【株式会社協同システムエンジニアリング】【東京/大手金融案件】大手損害保険システムの開発エンジニア/COBOL・Java/無借金・黒字経営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【東京/大手金融案件】大手損害保険システムの開発エンジニア/COBOL・Java/無借金・黒字経営


～社員定着率95％の働きやすい環境／COBOLの知識がテストレベルでも歓迎。金融系基幹システムを中心に、長期・安定案件で腰を据えて成長できる環境です。創業45年・直請け9割の安定基盤のもと、OJTで着実に開発工程へステップアップできます。～

■概要：
本ポジションは、大手損害保険会社向け基幹システムの保守・改修業務を担いながら、COBOL・Javaの開発スキルと損保業務知識を段階的に習得する育成前提のポジションです。顧客とは長年の直接取引があり、仕様理解・業務知識の習得から丁寧にスタートできます。

■担当業務：
・既存COBOLプログラムの調査、障害一次切り分け
・損保商品の改定に伴う軽微改修、テストケース作成
・Javaを用いた周辺機能の簡易な修正
・ユーザー部門からの問合せ対応や運用改善サポート
・ドキュメント作成、仕様整理、レビュー補助
・将来的な開発工程（設計～実装）に向けたOJT

■使用言語：
COBOL、Java　他

■組織構成
第4部：8名（1チーム：4名）

■教育体制：
入社時研修（横浜本社にて実施／1～2日程度）→OJT研修（配属後、現場にて実施）

■期待する役割：
最初の1～2年は業務理解と保守対応を中心に、品質重視の作業遂行を期待します。安定稼働を支えるスキルを身につけた後、小規模案件の担当者として開発業務にステップアップいただきます。

■ポジションの魅力：
・COBOL・Java両方の基礎を実務で習得でき、金融基幹システムの長期案件で腰を据えて成長できます。
・業務知識の深さが評価される領域のため、経験浅めからでも将来的に市場価値を高められます。

■当社について：
当社は創業時から育成を理念に掲げています。優れたエンジニアとは、ただ技術力がある者ではなく道徳や素養も備えた人物だと考え、育成に取り組んでまいりました。その結果多くの優秀なエンジニアが育ち、大規模プロジェクトのご依頼や、お客様から指名をいただくほどの信頼を得ております。
今後、採用と人材育成にさらに積極的に取り組んでまいります。そしてエンジニアの活躍の場を日本中へと広げるのが中長期の目標です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】