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正社員
大手製造業や金融業向けの業務システムにおける、
要件定義から設計・開発、運用保守までをスキルに合わせてお任せします。
【案件のアサインとチャレンジ環境】
プロジェクト単位の組織体制のため、
共に現場で働くマネージャーが直属の上司となります。
本人のスキルや適性を的確に把握し、
「まずは何でもやってみる」という意欲があれば、
経験が浅くても上流工程へチャレンジできるアサインを行っています！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
・製造業向けIoTシステムの構築
・製造実行システム(MES)の開発
・Oracle ERPパッケージのアドオン開発および機能追加・改修
【開発環境・業務範囲】
言語：Java、Servlet、JavaScript（TypeScript）、PL/SQL、Pythonなど
DB等：Oracle Fusion Cloud、Oracle E-Business Suite(EBS)など
【直取引約65%×自社主導プロジェクトで無理のない働き方を】
創業から約20年続く顧客との深い信頼関係により、案件の約65%が顧客との直接取引（プライム案件）です。最大50名体制のプロジェクトにおいて、自社から20〜30名が参画し、パートナー企業への指示も出しながら開発を進めます。自社で業務プロセスを管理できるため、過度なスケジュールを強いられることがなく、納期調整がしやすいのが特徴！結果として平均残業時間は月10時間程度と働きやすい環境を実現しており、心身ともに余裕を持って腰を据えた開発に打ち込めます。
【28歳で管理職昇進実績も！実力をスピーディに反映する評価制度】
年齢や社歴に関係なく、技術力やプロジェクトでの成果をスピーディに評価する文化が根付いています。実際に、28歳で管理職に昇進したメンバーも！また、「マネジメント志向」だけでなく、「現場で価値を出し続けたい」という上流専門志向のキャリアパスも用意されており、1人ひとりの志向性に合わせた評価を実施。年2回の昇給チャンス（1月・7月）と最大年3回の賞与で、プロジェクトで出した成果をしっかりと収入として還元します◎
ポイント1【自社主導プライム案件あり】 プログラミング経験から2〜3年で 要件定義・設計の最上流へステップアップ！
「これまでの開発経験を活かして、
顧客の顔が見える環境でシステム全体の設計に携わりたい」
そんな前向きな思いを当社で、
最上流工程への挑戦という形で実現しませんか？
【直取引約65%・自社主導の環境】
当社は設立以来18期連続黒字を達成。
取引先の88%が大手製造業や大手SIerで、
プライム案件比率は約65%に上ります。
最大の強みは、要件定義から保守まで
一貫して自社でコントロールできること。
最大50名規模の大規模プロジェクトを
自社主導で動かしているため、
若手のうちから上流工程を経験することができます。
【希望を反映しやすいアサイン体制】
同じプロジェクトで働くマネージャーが直属の上司となる組織体制です。
そのため、個人の「やってみたい」という希望を
直接アサインに反映しやすくなっています。
実際、プログラミング経験のみの若手が入社2〜3年目で
アドオン機能の概要設計や顧客課題の
ソリューション提案を担うまでにステップアップした実績があります！
約5割がフルリモート、約4割がハイブリッドで働く柔軟な環境で、
顧客と直接対話する上流エンジニアへ、
確かなキャリアを築きませんか。
ポイント2直近3年の定着率83.8%！残業少なめ＆リモート有の安定基盤
長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。月の平均残業時間は10時間程度と、IT業界の中でも非常に少なめです。さらに、プロジェクト先の【約5割がフルリモート、約4割がリモートと出社のハイブリッド勤務】を実現しており、柔軟な働き方が可能です！定着率も直近3年間で【83.8%】、直近5年間で【71.8%】と高い水準を維持しています◎
経営基盤も極めて強固で、2008年の設立以来【18期連続で黒字】を達成。直近3年で売上約2倍へと成長しており、安定した環境のもとでじっくりと腰を据えてキャリアを築くことができます。
ポイント3【実例で見るキャリアパス】運用保守からIoT開発リーダーへ。
入社後の具体的なステップアップ実例をご紹介！
▼2年目：大手製造業向け
調達システムの運用・保守に参画。
プログラム改修等で全体像を把握。
▼4年目：経費精算システムの
基本設計〜テストを担当。または、
保守チームで若手フォロー等を実施。
▼8年目：経費精算システムの
エンハンス開発にてサブリーダー。
後輩支援や関連システム調整を推進。
▼15年目：製造業向けIoT領域。
デジタルツイン構想の検討から構築まで、
10名規模のチームを率いる開発リーダーへ。
着実に技術とマネジメント力を高められる
道筋が用意されています。
ポイント4取材担当者より
2008年の創業以来、18期連続黒字経営を続けるタイムクリエイターズ。製造業向けERP導入に特化し、直取引が約65%を占める安定基盤が最大の強みだ。同社で働く魅力は、圧倒的なスピード感で市場価値を高められる環境にある。大手企業との強固な信頼関係を背景に、意欲次第で入社2年目から上流工程への挑戦が可能。ERPという希少性の高い専門スキルを、一気通貫のフェーズで身につけられる。
さらに、5〜10名のチーム体制による手厚いフォローに加え、業務の約5割がフルリモートという柔軟な働き方も実現。月平均残業は10時間程度と少なく、無理なく「一生モノのキャリア」を築ける。「最上流に挑みたいが不安」というエンジニアにこそ、チームで守られながらプロへ踏み出せる同社を、自信を持って推奨したい。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし） 試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ☆コアタイム10:00〜15:00 ☆標準的な勤務時間帯9:00〜18:00 ☆標準労働時間8時間/日 ※参画プロジェクトにより異なる場合あり 【残業について】 残業は【月平均10時間程度】と少なめです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 東京都内のプロジェクト先にて勤務していただきます。 【本社】東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング12F ◆JR線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」から徒歩1分 ◆東京メトロ千代田線「二重橋前〈丸の内〉駅」から徒歩1分 ◆都営三田線・東京メトロ東西線・半蔵門線「大手町駅」から徒歩3分 ◆JR線・東京メトロ有楽町線「有楽町駅」から徒歩9分 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 |
| 給与 | 【月給】30万円〜70万円 ※上記には固定残業代（月25時間分／5万円〜）を含みます。超過分は全額追加支給。 ※管理職（マネージャー等）へ登用後は固定残業代はなくなり、別途【役職手当】を支給します。 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 【固定残業代について】 固定残業25時間分（50,000円）を含む ※超過分は別途全額支給 【実際の給与例】 ■年収500万円（入社4年目／PMO） 【前職】SE 【入社後】大規模ERP導入プロジェクトにおけるユーザー向け教育支援、各種管理業務を担当 ■年収550万円（入社3年目／SE） 【前職】インフラエンジニア 【入社後】IoT化対応に伴う工場内システムの構築を担当 ■年収950万円（入社8年目／プロジェクトリーダー） 【前職】開発・保守エンジニア 【入社後】複数プロジェクトにおける生産管理領域のリーダーとして活躍 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回（1月・7月） ■賞与年2回（夏季・冬季） ■業績賞与あり ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■通勤手当（実費5万円/月まで） ■リモートワーク推進手当 ■企業型選択制確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度（最大年間5万円） ■読書支援制度（最大年間1万8000円） ■プロ野球年間シートでの観戦 ■インフルエンザ予防接種補助 ■各種保養所利用可 ■各種勉強会、リーダー研修 【喫煙環境】 屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】 ■完全週休2日制（土日祝） ■年次有給休暇（入社半年後に10日付与〜最大20日） ■産前産後休暇・育児休業（取得実績あり） ■介護休業 ■生理休暇 ■特別休暇（結婚・忌引など） ☆5日以上の連休の取得も可能です！ |
募集背景
2008年の設立以来、18期連続で黒字経営を継続。直近3年では売上約2倍という飛躍的な成長を遂げています。大手製造業様向けを中心に、要件定義から運用保守までを一貫して手掛ける当社。プライム案件も多数獲得しており、今後さらに事業を拡大していくため、将来の中核を担うエンジニアへと育成します。
| 応募資格 | 【「何かしらの言語でプログラミングをしたことがある」というレベルの方も大歓迎です！】 ◆学歴不問 ◆何らかの開発経験をお持ちの方 ＼こんな方にピッタリです！／ ★下流工程から抜け出し、要件定義や基本設計に挑戦したい方 ★自社チームの環境で、先輩のフォローを受けながらステップアップしたい方 ★リモートを活用している環境で腰を据えて働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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