正社員
掲載予定期間:2024/7/15(月)〜2024/10/13(日)
【東京/在宅勤務可】電力ソリューション営業/国内トップシェア・横河電機G/平均年収800万超
【東証プライム上場・横河電機グループ/制御分野のリーディングカンパニー/リモートワーク可・フルフレックス導入/賞与6.5ヶ月/年間休日129日】
■業務概要:
DXを牽引するERPビジネスの新ビジネス分野、電力ビジネスソリューション営業をお任せ致します。【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
○ソリューション営業業
電力取引・需給管理ソリューション(弊社自社製品)の販売活動全般般をお任せ致します。提案するお客様は小売電気事業者者、発電事業者者、その他電力取引事業者者、卸電力市場・需給調整市場・容量市場を事業化している、または事業参入を検討している企業団体体(製造業/商社サービス業など多種))となります。
法人顧客が対象で一般家庭(個人)への営業はありません。
○ソリューション企画画
電力取引・需給管理ソリューション(弊社自社製品)の企画立案全般般をお任せ致します。新機能および新サービス、販促イベント(ファンミーティング)、WEBサイト、デジタルマーケティング他社コラボレーションと様々な手法を用いた企画立案案に携わって頂きます。
■働き方:
残業時間は25時間程度/月です。リモートワークも積極的に活用しており、リモートワーク率80%程度です。出張は月に5回程度で、そのうち1回程度は宿泊を伴う出張になります。
■やりがい:
電力システム改革およびGXが加速していく中で、電力取引ニーズは益々高まっており、強い追い風に乗って活動できるビジネス環境です。
電力取引・需給管理ソリューションは弊社自社製品です。この製品を進化させていく企画立案にもも直接関わっていただきますので、社会やお客様の変化する要求を捉えながら、自社製品を育んでいくことができます。。
■当社について:
横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50%、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。
ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂い
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:20 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅:JR中央線/三鷹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):420,000円~632,000円 <月給> 420,000円~632,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給:年1回/賞与:年2回(賞与支給実績:6.72か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補助 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新人研修、技術教育、階層別教育、社外講習参加など <その他補足> 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,その他制度,慶弔見舞金制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 メーデー、GW 、夏季、年末年始休暇、有給休暇、介護・育児休職制度 、傷病特別休暇制度 ※年間休日129日 ※有給休暇は初年度最大15日、次年度以降は最大22日付与 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:(下記いずれかに該当する方) ・電力需給管理等、電力ビジネスに携わった経験をお持ちの方 ・関連製品・関連ソリューションの営業および営業SE経験、コンサルティング経験等がある方。? |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 横河ソリューションサービス株式会社 |
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所在地 | 〒180-8750 東京都武蔵野市中町2-9-32 |
事業内容 | ■事業内容: 制御・計測機器等の販売、保守サービス、電気計装工事、トータルソリューション展開及びエンジニアリング事業 (1)グローバル流通パッケージの販売を核として、コンサルテーション・インテグレーション・カスタマイゼーションサービスを加えたソリューションの提供。 (2)統合業務パッケージ(ERP)、サプライチェーンマネージメントツール(SCM)、製造業向けパッケージ(MES)の開発、販売業務。OA関連の受託開発、システムインテグレーションによるソリューションの提供 (3)システム運用、保守、コンサルまで、ワンストップで最大の効果を生む情報サービスの提供 |
代表者 | 代表取締役社長 八橋 弘昌 |
URL | http://www.yokogawa.co.jp/ |
設立 | 年2013年4月 |
資本金 | 3,000百万円 |
売上 | 1,180億円 (FY23実績) |
従業員数 | 2,573名 |
平均年齢 | 44歳 |
主要取引先 | - |
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