【テセラ・テクノロジー株式会社】ハードウェアエンジニア【100%自社内】*リモートOK*フレックス制*土日祝休み*住宅手当有*賞与年2回（正社員）

ポイント1【リモートあり】【勤務時間の調整可】など、 家庭も仕事も大切にできる働き方を始めませんか？

「もっと子供との時間を大切にしたい」
「仕事ばかりの毎日で将来が心配」
そんな想いを抱えるエンジニアの皆さんが、
長く、安心して働ける場所を当社は整えています。

┃フレックスタイム制を導入┃
朝は6時から10時半の間で出社時間を調整可能。
「保育園のお迎えに間に合うように早めに出社」
など、時間を柔軟に調整することが叶います！

┃リモートワークを実施┃
回路設計など、自宅で作業可能な業務を中心に
リモートワークを実施しています。
お子さまの急な体調不良が起こった際も、
有給を消化することなく、働くことができます。

その他にも…
◎年間休日123日（土日祝休み）
◎残業月平均20時間以下
◎有給奨励日あり
とプライベートを大切にできます。

そんな環境だからこそ、モノづくりにも集中して取り組めます。
当社では、要件定義～テストまで一貫して携わることが可能。
幅広い経験の中で、スキルアップも叶えられますよ。

安心して続けられる会社で、新しいキャリアを築きませんか？

ポイント2スペシャリストを目指して成長を続けたいと思っています！

入社の動機は「社員1人1人の技術力向上が会社の成長に繋がる」という企業理念が、スペシャリストを目指したいという自身のキャリアビジョンと一致していた点と、1つのプロジェクトに対して、上流工程から下流工程まで幅広く経験できる点が自分に合っていると感じたからです。会社の雰囲気の良さ、人間関係も色々な会社を見る中で、1番合っていると感じましたね。入社後には、業務だけに限らず、自身のスキルを高めるためのサポートも手厚いと感じています。資格取得やセミナーへの参加を会社が奨励しており、会社が費用全額負担で受講できます。実際にわたしも電子回路設計向けの資格検定やセミナーを受講しました。今はまだ経験を積んでいる段階ですが、今後は技術者としてのスキルを高めたスペシャリストを目指していきたいです！

ポイント3自身に合ったワークスタイルでプライベートも大切にできます。

☆フレックスタイム制を導入
☆リモートワークあり
☆残業月平均20時間以下（繁忙期以外は定時退社も可）
☆年間休日123日
☆住宅手当支給あり
☆賞与支給実績3ヶ月分
☆5日以上の連続休暇取得可能
…と働きやすさ、充実の待遇を揃えている当社。

100％自社内開発で働き方の融通も利きやすいからこそ、仕事とプライベートの両立も叶います！実際に子育てとの両立を叶える社員もおり、長く腰を据えて働くことができる環境です◎「働き方を変えたい」といった希望がある方も、ぜひご相談くださいね。

ポイント4取材担当者より

現在、脱炭素社会に向けて、多くの企業が様々な取り組みを行っている。同社もその1つであり、太陽光発電、蓄電池、発電機などを組み合わせたマルチ入力スマートインバータの開発などを手掛けており、再生エネルギーを活用した社会貢献事業にも取り組んでいるのだそうだ。そんな同社では、新規事業に携わることもできるエンジニアを募集中だ。自社内に試作工場を持っていることもあり、要件定義や仕様設計～テスト段階までを一貫して経験することが可能らしく、今よりも幅広い経験を積みたい方にもオススメだ。大手自動車メーカーや国家規模のプロジェクトも行っているそうで、自分自身がモノづくりに携わった製品が、多くの人の役に立つ瞬間には大きなやりがいを感じられるはずだ。新たな挑戦を楽しみながら、働きやすさも大切にできる。そんな同社だからこそ、長く続けているエンジニアも多いのだと感じられた。