【株式会社東急コミュニティー】【在宅可】社内SE※アプリ◆大規模システム刷新PJなど上流工程に参画可／教育支援◎残業20ｈ／東急G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【在宅可】社内SE※アプリ◆大規模システム刷新PJなど上流工程に参画可／教育支援◎残業20ｈ／東急G


～SIerの方も歓迎／フレックス／中途社員多数／退職金や保育所補助など大手ならではの福利厚生・子育て支援◎～

以下の業務を経験に応じてお任せいたします。

■詳細
・システム開発（企画立案・設計・開発・導入）
・システム管理（保守・メンテナンス・データ管理）
・ERP導入プロジェクト（Biz∫、イントラマート他）
・新技術研究・導入（ChatGPT、WinActor、Snowflakeなど）
※ベンダコントロールや事業部門とのブリッジ・社内IT規則（インフラ・セキュリティ）の適用がメイン業務となります。

■主なプロジェクト
現在大規模な基幹システムの刷新PJ（会計システム刷新PJ／工事業システム刷新PJ）を行っています。今後は、不動産管理業システムも刷新を控えているため、様々なPJに携わりながらスキルUPいただける環境です。
※PJ規模：会計システム刷新PJ16名／工事業システム刷新PJ8名

■組織構成
14名（20代～30代が7割）在籍

■働き方
残業20h程／在宅可能（業務状況によって週２～3日）／フレックス

■キャリアパス
総合職採用となるのでスキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスも魅力です。評価制度もしっかり構築されているため管理職も目指していただけます。

■スキルを磨ける環境
・2024年ノーコード大賞のデジタルアダプション特別賞を頂いたデータを活用した教育の自動化など、外部講演も行うような先進的な取り組みを体験できます。
・お持ちのスキルや将来の技術者像に合わせて相談しながら業務を割り当てます。「やりたいこと」を尊重する文化です。
・人数規模が大きいため各種業務は自動化が進んでおり、定型作業に追われません。
・窓口をServiceNowに集約。突発的な電話やチャットの横やりを排除し、本来業務に集中できる仕組みを整えています。

＜スキルUP支援＞
有償e-Learningの受講、グループIT全体としての研修費（資格取得支援講座含む）、資格取得報奨金などあり◎

■安心して長く働ける環境
男性育休取得率約９割、女性産育休取得率100％や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実

変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】