【株式会社アワードシステム】インフラエンジニア*実務未経験OK*日立グループ案件*リモート案件5割*年間休日126日*資格手当最大4万（正社員）

★日立グループ案件が多数！大型プロジェクトに参画可
★上流やマネジメントに早くからチャレンジできる
★2ヶ月間の研修制度あり！自信がなくても安心◎

日立グループ各社を中心とした、金融・社会インフラ関連のシステム構築に
上流工程からを中心として参画していただきます。

【具体的な業務内容】
・サーバ、ネットワークの設計・構築・テスト
・システムの運用管理・保守サポート
・プロジェクトの進捗管理、チームのマネジメント（リーダー層）

★マネジメント志向の方、大歓迎！
技術を極めるだけでなく、顧客とのパイプ役となり
プロジェクトをまとめるマネジメント志向の方を高く評価！
20代後半で現場リーダーを任されるチャンスもあり、
リーダーには「プロジェクト手当」も支給。
初めてのリーダー業務でも、大手企業のハイレベルなエンジニアと
協力しながら学べる環境が整っています。

★IT実務未経験でも安心
IT業界経験が浅い方でも、金融や公共などの業務知識をお持ちであれば、
その知見を活かしてインフラ領域へ挑戦できる環境をご用意しています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
【プロジェクト例】
■金融機関向けシステム開発
■保険会社向けシステム開発
■証券会社向けシステム開発
■ポイントシステム開発
■ビッグデータの分析システム開発
■会員ポータルサイト開発
■ECサイト開発
■CRMシステム開発
■スマホアプリ開発(Android、iPhone)

【毎月最大4万円の資格手当で、確かな収入アップを実現！】
エンジニアの自己研鑽を全力でバックアップするため、手厚い資格手当制度を導入しています。情報処理試験、ベンダー資格、業務系（金融関連など）資格、語学（TOEIC等）の各カテゴリーで、対象資格を取得すれば毎月の給与に加算されます。全てのカテゴリーを網羅すれば【毎月最大4万円（年間約50万円）】が手当として継続支給されます。合格時の一時金ではなく毎月のベースアップに直結するため、モチベーションを高く保ちながらスキルアップと収入アップを同時に叶えることができます。

【約5割がリモート可能！年間休日126日以上で私生活も充実。】
大手グループのプロジェクトだからこそ、コンプライアンスや労務管理が徹底されており、非常にクリーンな労働環境が整っています。現在の参画プロジェクトのうち約5割でリモートワークが取り入れられており、週3日程度の在宅勤務が可能な案件も多数あります。完全週休2日制（土日祝）で年間休日は126日以上。GWや年末年始の長期休暇に加え、案件の切れ目を利用して5日以上の連続休暇を取得することも可能です。残業も月平均20〜30時間程度と少なめで、仕事とプライベートを両立できます。

【身につくスキル・キャリアパス】
大手案件ならではの大規模インフラの設計・構築スキルが身につきます。また、技術面だけでなく、顧客折衝やチームビルディングといったプロジェクトマネジメントのノウハウも習得可能。早期に現場リーダーやPMOへとキャリアアップし、市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です。

【入社後の成長サポート】
ご経験やスキルレベルに応じて、最適なプロジェクトへと配属します。IT実務未経験や経験が浅い方には、現場の先輩エンジニアがOJT形式で丁寧にサポートします。eラーニングなどの学習環境も活用しながら、まずは基礎的な運用・保守業務からスタートし、徐々に設計・構築やリーダー業務へとステップアップしていけるよう段階的にフォローします。