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正社員
掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【目黒／SEリーダー候補】金融基盤系システム◆社内内勤務100％◆プライムSIer◆家賃補助あり
■りそなグループのプライムSierを担うNTTデータグループ
■銀行システムのホスト基盤を担う方を募集
■「プラチナくるみん」認定／リモート可など、ワークライフバランス◎
■客先常駐なし
りそなグループのプライムSIerとして、銀行基盤システムのIBMメインフレームの移行プロジェクトをご担当いただきます。
金融のプロを目指せる研修も充実。PL/PMへのキャリアパスも明確です。
【詳細】
■ハードウェア更改に伴う新環境でのシステム動作検証（テスト計画～実行）
■OSやミドルウェア等、ソフトウェア更改における影響範囲の調査と検証
■移行計画の策定、手順書の作成、および顧客との調整業務
■チームメンバーと連携し、プロジェクト全体の進捗管理をサポート
■将来的にはPL/PMとして案件全体をリードする役割を期待しています
【魅力】
■プライムSIerとして技術追求に専念できます。客先常駐はなく、100%自社内（目黒事業所）開発のため、腰を据えて専門性を高められます。
■ゆくゆくは50名程度のプロジェクトのPMを目指すことも可能です。
■月平均残業は20時間以下、休日出勤時の振休は必ず取得する文化が根付いています。プライベートと両立しながら安心して長く働ける環境です。
■開発拠点は目黒近辺に集約されており、客先常駐もありません。
■育休は男女とも取得しやすいため、ご自身のライフプランも計画しやすく、腰を据えてキャリアアップをすることが可能です。
■当社は社員一人ひとりが仕事で最高のパフォーマンスを発揮することができるよう、創立当初から社員一人ひとりのキャリアとライフを尊重したウェルビーイングの実現に取り組んでいます。
■キャリアアップのための自己啓発支援や役職に合った研修、柔軟な働き方を実現するテレワーク活用、休暇取得推進（有休取得平均日数16.7日）など、社員のニーズを取り入れた仕組み・制度が豊富にあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（11:00～14:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営三田線 目黒駅 徒歩6分 在宅勤務（全従業員利用可） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,200円～431,000円 その他固定手当/月：6,000円～66,000円 ＜月給＞ 379,200円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：次世代育成手当（未就学児一人につき1万円／月） 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ・家賃補助（単身者：25,000円／月、既婚者：50,000円／月）、住宅手当（15,000円／月） ・昼食手当（4,000円／月） ・リモートワーク手当 ・次世代育成手当（未就学児一人につき10,000円／月） ・各種資格取得奨励金 ・定期健康診断、人間ドッグ、インフルエンザ予防接種（希望者） ・企業年金基金 ・財産形成貯蓄 ・法人会員制福利厚生サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給（入社月に応じ最大16日、年間20日※初年度は入社月で変動（半日・時間単位取得可）連続休暇、年末年始5日、転勤、結婚、忌引、出産、パートナー出産、災害、公務、周年特別、非常事態、積立、創立記念等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： メインフレーム更改プロジェクト関連のご経験5年以上 ■歓迎条件： バンキングシステムの開発のご経験 IBMの基盤開発、保守のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NTTデータソフィア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・情報処理システムの開発、保守、運営の受託 ・情報処理システムに係るソフトウェアの開発 ・情報処理システムに係る電気通信工事およびその他の設備工事の請負 ・前各号に関する調査、研究、研修、研修およびコンサルティング業務の受託 ・労働者派遣事業 ・前各号に附帯する一切の業務 ■ビジョン： NTTデータソフィアは大手5大銀行の1つであるりそなグループのフルアウトソーサーとして金融システムの開発を担っています。金融システムを取り巻く環境は、これまで常に大きな変化の波と共にありました。変化をチャンスと捉え、正面から挑み、革新を遂げてきたのが、ＮＴＴデータソフィアです。 私たちはお客様のニーズを捉え挑戦し続けることで事業成長を遂げてきましたが、それはこれからも変わりません。例えば、さまざまな産業で成長戦略の重要な位置づけになっているDX。DXの潮流は金融業界に及んでおり、銀行運営を担うシステム開発への要望も多様化しています。 また技術は日進月歩であり技術研鑽し続けながらスピード感をもって次代を担う金融システムの開発に携わることに私たちはワクワクしています。 ■特徴： ・NTTデータグループの一員として NTTデータグループは国内最大手のSIerであり、その事業領域は多岐にわたります。 その中でも金融分野は国内No.1のシェアを有しており、NTTデータソフィアは大手銀行5グループの1つである、りそなグループのプライムSIerとしてITシステムを提供しています。 ・りそなグループのプライムSIerとして 金融システム構築を通じて培った業務ノウハウ、開発スキルをベースに、NTTデータグループがもつ高度な技術力を融合し、2004年に誕生しました。 りそなグループへのITアウトソーシングサービスにおける中核会社として、りそなグループのIT戦略をサポートすることに特化、付加価値の高いサービスを提供しています。 ■組織風土： ＜社員一人ひとりのエンゲージメント強化への取り組み＞ 働き方・職場環境向上による社員のやりがいの向上(給与ベースアップ、成長奨励金支給、社内イベントの開催) 社員一人ひとりのプロフェッショナリティの向上（P-CDP取得推進） 安心して仕事に取り組める環境の実現（働き方の見直し） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nttdsofia.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年10月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 728名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ドリームエクスチェンジ
オープンポジション
株式会社Ｐｒｅｆｅｒｒｅｄ Ｎｅｔｗｏｒｋ...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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