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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【金融プライム案件/リモート可】PMO職(大手信託銀行)◆無借金・黒字経営
【一次請け上流/会議体統括/要件整理リード/品質・移行計画推進】
■概要:
本ポジションは、大手信託銀行のシステム刷新プロジェクトにおいて、企画段階から要件定義・移行計画・品質統制を主導するハイクラス向け上流リードポジションです。100名規模の会議体を束ねるPMO、要件定義主導、アーキ検討など、プロジェクトの根幹を担う重要ポジションとなります。
■職務内容:
金融系大規模プロジェクトにおける上流工程および案件推進を担います。
・要件定義の整理、業務・システム観点での論点抽出
・全体設計方針、テスト/移行計画の策定
・顧客・ベンダーとの調整、合意形成支援
・会議体運営、課題・リスク管理
・成果物レビュー、品質向上施策の推進
■案件例
・信託銀行向け基幹系システム刷新プロジェクト
・金融機関統合に伴う業務・システム再構築
・大規模システムの全体テスト/移行統括支援
■働き方:
・東京・神奈川の顧客先中心
・リモート併用相談可
・転勤なし
・残業抑制に向けた組織的管理あり
■魅力:
・エンド直案件で上流から意思決定に関与
・PM/PMO/アーキ領域へ広がるキャリア
・40代以降も専門性を活かし続けられる環境
・安定経営×裁量あるポジションで長期活躍可能
■当社について:
・当社は、創業40年以上にわたり金融・組込み・インフラ分野で実績を積み重ねてきた独立系SI企業です。特に金融領域では、信託銀行を中心とした長期プライム取引を多数保有し、企画・要件定義から運用まで一貫して関与できる体制を確立しています。無借金・黒字経営を継続する安定基盤のもと、個人の専門性と意思を尊重する文化が根付き、技術者が「現場を動かす存在」として活躍できる点が当社の大きな特長です。
・残業45時間を超過した社員には長時間残業削減のための改善施策を検討し、チームに指示する体制を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 期間中の待遇変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> クライアント先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤の予定はありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):455,000円~550,000円 その他固定手当/月:45,000円 <月給> 500,000円~595,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当:調整手当(45,000/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円/月 家族手当:同社規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:■特記事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度 ※対象の資格を取得した方には奨励金として5千~10万支給 <その他補足> ■慶弔見舞金 ■健康保険組合保養所 ■会員制リゾートクラブ ■リロクラブ(福利厚生サービス) ■AIGハイパー労災(休業補償付) ■法定休日手当、深夜勤務手当、役員手当、役職手当、調整手当(45,000円) ■家族手当:配偶者(2万円/月)、子ども(1万円/月)、二親等以内の親族(7千円/月)※扶養する場合 ■企業型確定拠出年金制度、個人型確定拠出年金(iDeCo) ■永年勤続表彰制度(5年、10年) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始(12/30~1/3) ・永年勤続休暇 ・出産、育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ※年に1度、土曜勤務日あり(4月/オンラインによる事業報告会) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・開発現場における案件リーダーとしての案件管理経験を有している方 ・上級SEとして、テスト計画・移行計画・品質管理などの工程を主導した経験をお持ちの方 ・現場の開発プロセスやプロジェクトマネジメント手法を理解し、プロジェクトを円滑に推進できる方 ■歓迎条件: ・金融機関向けシステムの上流経験 ・組織マネジメント、育成経験 ・アーキテクチャ検討の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社協同システムエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル7F |
| 事業内容 | ■企業概要: 独立系として昭和55年の創業以来培ってきた金融系知識、組込系技術、ネットワーク系技術を基盤に、情報収集からコンサルティング、システム設計、開発、運用そして保守までを行う、トータルシステムインテグレーターです。 ■主要事業:システムコンサルテーション及びソフトウェアの開発 (1)ソフトウエア開発:金融系、組込み・制御系を中心に開発・保守・管理・品質管理や予備検討、要件定義、外部設計、内部設計、プログラミング、テストまでの一連のシステム開発を行います。 (2)システム運用保守:24時間365日安定稼働を求められるシステムの運用・保守に係る作業を、様々な技術でサポートします。 (3)コンサルティング:大規模プロジェクトにおける適切なプロジェクト管理を推進すると共に、特にプロジェクト全体のテスト推進/移行推進を実施するための全体テスト計画/全体移行計画、および各種管理運営要領を策定します。 ■特徴: 金融系案件を中心に多数プライム案件を獲得している会社です。さらに長年にわたって蓄積してきたノウハウ・スキル・知識を基に金融系全般のシステムソリューションにおいて強固な事業基盤を確立しています。また、組込系ソフトウェア開発の事業分野においても、常に時代の最先端のデジタル機器のソフトウェア開発を手がけており、 豊富な知識・業務ノウハウを蓄積しております。 ■社風: コミュニケーションを大切にしている会社です。お互いの思考や戦略、最新の技術情報を共有するために、相手の眼・表情・声など、お互いの感情が理解出来る対人コミュニケーションを大切にしています。また、「人材」を「人財」と考えており、自ら積極的にコミュニケーションを図り、自分の意見を出す提案型技術者を育成しております。 ■仕事環境: 金融系、ホスト系、組込みソフトの開発など様々な業種のソフトウェア開発を行っており、豊富なノウハウを蓄積しております。そのため、自分の得意分野を発見するのには不自由はない環境があります。また、やる気さえあれば、基本的に本人の意向にあった案件や工程を任せていただける環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kseltd.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年3月 |
| 資本金 | 26百万円 |
| 売上 | 713百万円 |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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