正社員
セイコーエプソンのホーム/オフィス用プリンター製品の量産工程において、新製品開発においては、商品化プロセスの中で試作段階から参画し、検査プログラムやパラメータ調整、仕向け設定等効率的に実施するためのプログラムを開発します。
また、動作不具合発生時や量産化を見据えた仕様検討を設計部門や品質保証部門と協力して行っていきます。
・インクジェットプリンターの試作・量産ステージで使用する検査・調整・設定用プログラム開発(設計、コーディング、評価)
・インクジェットプリンター現行機種で使用する検査プログラムのメンテナンス(市場不具合対応、OSアップデート対応等)
・量産組立工程・市場不具合の解析と対策の実施/解析用各種ツール開発にて販売会社の活動を支える（顧客満足度の向上）IT/DX基盤を導入・推進します。
ホーム/オフィス用プリンター製品の量産工程において、出荷前の最終品質を確保するための印刷や全体動作の検査用ソフトウェア(プログラム)の開発及び検査・評価業務を担当しております。
新製品開発においては、商品化プロセスの中で試作段階から参画し、検査プログラムやパラメータ調整、仕向け設定等効率的に実施するためのプログラムを開発します。
また、動作不具合発生時や量産化を見据えた仕様検討を設計部門や品質保証部門と協力して行っていきます。
・インクジェットプリンターの試作・量産ステージで使用する検査・調整・設定用プログラム開発(設計、コーディング、評価)
・インクジェットプリンター現行機種で使用する検査プログラムのメンテナンス(市場不具合対応、OSアップデート対応等)
・量産組立工程・市場不具合の解析と対策の実施/解析用各種ツール開発
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 399-0785 長野県塩尻市広丘原新田８０ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■各種手当：時間外・休日出勤・家族・通勤手当・転居に関わる引っ越し費用の補助（条件あり）など ■福利厚生・社会保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、社宅・寮あり、厚生施設・保養所・診療所など、退職金制度・厚生年金基金・財形貯蓄制度・育児介護休職制度・育児介護・短時間勤務制度あり ［就業場所の変更の範囲］システム系職種全般 ［従事すべき業務の変更の範囲］ |
| 休日・休暇 | ■休日：土曜,日曜,祝日 ■年間休日：127日 |
| 応募資格 | ・ソフトウェア開発経験 (経験が浅くても総合的な知見を加味します) ・C/C++の知識 【歓迎（WANT）】 ・検査/評価用ソフトウェアの開発経験 ・電気機器メーカーにおける設計もしくは生産技術もしくは品質保証のご経験（機械工学の知識） ・英語でのメールのやり取りにアレルギーのない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セイコーエプソン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 長野県塩尻市広丘原新田80 |
| 事業内容 | ■プリンティングソリューションズ事業（ホーム・オフィス向けインクジェットプリンター、商業・産業用プリンター、業務用小型プリンター 他） ■ビジュアルコミュニケーション事業（プロジェクター、スマートグラス） ■ウエアラブル機器事業（健康・スポーツ用ウエアラブル機器、ウオッチ、センシングシステム） ■ロボティクスソリューションズ事業（ロボットシステム、ICテストハンドラー） ■マイクロデバイス事業（水晶デバイス、半導体） ■その他事業（金属粉末、表面処理加工） |
| 代表者 | 代表取締役社長 小川 恭範 |
| URL | https://corporate.epson/ja/ |
| 設立 | 1942年 |
| 資本金 | 53,204百万円 |
| 売上 | 連結1兆3303億円(2023年3月期実績) |
| 従業員数 | 連結7万9906名／単体1万2918名(2023年3月31日時点) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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