正社員
＊安定感バツグンの【SOMPOケアグループ】で働く＊未経験OK！シンプルな調理業務がメイン＊ママ社員が活躍中！出産祝い金など子育て支援が充実＊リフレッシュ休暇を導入！連休もOK＊産育休取得率87.5%
『ラヴィーレ』や『そんぽの家』などSOMPOグループの介護施設にて、調理業務をお任せします。
＜*具体的には*＞
◆調理
◆盛り付け
◆食器洗い
◆食材の発注 など
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
☆調理師免許や飲食経験は不問です！
献立や調理する品物の数は決まっているので、
仕込みがしやすく調理工程もシンプル。
普段料理をする方であれば、すぐに仕事に慣れていただけます。
☆食材を切ったり、調理したりとイチからお任せします。
入社後は先輩がサポートしますのでご安心ください！
施設によっては調理業務の簡略化が進んでおり
カット済みの食材を使用することもあります♪
☆1日のスケジュール例（9～18時の日勤）
【09:00】 ワークスケジュール・レシピ確認
昼食準備
【11:30】 昼食提供
【12:00】 洗浄・片付け・清掃
【13:00】 休憩
【14:00】 おやつ準備・提供
【15:00】 夕食準備or事務作業or納品作業
【17:30】 夕食提供
【18:00】 退勤
【SOMPOグループならではの【安心の環境】】
・月9～10日休み！産育休や介護休暇あり
・保育手当や育児サービス補助あり
・公休や有給、リフレッシュ休暇をあわせて連休を取得してもOK
・精皆勤手当や職務手当など手当が充実
・賞与年2回支給あり
☆飲食の経験がない状態で入社した先輩も多く活躍中！
入社後は食品衛生や高齢者の食事、栄養バランスについてイチから学べるため
仕事だけでなく自分の家族の介護に活かすことができます。
【意欲次第ではスピーディーなキャリアアップも実現可能です◎】
明確な評価基準を設け、社員の頑張りを正当に評価しています。
入社2年目を目安に調理主任へのキャリアアップを想定していますが、
経験や意欲によっては、さらにスピード感をもって昇進することも可能。
その先は、エリアマネージャーやSV、事業部長など段階を踏みながら
長期的なキャリアを築くことができます。
☆実際に2023年度は【20名の社員の昇進実績】があります！
階級別に研修や勉強会を設けていますのでご安心ください◎
ポイント1家族のために、毎日ご飯やお弁当をつくっている… そんなあなたの“主婦経験”が活きる仕事です。
□カンタンなものだけれど…毎日家族のためにご飯をつくっている
□節約のために、自分でつくったお弁当を食べている
□家族からの「おいしい」の一言で頑張れる
□誰かに喜ばれる仕事がしたい
1つでも当てはまったあなた。
当社の調理スタッフとして活躍いただけること、間違いなしです！
調理師免許や飲食店での経験は必要ありません！
手の込んだ料理でなくても、
食材や包丁を扱えればOK。
献立や品数が事前に決まっているため、
飲食店のようにイレギュラーな調理が発生することがなく
未経験の方でもチャレンジしやすくなっています◎
主婦の方・ママの方も大歓迎！
まずは一度ご応募ください♪
ポイント2入社2年でエリアマネージャーに！
もともと居酒屋のキッチンスタッフとして働いていましたが、SOMPOケアフーズに転職したことで、入社2年にしてエリアマネージャーに昇進。正当な評価制度でスピーディーなキャリアアップを応援してくれるので、自分の可能性を広げることができます。また、施設内調理なので事前にメニューや食数が決まっており、イレギュラーな対応が少ないことも魅力ですね。飲食業未経験の方もぜひ安心してチャレンジいただきたいです！
ポイント3家族の介護にも活きる知識が身につく
入社後は高齢食や栄養バランスなどの専門知識をイチから学んでいきます。自分たちで献立を考える機会はありませんが、両親や祖父母の介護など、生活で活きる知識が身につくのは嬉しいですね。利用者さまが笑顔でお食事を楽しんでいる姿を見ていると大きなやりがいを感じますし、自分の両親も介護が必要になったらこの施設に入れたいと考えるほど、利用者想いの環境だと思います。
ポイント4女の転職！取材リポート
今回の取材で印象的だったのは、仕事の学びが自分の家族の介護にも活きるということ。私自身が祖父母との関わりを大切にしているというのもあり、高齢食についてのお話は非常に興味深く聞かせていただきました。配膳をするタイミングなどで利用者さまと関わる機会もあるとのことで、食に関する仕事がしたい方はもちろん、介護や福祉に興味がある方にもピッタリだと感じました◎
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 6:00～20:00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間） ※施設により異なる場合があります ＜シフト例＞ ◆6:00～15:00 ◆8:00～17:00 ◆11:00～20:00 |
| 勤務地 | ＊全国84ヶ所で募集中！募集エリアは北海道、宮城、東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪、福岡＊ ◆北海道 ・札幌市中央区 ・札幌市北区 ・札幌市白石区 ・札幌市南区 ◆宮城県 ・仙台市太白区 ・仙台市泉区 ◆東京都 ・板橋区 ・墨田区 ・北区 ・葛飾区 ・品川区 ・杉並区 ・稲城市 ・豊島区 ・練馬区 ・大田区 ・足立区 ・東大和市 ・世田谷区 ・江東区 ・台東区 ・江戸川区 ・中央区 ・武蔵野市 ・西東京市 ・八王子市 ・狛江市 ・国立市 ・調布市 ・町田市 ・福生市 ・三鷹市 ・府中市 ・羽村市 ◆神奈川県 ・川崎市川崎区 ・川崎市幸区 ・川崎市中原区 ・川崎市高津区 ・川崎市多摩区 ・川崎市宮前区 ・川崎市麻生区 |
| 交通 | ・相模原市緑区 ・相模原市中央区 ・相模原市南区 ◆埼玉県 ・さいたま市西区 ・さいたま市見沼区 ・さいたま市桜区 ・さいたま市南区 ・所沢市 ・戸田市 ・朝霞市 ◆千葉県 ・千葉市中央区 ・千葉市若葉区 ・船橋市 ・松戸市 ・流山市 ◆愛知県 ・名古屋市千種区 ・名古屋市東区 ・名古屋市北区 ・名古屋市中村区 ・名古屋市昭和区 ・名古屋市瑞穂区 ・名古屋市熱田区 ・名古屋市中川区 ・西春日井郡豊山町 ◆大阪府 ・大阪市西区 ・大阪市港区 ・大阪市浪速区 ・大阪市東淀川区 ・大阪市生野区 ・大阪市東住吉区 ・大阪市西成区 ・大阪市鶴見区 ・大阪市住之江区 ・岸和田市 ・豊中市 ・池田市 ・吹田市 ・高槻市 ・守口市 ・枚方市 ・茨木市 ・箕面市 ・交野市 ◆福岡県 ・福岡県福岡市城南区鳥飼 ＝＝勤務地の詳細情報は下記URLをチェック＝＝ https://www.sompocare.com/ |
| 給与 | ☆賞与年2回支給あり ☆残業代は1分単位で支給します ☆職務手当や精皆勤手当など手当が充実 ※各エリアによって月給金額が変わります ◆東京、神奈川、愛知 月給20万5000～21万5800円＋賞与＋各種手当 ◆北海道、宮城、埼玉、千葉、兵庫、大阪、広島、福岡 月給17万5000～20万6300円＋賞与＋各種手当 ※調理業務の経験者や将来のリーダー希望者は優遇します ※試用期間6ヶ月（3ヶ月延長の可能性あり、条件変更無し） |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆各種社会保険完備 ◆制服貸与 ◆職務手当(主任、エリアマネージャー) ◆退職金制度(3年以上勤続で支給) ◆時間外手当 ◆交通費支給(社内規定有) ◆集合・調理OJT研修 ◆SOMPOケア施設のご入居優待制度 ◆リフレッシュ特別連続休暇（5年以上勤続で支給） ◆失効有給休暇積立制度（規定あり） ◆食楽膳の従業員割引、その他 ◆永年勤続・社長・部長表彰制度 ◆従業員アンケート調査 ◆財形貯蓄制度 ◆食事補助あり（おかず＋ご飯＋汁物セット 110円） ◆屋内禁煙 【育児と両立OK】 ＜*子育て支援が充実*＞ 育児・産前産後・プレママ・ニューパパサポート休暇 短時間勤務・時間外勤務制限・所定外労働免除・子の看護休暇 保育手当・育児サービス補助 |
| 休日・休暇 | ◆月9～10日休み（2月は8日休み） ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 【産休育休活用例】 ＜*産育休取得率87.5%！男性の取得実績も多数*＞ ◆2023年度取得実績 ┗育休取得者（女性）：7名 育休取得率（女性）：87.5% 育休取得者（男性）：2名 育休取得率（男性）：40% |
| 応募資格 | ＜*ブランクありOK！正社員デビューも大歓迎です*＞ ◆学歴・年齢不問 ◆給食・介護・飲食業界の経験は問いません！ ◆第二新卒OK ◆立派な応募資格がなくてもOK ＜*こんな方にピッタリ*＞ ◎人と関わることが好きな方 ◎料理が好きな方 ◎食べることが好きな方・食に関心がある方 ◎介護福祉業界に興味がある方 【あると望ましい経験・能力】 スタッフ管理やリーダー経験のある方は優遇します◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | SOMPOケアフーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | ■本社 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー |
| 事業内容 | 住宅型有料老人ホームの運営 |
| 代表者 | 福田 崇彦 |
| URL | - |
| 設立 | 2003年2月21日 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4079名（パート社員含む）※2024年4月 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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