正社員
【職務内容】
ビル新築案件において、中央監視設備(空調自動制御含む)に関する設計･構築業務。
実施設計図を基にゼネコン/サブコン、及び各設備ベンダーとの
仕様調整、仕様を満たした機器選定及び機器数量の算出を実施いただきます。
また、サブコン及び設備ベンダーとポイント整合及び取り合いに関しての調整等を行い、
中央監視設備を構築するための設計及び施工図作成を行っていただきます。
【具体的な職務内容】
■中央監視設備導入案件の設計図をもとに機器選定、数量算出及び見積り
■中央監視設備導入案件の設備ベンダー間仕様調整
■中央監視設備導入案件における施工監理、施工図対応
■新築案件における中央監視設備等の設計会社への支援
■既存顧客へのリニューアル提案
【本ポジションの魅力/やりがい】
当社製品の中央監視装置(Butics)は1974年の初出荷から半世紀に渡り、
さまざまなビルに納入させて頂いております。
当社は他の中央監視設備ベンダーとは違い、当社の強みである
ネットワーク、フィジカルセキュリティを合わせた
ビルソリューションのSIベンダーとなります。
また、スマートビルディング向けに位置情報を活用した
省エネルギーソリューション、顔認証ソリューション、不審者検知システム、
ロボット等の製品についても自社実践を行っております。
顔認証ソリューションは世界No.1の技術であるNEC製品を扱っています。
これら製品の自社実践で培った技術・ナレッジを
お客様へのシステム導入時に役立てる事が出来ます。
【募集背景】
当部門は央監視設備（空調自動制御含む）案件に携わっております。
昨今の再開発案件、リニューアル案件増加により、多くのお客様より数多くの問い合わせ、お引き合いを頂戴しております。
今後、スマートビル対応を含め、お引き合い頂いている多くの案件に対応していくため、更なる体制強化を図るべく、
スキル/ご経験をお持ちの方に参画いただき、今後の中核人材と成っていただくべく経験者採用をスタートしました。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル 大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル ※転勤の有無：あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 入社時想定年収必須／450万円〜750万円 月給：：250,000円 ～ 450,000円 ※見込み残業なし。労働時間超過分は全額支給。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 退職金：有り 【給与補足】 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 【配属予定部門の平均残業時間】 月25h程度 ※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 ＜待遇・福利厚生＞ 【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】 ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、 ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理 ほか）など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給） 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ ＜喫煙環境＞ 禁煙 ＜試用期間＞ 有り (3ヶ月) 待遇面、雇用形態など変更ありません。 |
| 休日・休暇 | 【就業時間】 08:30〜17:15 休憩60分 ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※テレワーク勤務制度 【休日休暇】 土日祝休み(完全週休2日制) 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日 年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【年間休日】本年度(2024年）：126日想定 |
| 応募資格 | 【必須】 ■空調自動制御に関する設計及び施工管理の実務経験 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 (一級管工事施工管理技士/一級電気工事施工管理技士/一級電気通信施工管理技士) 【歓迎】 ■エアハンドリングシステム、またはビルマルチの空調設備に関する有識者 ■一級計装士資格保有者 【求める人物像】 ■積極的にe-Learning等を活用し、自己研磨や自己研鑽ができる方 ■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力 ■新しい技術や情報収集を好み、それを周りに展開できる方 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJT社員と 中央監視システム（Butics）の構築および施工業務をご担当いただきます。 慣れてきたら、実施設計図をもとに見積、詳細設計から基本設計をはじめ 要件定義などの上流工程をご担当いただきます。 【将来のキャリアパス】 経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJT社員と 中央監視システム（Butics）の構築および施工業務をご担当いただきます。 慣れてきたら、実施設計図をもとに見積、詳細設計から基本設計をはじめ 要件定義などの上流工程をご担当いただきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業概要】 ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、 および日本全国にわたるサポートサービス拠点による 24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供 当社は通信技術を現場から支える会社として、1953年に誕生しました。 以来、コミュニケーション技術の発展や社会課題の変化に合わせて、事業領域を拡大し続けています。 現在は、施工力とICT技術を兼ね備えた独自のポジショニングを強みに、 さまざまなお客さまに幅広い情報通信インフラを、 システムの企画・構築から施工・保守運用サービスまでワンストップで提供しています。 また、2007年からワークスタイルの変革や生産性向上を実現するオフィス改革ソリューション“EmpoweredOffice”を展開するなど、 社会課題の解決に向け、新しい価値を提供するコミュニケーションのあり方を常にデザインし続けています。 当社が70年近い歴史の中で培ってきたことは、 通信事業者や公的機関の高度なICTインフラ構築で磨きをかけた確かな｢ICT技術力｣と、 通信インフラ建設や電気・空調、ビルファシリティ設備までカバーできる総合的な｢施工力｣。 そして、ネットワークの運用監視・保守サービス等を行うオペレーションセンターや調達・保管から評価、修理、配送といった 一連のサプライチェーンを担う総合テクニカルセンター等の多様な｢サポート・サービス基盤｣であり、 これらの強みを総合的に提供できることが特長です。 昨今、多様な人材の活用推進や、ワーク・ライフ・バランスとともに、生産性を高める働き方改革が求められております。 当社グループは、今後もこのような時代のニーズを先取りし、社会の要請に応えるべく、従来の強みをさらに強化・発展させ、お客様の期待を超える価値を生み出し、付加価値を提供し続けてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1953年11月 |
| 資本金 | 131億22百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
