【株式会社協同システムエンジニアリング】【東京/大手金融案件】大手損害保険システム開発/上流から牽引/無借金・黒字経営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【東京/大手金融案件】大手損害保険システム開発/上流から牽引/無借金・黒字経営


～社員定着率95％の働きやすい環境／顧客折衝・要件整理・小規模設計を担当/エンド直ポジションで金融知識を深化創業45年/直請け9割の安定基盤のもと、OJTで着実に開発工程へステップアップできます。～

■概要：
本ポジションは、大手損害保険会社の基幹システムにおけるアーキテクト／顧客とは長期の信頼関係があり、業務要件を直接ヒアリングしながら改善提案を行える立ち位置です。

■職務内容
・業務要件の整理、要件定義書の作成・レビュー
・方式設計（アーキ、データ連携、バッチ設計など）の検討リード
・COBOL/Java領域の技術課題の分析と改善指針の策定
・開発チーム・業務部門・他ベンダーとの折衝
・リスク分析、品質計画策定、課題管理
・長期的な刷新計画に向けた技術調査・改善提案

■使用言語：
COBOL、Java　他

■組織構成
第4部：8名（1チーム：4名）

■期待する役割:
・上流工程の主導、品質と整合性の担保
・ステークホルダー間の調整と合意形成
・中型～大型改修案件の統括
・技術観点からの提案による刷新ロードマップの形成

■ポジションの魅力：
レガシーの維持と刷新の両軸を扱うため、金融系システムの高度な設計力・統括力を発揮できます。第二部のPMOとも連携し、組織横断でプロジェクトマネジメント領域へキャリアを広げることも可能です。

■当社について：
当社は創業時から育成を理念に掲げています。優れたエンジニアとは、ただ技術力がある者ではなく道徳や素養も備えた人物だと考え、育成に取り組んでまいりました。その結果多くの優秀なエンジニアが育ち、大規模プロジェクトのご依頼や、お客様から指名をいただくほどの信頼を得ております。
今後、採用と人材育成にさらに積極的に取り組んでまいります。そしてエンジニアの活躍の場を日本中へと広げるのが中長期の目標です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】