【株式会社協同システムエンジニアリング】【東京/大手金融案件】大手損害保険システム開発エンジニア/上流案件/無借金・黒字経営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【東京/大手金融案件】大手損害保険システム開発エンジニア/上流案件/無借金・黒字経営


～社員定着率95％の働きやすい環境／顧客折衝・要件整理・小規模設計を担当/エンド直ポジションで金融知識を深化創業45年/直請け9割の安定基盤のもと、OJTで着実に開発工程へステップアップできます。～

■概要：
大手損害保険会社の基幹業務システムにおいて、要件整理から設計・改修・運用改善までを一気通貫で担当するポジションです。案件は長期で、商品改定・新特約追加など事業側の要求を継続的にシステムへ反映します。COBOLを中心に、周辺機能ではJavaによる開発も発生します。顧客とは長期の信頼関係があり、業務要件を直接ヒアリングしながら改善提案を行える立ち位置です。

■担当業務：
・業務部門との要件定義補佐、改修方針の整理
・COBOLによる設計・改修・単体/結合テスト
・Javaによる周辺機能の改修
・既存システムの調査、障害解析、恒久対応の検討
・改善提案（処理効率化、運用改善など）

■使用言語：
COBOL、Java　他

■組織構成
第4部：8名（1チーム：4名）

■期待する役割:
・担当領域の要件理解と技術的判断
・小規模プロジェクトでのリード
・改善提案の実践など、上流と実装の双方で成果を出していただきます。

■ポジションの魅力：
上流比率が高く、開発スキルに加えて損保業務と顧客折衝の経験を積むことができます。プライムに近い立場のため、要件の背景理解や改善提案がそのまま業務価値に直結します。

■キャリアパス
・大規模改定のリード
・PM/PL、PMOへのキャリア

■当社について：
当社は創業時から育成を理念に掲げています。優れたエンジニアとは、ただ技術力がある者ではなく道徳や素養も備えた人物だと考え、育成に取り組んでまいりました。その結果多くの優秀なエンジニアが育ち、大規模プロジェクトのご依頼や、お客様から指名をいただくほどの信頼を得ております。
今後、採用と人材育成にさらに積極的に取り組んでまいります。そしてエンジニアの活躍の場を日本中へと広げるのが中長期の目標です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】