正社員
掲載予定期間：2024/7/15(月)〜2024/10/13(日)
【東京】シニアエンジニア◇IPO目指す急成長の企業／テクノロジーで「たび」と「すまい」の形を変える
■業務概要：
チームをリードしながら自社サービスのプロダクト開発を推進し、ビジネスサイドと連携して計画立案から実行までを担っていただきます。
また、プロダクトの成長に必要な施策を策定し、具体的なスケジュールに落とし込んで管理することで、プロダクトの持続的な成長を目指します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な仕事内容：
（1）チームリードと開発の推進
◇チームメンバーのリード: チームのメンバーを指導し、彼らが持つスキルや経験を最大限に引き出す
・メンバー間のコミュニケーションを促進し、効率的な開発環境を構築
・コードレビューやペアプログラミングを通じてメンバーの成長をサポート
◇共同開発: 自社サービスのプロダクト開発をチームと共に進める
・新機能の設計と実装
・バグ修正や既存機能の改善
（2）ビジネスサイドとの連携と計画立案
◇要求分析: ビジネスサイドからの依頼を受けて、何を作るか、どうやって作るかを決定
・要求事項の詳細なヒアリングと要件定義
・技術的な実現可能性の評価とリスクの分析
◇計画立案: プロジェクトのスケジュールを策定し、目標達成に向けたロードマップを作成
・マイルストーンの設定と進捗管理
・必要なリソースの割り当てと調整
（3）プロダクト成長のための施策策定と管理
◇施策の洗い出し: プロダクトを成長させるための戦略を立案
・ユーザーのフィードバックやデータ分析を通じた改善点の抽出
・市場動向や競合分析を基にした新機能の提案
◇開発スケジュールへの落とし込み: 施策を具体的なタスクに分解し、開発スケジュールに組み込む
・各施策の優先順位付けと実行計画の策定
・スケジュールに沿った進捗管理と柔軟な調整
◇管理業務: 開発プロセス全体の管理
・タスクの進捗確認と問題の早期発見・解決
・チームのパフォーマンス向上を目指したプロセス改善
■開発文化：
本質を追求: 柔軟な思考で、常に本質を探求します。
小さく挑戦、すばやく失敗: 失敗を恐れず、素早く学び、改善していきます。
フィードバックと成長: 継続的に自己反省し、成長を遂げる文化を大切にしています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場3-18-3 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,300円～565,900円 固定残業手当/月：122,700円～184,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験によって変動する場合がございます。 ■昇給：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限3万円） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援、手当 ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■PC貸与 ■昇給制度あり ■交通費支給（上限月3万円） ■各種休暇制度 ■各種手当 ■管理職手当 ■書籍購入制度 ■オフィスグリコ ■受動喫煙対策：喫煙室設置 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年次有給休暇 ■特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・静的型付け言語の業務経験（Goのご経験があると尚可） ・Webサービスのバックエンドの開発経験 ・クラウドプロバイダーに触れたことがあること ・Webサービス開発における設計スキル ・チームリーディング経験 ■歓迎条件： ・DB、AWSなどバックエンドに関係するいずれかの分野に関する深い理解 ・非エンジニアと会話して要件定義ができること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | matsuri technologies株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場3-18-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： 私たちはテクノロジーで空間の価値を最大化する「StayX」という事業を展開しています。具体的には住宅や遊休化した別荘を、オーナーから借り上げ、需給に応じて一つの空間を短期滞在の宿泊施設や家具付きの中短期滞在用の住宅として貸し出すコンプレックス運用を行なっています。またこの度シリーズCの資金調達が完了し上場を目指して事業を拡大中！自社で運用する物件の獲得手法としてファンドとの座組みを進めており、現在は50億円と200億円規模のファンドのアクイジションを行なっております。 |
| 代表者 | 吉田圭汰 大学生の時にリリースしていたサービスを売却しリアルの空間を、スマートフォンを通じて、貸し出すことができるサービスとして民泊という事業にとても魅力を感じ挑戦してみたいと思って当社を創業。 |
| URL | https://www.matsuri.tech/ |
| 設立 | 年2016年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 480百万円 |
| 従業員数 | 108名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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