正社員
福祉サービス事業者などの既存顧客様先へ定期的に伺い、継続フォローを中心にお任せ。福祉用具（ベッド、車いす等）に関するリピート受注対応などを行います。
★まずは先輩社員の営業活動に同行し、仕事の進め方を覚えていきましょう！
【具体的には】
◆問い合わせ対応
◆訪問での顧客フォロー・ご提案
◆受注対応
◆資料作成
など
【入社後の流れ】
▼まずは社内の現場研修にて実際に福祉用具を見て学んでいただきます。
▼その後はOJTを中心に訪問に同席し、3カ月程で仕事に慣れていきましょう。
▼独り立ちした後も、分からないことがあればその場で調べたり電話で社内に確認しても問題ありません！
◎既存メインなので飛び込み・テレアポ等はないですが、一部紹介のあった企業様等への新規商談を行う可能性はあります。
◎本社勤務は電話等での打ち合わせ・月に数回の地方出張がメインとなります。※休日出勤はありません
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
既存顧客先への訪問や電話等での打ち合わせによる継続フォローが中心の営業スタイル。無理な飛び込みやテレアポ営業、売上ノルマはありません！
【扱う商材】
電動ベッド、車いす、歩行器、手すりなど、幅広い福祉用品をご用意。さらにJA三井リースグループと連携して、サービスネットワークの展開、資金ニーズへの対応、DX活用による効率化、脱炭素といった、お客様の様々なニーズにお応えしています。
【◆大手グループならではの充実の福利厚生◆】
＼メリハリをつけて働ける／
◇週2回リモートOK
◇フレックスタイム制度あり
◇残業月20h以内
◇有休取得率高め
◇前日での有給取得可能
◇実働7.15hと少なめ
＼その他にも嬉しい制度がたくさん／
◇住宅手当・扶養手当あり
◇借り上げ社宅あり
◇賞与約4ヵ月分
◇直行直帰OK など
働きやすさが入社の決めてとなった社員も活躍中！柔軟な働き方が可能なため、プライベートを大切に長く働くことが可能です◎
【◆お客様に寄り添える営業スタイル◆】
当社はお客様との長期的な関係構築を大事にしています。そのため、まずは顔を覚えていただくことからスタート。お客様と少しずつ会話を重ねていくとだんだん距離が縮まり、そのうち自分のことや最近の悩みを話してくださるようになることも◎自社内では解決できない課題があった際にも、グループ企業の強みを活かし、親企業と連携してパートナー戦略を取ることができるのも当社の強みの一つ。数を追う営業スタイルではなく、お客様に寄り添い長期的な信頼関係を構築することができます。
ポイント1【既存フォロー中心・ノルマ・テレアポなしで始めやすい】 大手のJA三井グループで安心の営業デビューを！
JA三井リースのグループ企業として、
福祉用レンタル事業者様に
ベッドや車いすのレンタルを行っている当社。
大手グループの安定した経営基盤のもと、
未経験から当社の営業として大きく生活を変えませんか？
【始めやすい営業スタイル】
当社の営業先は既存顧客がメイン。
直接顧客を訪問して顔を覚えてもらいながら、
商品PRや顧客のニーズを引き出すことが主な営業活動なので
きついテレアポ・飛び込み営業は一切ありません。
ノルマもないので過度なプレッシャーを感じることなく働けます。
コミュニケーション力を活かしてお客様に寄り添っていきましょう！
【充実のフォロー体制】
営業経験がない方でも安心できるよう、手厚いサポートをご用意。
約3ヵ月のOJTや現場研修を通じて、
業務の進め方や営業のノウハウをイチからお教えします。
実際、業界知識が全くない状態で入社した社員も活躍中です！
【大手グループならではの高待遇】
〇リモートワークOK
〇フレックスタイム制
〇賞与約4ヵ月分
〇男性の育休取得実績あり
ライフイベントにも柔軟に対応できます。
安定基盤のもと、この先もずっと安定して働ける当社で
営業職デビューを叶えませんか？
ポイント2未経験スタートでも安心の環境でした！【先輩社員】
もともと福祉業界に興味があったので、この業界で幅広く仕事を探していました。当社への入社の決め手の一つは、未経験からでも始めやすい仕事だと思えたこと。現場研修では実際の用具を見ながら覚えられましたし、さらに展示会等にも参加することができました。長い期間をかけて焦ることなく自分のペースで一つずつ覚えられたので、未経験の方でも無理なく安心して始められると思います。また、充実した福利厚生も入社の決め手の一つ。大手グループ企業ならではの待遇に安心感を覚え、結婚や出産などのライフイベントを迎えても安心して働き続けられると感じました。未経験から安定して長く働きたい方にぜひオススメしたいです。
ポイント3働き方を大きく変えられてとても満足しています。【先輩社員】
前職は福祉業界の現場スタッフとして働いていました。シフト制のため休みが不定期であり、残業も多かったため、働き方を変えたいと思い転職を決意しました。現職では、完全週休2日制の土日祝休みのため、プライベートの予定を立てられるようになりましたね。残業も少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が実現できています。実際、定時に帰宅している社員も多いですよ。「上司が帰らないと帰れない」といった、昔ながらの帰りづらい雰囲気は全くありません（笑）。転職をして収入も大きく上がり、働き方も大きく変えられてとても満足しています！
ポイント4取材担当者より
JA三井リースグループの安定基盤のもと、着実に事業を展開してきた同社。今回は実際に本社に伺い社員の方々にお話を伺うことができた。福祉業界ということもあってか、皆さん穏やかで優しい人柄が感じ取れ、終始穏やかな雰囲気が印象的だった。大手グループならではの働きやすさと居心地の良さから、長年活躍している社員も多いとのこと。実際にリモートワークやフレックスタイム制など、柔軟に働ける環境が整っている上、ライフイベントとも両立しやすい環境が整っていると感じた。未経験でも応募できるとのことなので、今の働き方を変えたい方はぜひ応募してみてほしい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆フレックスタイム制 7：00～22：00（標準労働時間7時間15分） ※休憩時間原則12：00～13：00 ＜コアタイム＞ 11：00～15：00 ＊試用期間中は9：00～17：15の固定勤務となります。 【残業について】 残業月平均19.5時間と少なめです。 定時で帰る社員も多く、メリハリをつけて働けます！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 通勤時間等を考慮し、以下いずれかの配属となります。 ■銀座本社 東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング ■綾瀬センター 神奈川県綾瀬市早川2605-5 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【銀座本社】 都営浅草線、東京メトロ銀座線「新橋駅」 徒歩4分 JR山手線「新橋駅」 徒歩5分 都営大江戸線「汐留駅」 徒歩4分 【綾瀬センター】 小田急線「海老名駅」 相鉄バス「綾瀬市役所（綾41）」行き 東名綾瀬前下車 徒歩5分 |
| 給与 | ★年間賞与約100万円(年4ヶ月分) ★支給対象者には月2～3万円程の住宅手当・扶養手当あり ★経験者は32万8000円も可 ≪経験者向け給与の一例≫ ・月給27万円～＋各種手当＋賞与約4ヶ月分（経験5年～） ・月給32万8000円～＋各種手当＋賞与約4ヶ月分（経験10年～） ※上記金額はあくまで目安となります。 ≪未経験者向け≫ ◆月給236,000円～328,000円 （※想定年収377万6,000円～524万8,000円） ※別途住宅手当・扶養手当を支給いたします。(社内規定あり) ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は全額支給いたします。 ※試用期間3ヵ月。期間中の待遇等に差異はありません。 【実際の給与例】 年収377万6,000円 / 入社2年目・24歳 年収443万2,000円 / 入社8年目・30歳 年収524万8,000円 / 入社13年目・35歳 【賞与について】 賞与想定年4ヶ月分支給 業績や評価により前後することがございます。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月、12月） ◆役職手当 ◆住宅手当 ◆扶養手当 ◆テレワーク・在宅勤務制度あり ◆フレックスタイム勤務制度あり ◆退職金制度 ◆直行直帰OK ◆社宅あり ◆交通費支給 ◆各種社会保険完備 ◆労働災害総合保険 ◆健康相談制度 ◆健保契約保養施設、施設利用補助（フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等） ◆OJTトレーナー制度 ◆外部研修（ＪＡ三井リースグループが主催する研修等） ◆自己啓発支援制度 ◆通信教育支援 ◆敷地内すべて禁煙 【産休・育休取得状況】 ◎男性の育休取得実績あり 子育て社員が多く活躍しています！ |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ◆完全週休2日制（土曜・日曜） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ★平均有給休暇取得日数（前年度実績）18.5日 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇制度（最長で2歳経過後最初の3月末日まで） ◆育児短時間勤務制度（小学校第3学年の年度末に満たない子が対象） ◆妊娠中の時差通勤OK ◆妊娠中の休憩時間の延長・回数の増加等OK ◆結婚休暇 ◆看護休暇 ◆介護休業 ★有給等と合わせて5日以上の連休を取得することも可能です※業務に支障がない範囲で |
募集背景
JA三井リースグループの福祉用具レンタル卸会社である当社。大手グループの安定基盤のもと、着実に事業を展開してきました。現在は既存のお客様が中心ですが、既存のお客様からの紹介等による新規も増やしていきたいと考えているため、将来を見据えて増員することになりました。
| 応募資格 | ＼未経験OK・第二新卒歓迎／ ◆学歴不問 ◆普通自動車免許をお持ちの方(AT限定も可) ～このような方にぴったりです～ ・現場仕事から働き方を大きく変えたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・お客様に寄り添える仕事がしたい方 ・福祉業界に興味がある方 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 協同ライフケア株式会社【JA三井リースグループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング |
| 事業内容 | ＼メリハリをつけて働ける／ ◇週2回リモートOK ◇フレックスタイム制度あり ◇残業月20h以内 ◇有休取得率高め ◇前日での有給取得可能 ◇実働7.15hと少なめ ＼その他にも嬉しい制度がたくさん／ ◇住宅手当・扶養手当あり ◇借り上げ社宅あり ◇賞与約4ヵ月分 ◇直行直帰OK など 【事業内容】 ・福祉用具レンタル卸 ・福祉用具の販売 |
| 代表者 | 代表取締役社長 柴田 稔 |
| URL | https://www.kyodolc.co.jp/ |
| 設立 | 2007年 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 34名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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