正社員
掲載予定期間:2024/7/15(月)〜2024/10/13(日)
【横浜駅】回路設計/最上流工程から担当◇社員95%がエンジニアの技術者集団◇年休128日/残業少
~各種研修など社員の学ぶ意欲を支援◎/産休育休取得率100%/年間休日128日でワークライフバランスも充実/離職率か低く働きやすい環境◎~
■業務内容:
電子機器のハードウェア設計開発、製品仕様設計・電子回路設計を中心に仕様打ち合わせ~基本設計~詳細設計・評価・検査まで幅広くご経験・スキルに合わせてご担当いただきます。
大手メーカー向けの製品開発を中心に行います。コア部分の開発を任されており、持ち帰り案件も多数ございます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務の特徴:
~最上流工程から一括受注~
企画から受注している案件が多数あります。 要件定義、基本設計などから携わって頂き、設計、検査、運用、保守と一貫して行うことができるのが特徴です。また、ご経験やスキルによりPL、 PMなどのポジションも行って頂きます。
■配属先情報:
顧客先ごとに、3~5名のチームを組んでいます。
■数字で見るジッテ:
◎平均年齢:38歳
◎研修に使った最大額:30万円
◎平均残業時間:19.9時間(過去1年のデータ)
◎異動希望実現性:8割
◎産休育休取得率:100%(過去1年間のデータ)
◎有給消化率:93%(令和4年度実績)
■当社の魅力:
◎「自由なものづくり」という理念の下、20世紀最後の年に誕生したジッテ。特定のメーカーの受注に依存していないため、通信機器、映像表示装置、画像処理機器、ネットワーク、データベース等、幅広い分野でハードウェア領域の経験を積むことができます。
◎当社の強みはソフトとハードのシステム技術力です。両領域を一貫して受託開発をしているため、それぞれの仕組みを踏まえた最適設計を実現しております。一人の技術者で両方の分野を携われるため、エンジニアとして力をつけることができます。
■働き方:
平均残業時間:15時間
リモート相談可※案件による
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(デジタル) 技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区楠町4-7 横浜楠町ビル4F 勤務地最寄駅:東海道線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ■JR東海道本線横浜駅徒歩10分 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,476円~280,000円 固定残業手当/月:59,524円~95,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~375,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■成果手当(毎月個人毎に変動手当) ■賞与:年2回(業績による) ■給与詳細は前職の経験に応じ、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■各種研修制度 <その他補足> ■成果手当 ■産休制度 ■育休制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇17日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■祝日、年末年始、夏季5日、年末年始8日(12/28~1/4) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電子回路設計、検証、評価経験をお持ちの方(年数不問) ・各関係者と円滑にコミュニケーションを図る事が出来る方 ※経験値が浅くとも、ポテンシャルを考慮致します。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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