正社員
掲載予定期間:2024/7/15(月)〜2024/10/13(日)
【財閥大手ならではの充実した人員体制】設備管理 ※三井不動産G/有名物件多数受託/希望休取得可能
~物件規模に応じた人員配置で働き方◎/有名物件多数(日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」、都心型複合施設「東京ミッドタウン」など)~
■概要:
同社は日本を代表する総合ディベッパー三井不動産のグループ会社として、施設管理事業の中核を担う企業です。三井不動産100%出資のオフィスビル等、建物管理を一手に担っているため、霞が関ビルや東京ミッドタウン日比谷など他社では経験できない案件に携われることが魅力の一つ。
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
※以下のような業務をローテーションで担当して頂きます。
(1)日常点検:電気、空調、衛生等の設備点検を行います。
(2)定期点検:特定の設備(機器)を半日~1日かけて集中的に整備・点検します。
(3)お客様対応:電気など設備に異常があるなど、施設利用者(お客様)からの要望や質問に対応します。
(4)モニタリング(監視):オフィスビルやショッピングセンターの防災センターや管理室で各設備のオペレーションをしながら緊急時に備えます。
■働きやすさ:※同業他社と比較しても以下の点が優れております。
当直対応時は基本的に2名体制以上。人員配置は小規模物件では約10名、中規模物件では約10~20名、大規模物件では約50名のチームと、人員体制が充実しています。
そのため、土日の家族行事などイベント事でお休みが必要な際は、リーダーへ事前に了承をいただくことでお休みを取得しやすいことも魅力です。
■モデル年収例:(例:27歳入社)
入社5年後の想定年収:524万円
入社10年後の想定年収:600万円
入社15年後(管理職)の想定年収714万円
■将来のマネジャー候補としてキャリアを築けます:
(1)担当者→サブリーダー→オペレーションリーダー→ビルリーダー→ビルマネジャー(建物単位の責任者)とキャリアアップを図れます。
それぞれ求められている役割があり、段階的にステップアップを図れます。また、それぞれの階層で必要な社内教育、研修も設けられていることが同社ならではの強みです。
(2)担当物件は数年単位で変わり、さまざまな規模・物件を経験できます。転居を伴う転勤は可能性としてありますが、滅多にございません。
(3)資格手当も充実しており、バックアップ体制も盤石です。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 本採用時と条件変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 東京都の各事業所 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 千葉県の各事業所 住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 神奈川県の各事業所 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※基本的には都内の配属を予定しています。 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 基本的に転居を伴う転勤はありません。 担当物件の変更は3年~5年前後を想定。首都圏を中心にさまざな特徴を持つ物件で経験を積むことができます。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~250,000円 <月給> 210,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は20時間の残業代を加味した予定年収となります。選考によって多少条件が前後する可能性もあります。 ※賞与:年2回(昨年実績5ヶ月) ※昇給:年1回 ※例:524万円/月給276,000円(27歳で同社に入社、5年経験後のモデルケース/大卒者) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:第一扶養8000円/第二扶養以降3000円 社会保険:※社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上を対象として支給 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ※入社後、10日間の基礎研修後に現場への配属となります。 現場配属後もOJTや研修施設での研修などがあり、 未経験入社であっても安心して業務を覚えることができます。 <その他補足> 確定拠出年金制度、福利厚生クラブ会員(全国のホテル、旅館、レクリエーション施設の割引等)、体育大会、夏祭り、秋祭り 児童手当有、資格手当有、当直手当有 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 4週8休制(シフト制)、夏季休暇(4日)、冬季休暇(3日)、有給休暇、慶弔休暇 ※チーム制によりオンオフメリハリをつけて働けます。 ※家庭の行事に合わせてお休みを取得することも可能(※要事前相談) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※大卒以上 ・建物の設備管理や何らかのメンテナンス経験をお持ちの方 ■歓迎資格(必須ではありません): 電気工事士、電気主任技術者、各種施工管理技士、消防設備士、ボイラー技士等 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三井不動産ファシリティーズ株式会社 |
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所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト |
事業内容 | ■会社概要: 三井不動産グループで多種多様な建物の管理を担っており、首都圏ではトップクラスの管理棟数を誇ります。 |
代表者 | 代表取締役社長 安井 清史 |
URL | http://www.mitsui-fc.co.jp/ |
設立 | 年1957年12月 |
資本金 | 490百万円 |
売上 | 372億円(2023年3月期実績) 367億円(2022年3月期実績) 350億円(2021年3月期実績) 339億円(2020年3月期実績) |
従業員数 | 3,921名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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