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名（2024年11月現在） 【男女比】 男7：女3 【中途入社者の割合】 中途入社90％ |
| 平均年齢 | 平均年齢26歳 |
| 主要取引先 | - |
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