【株式会社エヌ・エイ・シー】Webアプリケーションエンジニア／大手企業のプライム案件8割／必ずチームで参画／年休126日／リモート案件多数（正社員）

ポイント1"もっと面白い開発"は、チームの中にある。 ベトナム最大のIT企業グループで、次のステージへ！

コードを書くのは好き。でも、
「仕様は決まっているから、この通りに」
「実装だけお願いします」
そんな役割に、少し物足りなさを感じていませんか？

NACの開発は、必ずチームで参画。
経験豊富なエンジニアの隣で、
設計レビューや顧客折衝の場面にも自然と触れていきます。

「この設計どう思う？」「ここ改善できそうだよね」
そんな会話に参加しながら、
エンジニアとしての知見や技術を確実に
貯めていける環境があります◎

扱うのはいずれもプライム案件案件！
＊上場企業のSaaS開発支援（TypeScript）
＊大手レジャー企業のWebサービス構築（Java）
＊グローバル向けEC開発（Flutter）
など、ベトナム最大のIT企業「FPT」グループゆえに
各業界を代表する企業との取引が多数！

でも、NACの強みは規模だけじゃなく、
"距離の近さ"にもあります。

技術もキャリアも一人で背伸びするのではなく、
先輩に引き上げられながら伸ばしていく。
「設計もやってみたい」「将来はPLにも挑戦したい」
その気持ちを、現場で少しずつ形にできます◎

★年間休日126日
★リモート／ハイブリッド案件多数
★健康経営優良法人6年連続

安心できる環境のもと、
次のステージへ踏み出してみませんか？

ポイント2「どこで働くか」より、「誰と働くか」が大事だと思うんです。

～事業責任者の曽雌さんにインタビュー～

【Q．会社の魅力や強みは？】
正直、同じような規模感の会社って、環境や条件に大きな違いはないと思うんです。でも、誰と働くかや、自分のやりたいことをどれだけ実現できるかは、すごく大きな差になる。うちはそこが強みだと思っています。

若手が育っていく仕組みも今まさに作っている最中。現場ごとに"新しいコロニー"みたいなものができていて、3年かけて育ったメンバーが、次の仲間を引っ張っていく。そんな風に、少しずつ輪が広がっています。

これからは、自社サービスの企画や受託案件の拡大などにももっと挑戦していきたい。新しい技術を試したり、小さくてもプロジェクトを回したり、トライの場を増やしたい。皆が自分のアイデアで動ける環境を、ちゃんとつくっていきたいですね。

ポイント3役職があっても、気軽にいじられるくらいがちょうどいい（笑）

【Q.部署の雰囲気は？】
管理職って、偉そうにしてたら声をかけてもらえないと思うんですよ。だから、話しかけてもらったら、ちゃんとその人の方を向いて向き合う。そういう、「ちゃんと聞いてもらえる」空気をつくるのが、マネジメントの大事な部分だと思ってます。

もちろん、人と人との相性もあるから、僕に話しづらかったら、他のメンバーがフォローに入る。誰かがちゃんと見ていて、ひとりにさせない。それが、うちの自然な文化なんです。

困ってそうな人がいたら、自然と声をかけてくれるし、先輩だからって上から教えるような人はいない。年齢やキャリアに関係なく、「同じチームの仲間」として接する空気感があるからこそ、新しく入ってくる人も馴染みやすいと思います。

ポイント4取材担当者より

正直、ここまでバランスのいい会社、恐らくなかなか出会えません。ベトナム最大手IT企業「FPT」グループの一員として、グローバルな視野と安定した基盤を持ちつつ、日本市場では今まさに成長フェーズ。だからこそ、今このタイミングで加わる人には「自分の色」を出せるチャンスがあります。

取材で印象的だったのは、役職に関係なく意見を交わせるフラットな空気と、エンジニアの挑戦を後押しする温かさ。たとえば、自分のアイデアをきっかけに新しいチームが立ち上がったり、現場からの声をもとに育成スタイルが進化していたり。ここでは、エンジニア一人ひとりの声が組織をつくっていく実感があります。

「このままでいいのかな」と感じている方にこそ、知ってほしい会社です。スキルを磨くだけでなく、仲間とともに挑戦したい。そんな想いを持つ方なら、きっと面白くなる。次のステージを一緒に描いていける場所です。