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正社員
IT企業やコンサルティングファームと取引し、
Webシステムやオンラインゲーム、セキュリティシステムの開発などを手がけます。
まずは自社のオリジナル研修サービス『ERAS Reboot』を活用し、
384時間（約6ヶ月）にわたってあなたをエンジニアに育て上げます。
▼STEP1▼
「バックエンドとフロントエンドの違いは？」「サーバーとクライアントの役割は？」
書籍を用いて、現役の先輩エンジニアがレクチャーします。
先輩と一緒に、ITの基礎知識を身に付けましょう！
▼STEP2▼
先輩と一緒に現場に出て、開発にチャレンジします。
OJT形式で開発言語の知識や、どのように開発を進めていくのかを
実務を通じて経験を積む期間です。
ゆくゆくは…
全社員がフルスタックエンジニアとして活躍できるのが当社の強み。
バックエンド、フロントエンドを問わずあらゆるフェーズで活躍できます。
実際に、未経験から入社した先輩エンジニアはHTML/CSSから学び、
UI/UXなどのフロント部分を4ヶ月間経験した後、バックエンド領域も学びました。
現在、入社4年にしてフルスタックエンジニアとして活躍しています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
◎証券会社向けPL分析業務及び財務時価検証業務システム保守開発
・損益集計、帳票出力システムの開発保守
・時価統制業務におけるユーザ作業効率化支援
【担当】基本設計、詳細設計、開発、試験
【言語/ツール】PL/SQL、VBA、C#、Power Automate
◎次世代地図プラットフォーム設計構築支援地図
・Webプラットフォーム設計開発支援
・古い技術構成を含めた全体刷新
・テスト自動化を含めたスクラム開発
【担当】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、試験
【言語】JavaScript、TypeScript、HTML/CSS
【FW】Node.js、React、OpenLayers、Material-UI
【テスト】Jest、React Testing Library
【ビルド】Webpack、Babel
◎大手小売企業向けロジ系パッケージシステム開発運用支援
・独自パッケージ開発・運用支援
・大手小売企業向けカスタマイズ開発
・大手小売企業向けヘルプデスク対応含む
【担当】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、試験、保守運用
【言語/ツール】JavaScript、PHP、shell script、PL/SQL、PostgreSQL、AWS
◎自治体向け新規運用体制構築および運用実行支援
・某県庁向け新規運用体制構築コンサル支援
・国の中小事業者向けコロナ支援施策対応
・エンドユーザー折衝と要件分析から実施
・体制構築後の運用管理とトレーニング
【担当】要件定義、運用設計・管理、運用教育、保守運用
【言語/ツール】Salesforce(ユーザー管理) 、 JIRA(タスク管理)、クラウドCTI(IP電話システム)、Slack(チャットツール)
【全員技術者だからいつでもどこでも相談できます！】
SES業界は他の人とのつながりが薄くなりがち…そんな心配は当社ではいりません！
困ったことがあれば、いつでもSlackで相談でき、頼れる先輩たちがサポートしてくれますよ♪
3ヶ月に一度のカンファレンスでは、キャリアや技術についての悩みを
みんなで相談したり、話し合ったりする場になっています。
各事業部でも月に数回、懇親会を開いていて、社員同士で顔を合わせる機会がたくさん！
近い世代の仲間たちと、ただの職場の同僚を超えた信頼関係を築けるのが当社の魅力です。
【【平均年齢32歳】若い会社だから意見が通りやすい！】
当社では社員のアイデアを大切にし、その実現をサポートしています。
実例として、「勉強会を開催したい」という社員の声をきっかけに、
現在では週2回ほど勉強会を実施。
新しいプロジェクトに向けて、資格取得を目標としたり、
学びを深める場所となっています。
あなたの「やってみたい！」も、しっかりと耳を傾ける文化が根付いており、
あなたの提案が職場の改善に直結します。
共にアイデアを出し合い、実現していく過程を楽しみましょう◎
ポイント1“ERAS Reboot” 当社が生み出した最高のエンジニア育成システムで 誰でも一人前のエンジニアになれる。
自社独自の教育プログラム『ERAS Reboot』を活用し、
ITエンジニアとしての第一歩を踏み出しませんか？
「私たちは、イチからエンジニアとしてキャリアを歩みたい」
そんな想いを持つ方を積極採用しています。
実際に、異業種の未経験からデビューした社員が多数活躍中。
入社後は、未経験者向けに開発された自社のオリジナル研修サービス
『ERAS Reboot』を活用した研修を実施します。
カリキュラムは、毎年アップデートされる384時間にわたる実践的な内容で、
開発環境の構築方法やJavaScript・React・Node.jsといった
開発言語のスキルが身に付きます。
現役エンジニアの指導のもと現場で基礎を学びながら、
システムやネットワークの知識を習得。
一歩ずつ着実に、あなたの理想のエンジニア像に近づけるでしょう！
エンジニアデビューをした後も、懇親会や技術相談会を通じて、
多くの知識を吸収し、学びを深める機会がたくさんあります！
代表や事業部マネージャー、バックオフィスに至るまで
全員がエンジニア経験を持つ技術者集団である当社。
技術面はもちろん、キャリア面もサポートしますので安心して挑戦してください。
自分の未来を変えたいあなたを、ERASは全力で応援します。
ポイント2成長を実感できる職場で挑戦を続けています！
前職は食品工場で働いていましたが、情報関係の知識を深めたいという思いから転職を決意しました。当社の魅力は、ERAS REBOOTという教育プログラムが充実していることです。未経験からのスタートでしたが、現場のエンジニアによる指導で、ショートカットの使い方からサーバー・ネットワークとは…といった基礎からじっくり学ぶことができました。先輩や事業部のマネージャー陣が全体を見渡しながらキャリアパスをサポートしてくれるので安心して成長できます。新しい案件に挑戦するたびに、自分の成長をしっかりと実感しています。
ポイント3先輩の背中を見て教育にも携わりたいと考えるようになりました。
当社に入社してから、頼りがいのある先輩たちに支えられ、たくさんのことを学んできました。バックオフィスの方も含めて、全員が技術者としての経験を持っている当社。分からないことがあっても、誰にでも気軽に相談できる環境が整っているため、不安なく業務に取り組むことができています。今後は、教えてもらう側から教える側へと成長し、未経験で入社した私が、今度は後輩たちにとって頼れる存在となれるよう努力していきたいと思っています。頼られるエンジニアを目指し、育成に携わっていくことが私の目標です。（中途入社/Uさん/27歳/入社4年目）
ポイント4取材担当者より
リカレント教育を核とし、IT分野における学び直しを求める人々に最適なプログラムを提供している点がこの企業のユニークさといえるだろう。単に開発スキルの教授だけでなく、「何のために」「誰のために」技術を駆使するのかを考え抜く姿勢が、この会社の本質的な価値観だ。このアプローチは、SESでの限定された作業に埋もれることなく、フルスクラッチでの問題解決を重視しており、上層部はこの理念を深く考えながら事業を展開しているのだ。この環境下で、自身のキャリアを次のステップへ進める絶好の場を見出せるだろう。社員第一主義を貫き、充実した技術と挑戦の場を提供するERASで、新たな一歩を踏み出してみてはいかがだろうか。この挑戦こそが、エンジニアにとって真のやりがいを実感できる機会である。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※プロジェクト先によって異なる場合があります。 【残業について】 残業は平均で月に10時間以内とワークライフバランスを大事にできます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼3つの駅から徒歩5分以内の好アクセス／ 【本社もしくはプロジェクト先での勤務となります】 本社：東京都千代田区神田小川町3-1-5 須田ビル8F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東京メトロ千代田線『新御茶ノ水駅』より徒歩4分 都営三田線/新宿線、東京メトロ半蔵門線『神保町駅』より徒歩5分 都営新宿線『小川町駅』より徒歩5分 |
| 給与 | ＊＼業績賞与・住宅手当・昇給あり／＊ ◇月給20万円～40万円 ※能力・経験を考慮の上、決定します ※試用期間12ヶ月（期間中の待遇の差異はありません） ※残業代は全額支給します |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆昇給年1回 ◆業績賞与 ◆交通費全額支給 ◆社宅借上げ制度 ◆服装自由 ◆ベネフィットステーション加入（グルメやレジャーをお得に利用） ◆健康診断 ◆社内図書館制度（毎月プログラミングに関する本を追加中） ◆社員懇親会（忘年会, BBQ, ボウリング, 社内サークル, etc.） ◆リファラル採用制度（採用奨励金12～40万円、レイヤーによって変動あり) ◆キャリアアップ促進制度（国家資格を始めとした技術に関する資格やTOEICの資格取得を応援） ※合格した場合、試験代を全額支給 ◆オフィス内分煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日120日以上／ ◆完全週休二日制（土・日） ◆祝日 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆年末年始休暇 ◆産前産後・育児休暇 ◆介護休暇 |
募集背景
未経験でも成長できる場を提供したい。そんな思いから、私たち一人ひとりを即戦力に導く「ERAS Reboot」を展開し、1からプロジェクトを形にするエンジニアを育成しています。スキルアップを目指す皆さんからのご応募をお待ちしています！新たな一歩を共に踏み出しましょう。
| 応募資格 | ＼未経験から入社して活躍中のエンジニア多数！／ ＊学歴不問 ＊未経験・第二新卒OK ＊社会人経験1年以上（業種・業界不問）お持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ERAS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田小川町3-1-5 須田ビル8F |
| 事業内容 | ■ERAS Reboot の企画/開発/運営 ■テクノロジーコンサルティング ■アプリケーション設計/構築/運用保守 ■アプリケーションセキュリティ設計/運用 |
| 代表者 | - |
| URL | https://eras.jp/ |
| 設立 | 2017年1月17日 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名（2024年1月17日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 一般社団法人岩手イノベーションベース GMOあおぞらネット銀行株式会社 Idein株式会社 株式会社GRCS 株式会社クエスト 株式会社コアコンセプト・テクノロジー 株式会社プロジェクトカンパニー 株式会社リヴァンプ 他複数（敬称略） |
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