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【NCD株式会社】【リモート可】奉行シリーズ導入コンサル※東証スタンダード上場の独立系SIer/平均残業15.6h【転職支援サービス求人】(正社員)

NCD株式会社 求人更新日:2024年11月14日 求人ID:37123615
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【リモート可】奉行シリーズ導入コンサル※東証スタンダード上場の独立系SIer/平均残業15.6h


~創立以来(57年間)「黒字経営」の安定性◆プライム案件8割◆家族やプライベートを大切にできる環境◆オンライン面接で完結◆残業月15.6h程度~
・東証スタンダード上場。設立57年を超える国内で最も歴史ある独立系SIerの1社。大手企業との長期取引から安定性◎働きやすさも抜群です。
・平均有給取得率87.0%、定着率95%とワーク・ライフバランス◎オンオフメリハリのある働き方が実現できます。

■業務内容:
奉行シリーズ導入コンサルタントとして、下記業務をご担当頂きます。
・奉行シリーズ導入のフィットギャップ
・環境構築 (サーバー・クラウド構築、仮想環境構築、アプリインストール)
・アドオン開発(要件定義、システムテスト)
・データ移行 (計画、実施)
・奉行のトレーニング
・導入プロジェクト管理 ※1プロジェクトの期間は3ヵ月~8ヵ月程度

■この仕事で得られる経験・スキル
・奉行製品は企業の基幹業務をカバーしています。奉行製品を理解すれば一般的な企業の基幹業務をおおよそ理解することができます。
・OBC製品が定期的なバージョンアップを行うため、業務を通じITのトレンドを常にキャッチすることができます。
・エンドユーザーと直接会話することで、自身の成果をダイレクトに感じられます。
・案件の立上げ~終結まで経験することができます。
・日本を代表する企業と直接取引が多数あります。

■社内環境/制度:
・離職率5.3%…働き方改革に力を入れ業界平均が10%と言われる中、低い数値になっています
・キャリアアップ支援…資格取得時の報奨金や毎月の資格手当など、主体的なキャリアアップを目指せる環境です
・教育制度…資格手当、資格受験費用補助、通信講座やスクール費用補助 、資格取得報奨金 等成長を支援する制度が充実しています
・育休、産休実績…希望する社員は支障なく取得しており、第二子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。また保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度や、ベビーシッター費用補助などもあります。※育児休業取得率女性100%/男性60%

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル
勤務地最寄駅:東急目黒線/不動前駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通 <勤務地補足>
※PKG導入時は、客先に訪問しての作業が発生します

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
470万円~670万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):303,000円~434,000円

<月給>
303,000円~434,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定
■年間賞与:年2回(夏・冬)※過去実績平均4.58ヶ月
■昇給:年1回(4月)※評価による


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:規定により支給
寮社宅:独身者用住宅完備(東京都、埼玉県)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■キャリアチャレンジ制度(社内FA制)
■社内公募
■能力開発支援(スクール・通信教育費用補助)
■資格取得報奨金
■資格手当
■社費留学(社会人大学)


<その他補足>
■育児手当、特別勤務手当
■財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度
■健保組合直営及び契約保養所、スポーツジム 永年勤続祝い金、ベビーシッター費用補助、クラブ活動など
■育休・産休実績について…希望する社員は支障なく取得しており、中には第2子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇(12月29日~1月4日)、有給休(入社3ヵ月後付与:4/1~9/30入社12日、10/1~12/31入社6日、1/1~3/31入社14日)、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、看護休暇、特別休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記すべてを満たす方
(1)基本設計の経験3年以上
(2)チームリーダーの経験1年以上
(3)プロジェクト管理知識
(4)会計知識(簿記3級相当以上)

■歓迎条件:
・C#、T-SQLによる開発経験
・パッケージ導入経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 NCD株式会社
所在地 〒141-0031
東京都品川区西五反田4-32-1
東京日産西五反田ビル
事業内容 ■事業内容:
(1)システムインテグレーション事業
(2)サポート&サービス事業
(3)パーキングサービス事業
代表者 代表取締役社長 下條 治
URL http://www.ncd.co.jp/
設立 年1967年3月
資本金 438百万円
売上 25,481百万円
従業員数 1,348名
平均年齢 38.5歳
主要取引先 -

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