【株式会社ジョイフル】【大分】≪健康≫を意識した製品開発◆福証上場／土日休／残業10ｈ程◆600店舗展開の大型外食チェーン【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/15(月)〜2024/10/13(日)


【大分】≪健康≫を意識した製品開発◆福証上場／土日休／残業10ｈ程◆600店舗展開の大型外食チェーン


◆ファミレス全国展開の福証上場企業／全国600店舗以上を展開し、売上高500億円を超える大型外食チェーンにて「健康」を意識した製品開発をお任せいたします◆

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
「健康」をキーワードに、下記のような商品開発・研究開発業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・当社工場で作る自社工場製品（ハンバーグ・鶏肉加工品・ソース類など）
　の健康・栄養バランスを考えた製品の研究開発
・上記食材を使用したメニュー開発（ジョイフル業態でのメニュー開発）
・小売店で販売をする当社製造品（ハンバーグ・鶏加工品・ソース類など）
　の健康・栄養バランスを考えた製品の研究開発

■採用背景
今後益々日本を中心に高齢化社会へ突入します。その際、避けて通れないのは誰しも「健康」です。食が健康に果たす役割は非常に大きい為、ただ美味しい食事を作るだけでなく、美味しくて健康に寄与する商品を開発したいと考え、社長を筆頭に会社全体で取り組んでいるため、本取り組みに一緒にチャレンジいただける方を募集しています。

■POINT：
【幅広いジャンルへの挑戦が可能！】
ファミリーレストランは特定のジャンルに偏ることがないため、和・洋・中・デザート・ドリンクまで幅広く取り扱うことができ、皆さんが毎日食べる食事のほとんどのジャンルについて広く提案することが可能です！
【大型外食チェーン×将来性抜群！】
ファミリーレストラン業界にて全国3位の出店数を誇る大型外食チェーンですので、自身の開発した商品を多くの方々に食べていただけるやりがいがあります。また、郊外への出店を中心としたビジネスモデルのため、今後の出店余力も他社と比較して大きく、将来性のあるビジネスモデルとなります。

■当社の特徴：
・当社には能力を十分に発揮できる人事制度の他、定年制の廃止、育児及び介護に加え 各種休業制度等、理想のライフスタイルやワークプランを実現し、生き生きと働く為の制度を用意しています。
・2021年には「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定された他、2018年には「子育てサポート企業」の認定として「くるみんマーク」も取得しております。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】