正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【三軒茶屋／自社内開発】開発エンジニア◆顧客の売上に直結するCXプロダクト／大手取引多数／福利厚生◎
【弊社について】
ECサイトを運営されている企業様の顧客体験向上・収益最大化を叶えるべく、自社サービス「ZETA CXシリーズ」を展開しています。製品力を武器に国内トップクラスのシェアを誇るサービスへと成長し、高い継続率を誇ります！
「検索精度を高めたい」「サイト内回遊率をあげたい」「新たな商品との出会いを促進したい」このようなECサイト事業者のお悩みを解決し、
お客様のEC事業の成功を目指すパートナーとしてさらなる成長を目指しています。
〈導入企業例〉
資生堂ジャパン株式会社、株式会社ユナイテッドアローズ、パナソニック株式会社、花王株式会社、株式会社ビームス、株式会社ベイクルーズ、株式会社コメリ、ミドリ安全株式会社、アズワン株式会社、株式会社ゲオ、株式会社ヤマダデンキ、ゼビオホールディングス株式会社、三井不動産株式会社
【業務内容】
自社サービス「ZETA CXシリーズ」の開発・運用をお任せします。開発の上流工程～下流工程まで一通り経験できるのが魅力のひとつです！
〈詳細〉
・要件定義
・設計
・実装
・テスト
・改修
・保守運用（定性評価、チューニング等）
・顧客mtg
他
〈開発環境〉
・開発言語：Python、JavaScript
・OS：Linux
・DB：MySQL
・フレームワーク：Django、React
・バージョン管理：Git
【入社後の流れ】
ご入社後はまず当社の製品の基礎知識の学習をしていただきます。その後OJTに入り下流工程を中心に仕事の幅を広げていただきます。設計をもとに実装やテストをする業務から始め、スキルに応じて機能単位での設計や実装まで、いろいろな案件に携わる機会があるため、その過程で幅広い技術や知見に触れ、スキルを身に着けていただきます。その後スキルに応じて上流工程にも携わっていただくようになります。
【弊社で働く魅力】
◎元エンジニアの社長をはじめ、優秀なエンジニアから多くを学び自分自身の成長につなげることができる
◎自身の仕事が大手企業を中心とした顧客のEC事業に反映される実感が得られる
◎社員の人柄を決め手とする中途入社者が多く、安心して成成できるチーム環境
◎360度評価での着実なベースアップ×福利厚生充実×140日休みと満足度の高い就業環境
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル11・16・17・18F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,667円～369,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：96,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 366,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与や能力・経験に基づいて決定します。 ■昇給：最大年4回※四半期毎の人事査定結果と当社規定に基づき決定 ■賞与：業績賞与（不定期、直近2年間は年2回支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：小学校就学前の子1人につき3万円／月支給 住宅手当：借上げ社宅制度あり※適用条件有 社会保険：健康保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」加入 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■書籍購入支援 ■Pythonエンジニア認定試験・基本情報技術者試験（FE）・応用情報技術者試験（AP）試験費用補助・合格手当 ＜その他補足＞ ■バリエーション有休制度：年次有給休暇とは別に月8時間までフレキシブルに使える有給休暇を付与する制度（試用期間中も利用可） ■財形貯蓄制度 ■社内融資制度 ■奨学金返済支援制度 ■従業員持株会 ■結婚祝い金・慶弔金・出産祝い金 ■育児休業復帰後特別休暇・サバティカル休暇 ■ベビーシッター手当 ■花粉症手当 ■ITパスポート合格報酬制度 ■無料飲料自動販売機・ウォーターサーバー・エスプレッソマシン・コーヒーメーカー設置 ■ランチ支給 ■希望のPC環境提供・iPad貸与 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数140日 土日、祝日、振替休日、年末年始、特別休暇（バリエーション有休他、会社が指定した日） ※バリエーション有休は年間12日で計算しています。 ※年間休日数は今年度予定となります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかの開発実務経験2年以上 ■歓迎条件： ・情報工学の知識をお持ちの方 ・Linux上での作業経験・実務経験 ・SQLの実務経験 ・Webプログラミングに関する実務経験 ・自然言語処理についての経験 ・検索についての経験 ・ECサイトを頻繁に利用している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ZETA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル17F |
| 事業内容 | 当社は、CX（カスタマーエクスペリエンス）ソリューション事業としてECサイト向けの自社製品「ZETA CXシリーズ」を開発・提供している会社です。アパレル事業者やショッピングセンターなどECサイトで大量の商品を販売している事業者に対して、利用ユーザの快適な買い物体験を目指した自社製品を提供しています。大手150社（EC通販売上ランキング上位企業含む）に導入され、幅広い業界のECサイトやWebサイトのCX向上に貢献しています。多数の導入実績やノウハウがあるため、顧客のご要望にも柔軟に対応することで他社との差別化を実現し、多くの企業から高い評価をいただいています。 ■「ZETA CXシリーズ」の製品ラインナップ（一部） ・サイト内検索・EC商品検索エンジン「ZETA SEARCH」 これまで培ったノウハウとAIによる自動最適化によって検索体験を向上させるサービス ・リテールメディア広告エンジン「ZETA AD」 検索クエリを分析し広告を最適化することで消費者心理を捉えた広告配信を実現するサービス ・生成AI検索最適化(GEO)サービス「ZETA GEO」 構造化されたページを生成しECサイトを生成AIに最適化するサービス ・ハッシュタグ活用エンジン「ZETA HASHTAG」 商品説明やレビューなどからキーワードを抽出しハッシュタグを生成するサービス ・レビュー・口コミ・Q&Aエンジン「ZETA VOICE」 サイト内にさまざまなレビューコンテンツを実装できるサービス ・ロイヤルティ向上エンジン「ZETA ENGAGEMENT」 ポイントプログラムシステムの導入によりコミュニティを活性化させるサービス ・ECキュレーションエンジン「ZETA BASKET」 購入商品の組み合わせなどのコンテンツを作成でき回遊率や顧客単価を向上させるサービス ・レコメンドエンジン「ZETA RECOMMEND」 人工知能等の活用でユーザーのニーズを予測しパーソナライズされたおすすめを実現するサービス ・EC向けAIチャット「ZETA TALK」 生成AIによる“すぐに分かる・迷わず選べる”会話体験を提供するサービス |
| 代表者 | 代表取締役社長 山崎 徳之 |
| URL | https://zeta.inc |
| 設立 | 年2005年8月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 1,858百万円 |
| 従業員数 | 81名 |
| 平均年齢 | 31.4歳 |
| 主要取引先 | ・株式会社イトーヨーカ堂様 ・株式会社ヤマダ電機様 ・三井不動産様 ・株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン様 ・株式会社ジェイティービー様 ・株式会社ローソンHMVエンタテイメント様 ・株式会社TSUTAYA様 ・ブックオフオンライン株式会社様 他多数 |
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