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正社員
■代表・経営陣・バックオフィスまで全員が技術者
■大手企業や官公庁、ゲーム業界まで幅広い業界の案件が充実
■要件定義や基本設計など上流工程の案件多数
経験に併せて要件定義～運用保守までの業務をお任せします。
また、PM候補やPLとしてプロジェクトマネジメントに携わっていただくことや
自社サービスの開発にも携わることが可能です。
【案件について】
現在はプロジェクトの約7割がリモートワークが可能。
経験に応じてフルリモートの働き方も実現できます。
【経営について】
人と人との繋がりを大事にしている当社。
社員同士でお互いのプロジェクトを理解し、技術を知ることで
全員がフルスタックエンジニアの技術者集団を目指しています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
◎証券会社向けPL分析業務及び財務時価検証業務システム保守開発
・損益集計、帳票出力システムの開発保守
・時価統制業務におけるユーザ作業効率化支援
【担当】基本設計、詳細設計、開発、試験
【言語/ツール】PL/SQL、VBA、C#、Power Automate
◎次世代地図プラットフォーム設計構築支援地図
・Webプラットフォーム設計開発支援
・古い技術構成を含めた全体刷新
・テスト自動化を含めたスクラム開発
【担当】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、試験
【言語】JavaScript、TypeScript、HTML/CSS
【FW】Node.js、React、OpenLayers、Material-UI
【テスト】Jest、React Testing Library
【ビルド】Webpack、Babel
◎大手小売企業向けロジ系パッケージシステム開発運用支援
・独自パッケージ開発・運用支援
・大手小売企業向けカスタマイズ開発
・大手小売企業向けヘルプデスク対応含む
【担当】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、試験、保守運用
【言語/ツール】JavaScript、PHP、shell script、PL/SQL、PostgreSQL、AWS
◎自治体向け新規運用体制構築および運用実行支援
・某県庁向け新規運用体制構築コンサル支援
・国の中小事業者向けコロナ支援施策対応
・エンドユーザー折衝と要件分析から実施
・体制構築後の運用管理とトレーニング
【担当】要件定義、運用設計・管理、運用教育、保守運用
【言語/ツール】Salesforce(ユーザー管理) 、 JIRA(タスク管理)、クラウドCTI(IP電話システム)、Slack(チャットツール)
【全社員がフルスタックで活躍できる教育体制】
当社では、全社員がフルスタックエンジニアを
目指せるだけの環境を整えています。
最新技術に関する定期的な勉強会を開催しており、
直近ではAWSやJavaをテーマに取り上げました。
社内にはJavaの知見を持つメンバーが多く、
業務に必要な知識を優先的にピックアップしていますので、
実用的なスキルが身に付けられます。
フロントエンドだけでなくバックエンドの開発まで
できるエンジニアが多数活躍中です！
【【平均年齢32歳】若い会社だから意見が通りやすい！】
当社では社員のアイデアを大切にし、その実現をサポートしています。
実例として、「勉強会を開催したい」という社員の声をきっかけに、
現在では週2回ほど勉強会を実施。
新しいプロジェクトに向けて、資格取得を目標としたり、
学びを深める場所となっています。
あなたの「やってみたい！」も、しっかりと耳を傾ける文化が根付いており、
あなたの提案が職場の改善に直結します。
共にアイデアを出し合い、実現していく過程を楽しみましょう◎
ポイント1若さと技術が融合する場“ERAS”で自己成長を加速しよう
私たちの平均年齢は32歳と若く、
「メンバーからのアイデアを積極的に受け容れよう」
というカルチャーが根付いています。
若手エンジニアでもアイデアを出せば実現できる環境です。
バックオフィスを含め、全社員が技術者上がりの社員。
そのため、エンジニアの意見を最も尊重しています。
現在開催されている週2回の勉強会は
「新しく入社される方が安心してスキルアップできるように」と、
社員の声から始まりました。
また、普段からSlackで社員と繋がっているだけでなく、
懇親会やカンファレンスなど社員同士の交流の場もあり、
誰にでも技術的な質問ができる環境も広がっています。
これはスキルアップを目指すエンジニアにとっても最適な場。
実際に、未経験からERASへ入社したメンバーは、
4年目にしてフロントエンドもバックエンドもこなせる
フルスタックエンジニアに成長しました。
経験はあるが、自分の成長に限界を感じている方、
通常のSES案件では物足りないと感じている方には、
自分の価値や可能性を広げる最良のチャンスです。
あらゆるスキルが身に付くERASで理想のスキルセットを築きませんか？
ポイント2優秀な技術者が集まっていることが入社の決め手でした。
大学卒業後はアルバイトしながら、在学中からやっていたFXで生計を立てていました。生活に困りはしなかったものの「ずっとこのままで大丈夫か…」という不安も。そこでプログラミングスクールに通い始めて、しばらくはフリーランスのエンジニアとしてアプリ開発に携わっていました。そこで出会った代表の千葉さんとの面接で感じた熱意、社内の誰もが技術者としての顔を持つERASに魅力を感じました。技術を共有し合える仲間が集まっており、営業専任のスタッフはおらず、総務や経理の方々も技術の知識を持っています。この360度技術者集団の一員として、毎日刺激を受けながら働いています。
ポイント3先輩の背中を見て教育にも携わりたいと考えるようになりました。
ERASに入社してから、頼りがいのある先輩たちに支えられ、たくさんのことを学んできました。バックオフィスの方も含めて、全員が技術者としての経験を持っている当社。分からないことがあっても、誰にでも気軽に相談できる環境が整っているため、不安なく業務に取り組むことができています。今後は、教えてもらう側から教える側へと成長し、未経験で入社した私が、今度は後輩たちにとって頼れる存在となれるよう努力していきたいと思っています。尊敬されるエンジニアを目指し、育成に携わっていくことが私の目標です。
ポイント4取材担当者より
リカレント教育を核とし、IT分野における学び直しを求める人々に最適なプログラムを提供している点がこの企業のユニークさといえるだろう。単に開発スキルの教授だけでなく、「何のために」「誰のために」技術を駆使するのかを考え抜く姿勢が、この会社の本質的な価値観だ。このアプローチは、SESでの限定された作業に埋もれることなく、フルスクラッチでの問題解決を重視しており、上層部はこの理念を深く考えながら事業を展開しているのだ。この環境下で、自身のキャリアを次のステップへ進める絶好の場を見出せるだろう。社員第一主義を貫き、充実した技術と挑戦の場を提供するERASで、新たな一歩を踏み出してみてはいかがだろうか。この挑戦こそが、エンジニアにとって真のやりがいを実感できる機会である。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※プロジェクト先によって異なる場合があります。 【残業について】 残業は平均で月に10時間以内とワークライフバランスを大事にできます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼3つの駅から徒歩5分以内の好アクセス／ 【本社もしくはプロジェクト先での勤務となります】 本社：東京都千代田区神田小川町3-1-5 須田ビル8F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東京メトロ千代田線『新御茶ノ水駅』より徒歩4分 都営三田線/新宿線、東京メトロ半蔵門線『神保町駅』より徒歩5分 都営新宿線『小川町駅』より徒歩5分 |
| 給与 | 《経験1～3年程度》 月給：24万円～40万円+業績賞与+各種手当 理論年収：280万円～480万円程度 （経験5年社員目安） 月給：40万円～65万円+業績賞与+各種手当 理論年収：500万円～800万円程度 ※試用期間6ヶ月（期間中の待遇の差異はありません） ※残業代は全額支給します |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆昇給年1回 ◆業績賞与 ◆交通費全額支給 ◆社宅借上げ制度 ◆服装自由 ◆ベネフィットステーション加入（グルメやレジャーをお得に利用） ◆健康診断 ◆社内図書館制度（毎月プログラミングに関する本を追加中） ◆社員懇親会（忘年会, BBQ, ボウリング, 社内サークル, etc.） ◆リファラル採用制度（採用奨励金12～40万円、レイヤーによって変動あり) ◆キャリアアップ促進制度（国家資格を始めとした技術に関する資格やTOEICの資格取得を応援） ※合格した場合、試験代を全額支給 ◆オフィス内分煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日120日以上／ ◆完全週休二日制（土・日） ◆祝日 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆年末年始休暇 ◆産前産後・育児休暇 ◆介護休暇 |
募集背景
2017年1月に設立された当社は、IT教育×IT支援の2軸で事業を展開しているスタートアップ企業です。平均年齢32歳のメンバーが集まっており、技術力と思考力を持った人を育て、世の中の課題を解決する支援しています。そんな私たちと共に成長してくれるエンジニアを募集しています。
| 応募資格 | 【平均年齢32歳/若手が活躍しています】 ◇学歴不問 ◇開発エンジニアとして半年以上の経験がある方 ┗フロントエンド、バックエンドは問いません |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ERAS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田小川町3-1-5 須田ビル8F |
| 事業内容 | ■ERAS Reboot の企画/開発/運営 ■テクノロジーコンサルティング ■アプリケーション設計/構築/運用保守 ■アプリケーションセキュリティ設計/運用 |
| 代表者 | - |
| URL | https://eras.jp/ |
| 設立 | 2017年1月17日 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名（2024年1月17日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 一般社団法人岩手イノベーションベース GMOあおぞらネット銀行株式会社 Idein株式会社 株式会社GRCS 株式会社クエスト 株式会社コアコンセプト・テクノロジー 株式会社プロジェクトカンパニー 株式会社リヴァンプ 他複数（敬称略） |
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